Faktooring on teatud tüüpi finantstehing, mis toimub ärimaailmas, kui üks ettevõte või organisatsioon müüb rahavoo saamiseks oma võlgnevused kolmandale osapoolele. Töötajate faktooring on seega tehing, mis toimub siis, kui personalifirma, näiteks töövahendusagentuur, müüb tegevuse rahastamiseks oma saadaolevad arved. Selline tehing on eriti oluline personaliotsingufirmade seas, kuna sageli saavad nad töötajate palkamise eest tasu alles pärast seda, kui töötaja on saanud palgatšeki. Mõned parimad näpunäited personali faktooringu kohta hõlmavad usaldusväärse faktooringuteenuse leidmist, millel on hea maine ja mis pakub mitmeid lisateenuseid, mis on personalitööstussektori töötajatele kasulikud.
Valikus on mitu erinevat personali faktooringufirmat. Paljud eksperdid usuvad, et parimad teenused on need, mida pakuvad ettevõtted, kes teenindavad mitmesuguseid kliente aastatepikkuse kogemusega. Mõned personalitöö valdkonna spetsialistid usuvad, et parimaid faktooringuteenuseid pakub ettevõte, mis on spetsialiseerunud teatud tööstusharudele, näiteks tervishoiule või tootmisele. Teised eelistavad ettevõtet, mis suudab pakkuda faktooringuteenuseid mitmele erinevale tööstusharule, kuna see võib näidata faktooringfirma paindlikkust.
Koos põhirahastamisega pakutakse sageli mitmesuguseid personali faktooringuteenuseid. Näiteks eelistavad paljud personalifirmad kasutada faktooringuteenuseid, mis hõlmavad ka maksude ettevalmistamist. Piirkondades, kus on vaja makse maksta, võib faktooringfirma koostada töötajatele maksudega seotud paberid, levitada õigeid vorme ja isegi jälgida, et täidetud maksuvormid esitataks vastavale valitsusasutusele.
Töötajate faktooringufirmad võivad pakkuda ka erinevaid meetodeid töötajatele maksmiseks. Selle asemel, et töötajatele palgatšekke jagada, võib faktooringuteenus pakkuda neile palgaarvestuse deebetkaarte. Need toimivad nagu tavalised deebet- või kinkekaardid, kuid kui töötajatele makstakse, saavad nad raha, mis läheb otse kaardiga seotud kontole.
Ettevõtte vajadustele vastavate hinnapakkumiste ja lepingute leidmine on veel üks hea näpunäide personali faktooringu jaoks. Enamik faktooringufirmasid pakuvad tasuta hinnapakkumisi, mis võimaldavad personaliotsingu agentuuridel prognoosida, millist rahavoogu ja rahastamist nad võivad oodata. Mõned faktooringufirmad pakuvad lepinguid, mis võivad tööjõuagentuuri siduda aastaid ja aastaid, samas kui teised võivad pakkuda paindlikumaid lepinguid. Parim valik sõltub sageli personalifirma pikaajalistest eesmärkidest.
SmartAsset.