Kaasostja on jaekaupluse ostja assistent. Kaasostja aitab ostjal valida rõivaid, aksessuaare, kingi või muid moetüüpe, mida pood kannab. Kaasostja esmane eesmärk on valida rõivad ja aksessuaarid, mis müüvad ja suurendavad selle kaupluse või jaemüüja müüki, kelle heaks ta töötajana töötab. Kuigi mitte kõik töötajad ei nõua vastava valdkonna haridust, on mõnel seda lisaks kogemustele ja talendile vaja. Nende kvalifikatsioonide arendamine ning jaemüüjate ja moeettevõtete leidmine, kes soovivad seda tüüpi ametikohti täita, aitab teil saada sidusostjaks.
Üks esimesi samme on omandada kraad moekaubanduses või muus samaväärses valdkonnas. Kraadi omandamine ei anna teile mitte ainult teadmisi, mida vajate sidusostja töö tegemiseks, vaid annab teile ka eelise tööturul, kui hakkate kaasostjaks saamiseks tööd otsima.
Kaasostjaks saamise üks olulisemaid samme on kogemuste omandamine. Üldiselt moodustab osa moekaubanduse kraadi teenimisest praktika läbimine. Praktika hõlmab tavaliselt koostööd ostjaga. Lisaks kipub praktika hõlmama ka koolitust muudes müügivaldkondades, mida peate teadma, et saada sidusostjaks. Ristkoolituse võimalused hõlmavad tavaliselt reklaami, tutvustusi, turundust, müüki, varude haldamist ja koostööd müüjate või disaineritega.
Pärast kraadi teenimist ja praktika sooritamist võite hakata otsima avatud positsioone, et saada sidusostjaks. Mõnel juhul ei võta jaemüüjad teid otse kaasostjana tööle. Selle asemel võivad nad teid palgata müügitöötajaks, et õppida klientidega näost näkku suhtlemise kohta ning saada aimu tarbijate otsitavatest stiilidest ja muust.
Mõned võivad isegi nõuda, et töötaksite mitmes osakonnas, et saaksite enne sidusostjaks saamist õppida kõiki ettevõtte aspekte. Kui teist saab kaasostja, teete tihedat koostööd konkreetse osakonna ostjaga ja annate talle aru. Kasutage seda töösuhet ostumaailmas täiendavate kogemuste saamiseks.
Need täiendavad kogemused ja teadmised võivad anda teile eelise, kui soovite siirduda sidusostjalt ostjaks. Saate selle ülemineku teha sama ettevõttega või otsida võimalusi mõnes teises ettevõttes.