Eetikaametnik on keegi, kes viib töökoha tavad vastavusse selle töökoha väljakuulutatud eetika ja tõekspidamistega, hoides inimesi eetikastandardite eest vastutavaks. Eetikaametnikud on äriringkondades üha tavalisem vaatepilt ning neid võib kohata ka kolledžites ja ülikoolides, kus eetiline käitumine on sageli üliõpilaste ja töötajate jaoks tõsine probleem. Eetikaametnikuna töötamiseks ei nõuta erikvalifikatsiooni, kuigi sellel ametikohal inimestel on tavaliselt suurepärane eetika.
Eetikaametnikud täidavad mitmeid olulisi ülesandeid. Nad saavad aidata oma tööandjatel töötada välja eetikakoodeksid, et tekiks selge standard, ning kehtestada ka selged tagajärjed nende reeglite rikkumisele, et kõik ettevõttes saaksid aru, et ta vastutab eetiliselt. Eetikaametnikud võivad ka eetikakoodeksiid jõustada ja vajaduse korral koodeksis muudatusi teha.
Eetikaametnikuna töötav inimene vaatab poliitika kujundamisel tavaliselt lisaks valdkonnastandardile ka seaduse tähte. Seadus võib pakkuda üllatavalt palju eetilist vingerdamist, mis tähendab, et üksikisikud peavad ise tegema õigeid asju ja mõnikord võivad tööstused tervikuna jõuda kollektiivselt eetilistele kokkulepetele. Näiteks ei ole eksamitel petmine ebaseaduslik, kuid kolledžitel ja ülikoolidel on tavaliselt kehtestatud eeskirjad, mille eesmärk on vältida petmist, kuna nad leiavad, et see on ebaeetiline.
Eetikaametniku üks ülesandeid on uurida organisatsiooni väljaöeldud väärtusi, missiooni ja eesmärke ning teha kindlaks, kas organisatsiooni käitumine tegelikult toetab neid väiteid või mitte. Ettevõte, mis väidab end käituvat eetiliselt, võib kasutada eetikaametnikku vastutuse sümbolina, näidates, et ta ei tee eetikaideaalile lihtsalt sõna, vaid tal on tegelikult kehtiv eetikakoodeks ja määratakse inimesed selle jõustamiseks.
Eetikaametnikud võivad kuuluda ka eetikakontrolli nõukogudesse, mis vaatavad läbi kavandatud katsed teaduskeskkonnas või kaaluvad muid kavandatavaid tegevusi, millel võib olla eetilisi tagajärgi. Järelevalveametnikuna hoiavad eetikaametnikud silma peal kõikidel organisatsiooni tegevustel, alates sellest, kas korrapidaja kontrollib prügikasti ringlussevõetavaid aineid või mitte, kuni selleni, kuidas ettevõte alustab lepinguläbirääkimisi. Eetikaametnikul võib olla ka volitus viia läbi konkreetsete töötajate või tegevuste uurimist, et kinnitada nende vastavust ettevõtte eetikasuunistele.