Auditi kaastöötaja abistab auditeerimis- ja vastavustoiminguid. Mõned võivad töötada ettevõttesiseselt, samas kui teised töötavad välisaudiitorite poolt, kes kontrollivad ettevõtteid, et veenduda, kas nad järgivad raamatupidamisstandardeid. Tavaliselt on nõutav nelja-aastane äri- või raamatupidamiskraad. Abiks võib olla magistrikraad, nagu ka ametlik raamatupidamis- või maksuõiguse tunnistus. Täiendav koolitus ja tunnistused võivad kvalifitseeruda inimestele rohkem palka ja hüvitisi ning kõrgemaid ametikohti.
Olenemata sellest, kas audititöötaja töötab siseauditi meeskonnas või välisettevõttes, hõlmab töö auditiga seotud dokumentide kogumist ja uurimist. Ettevõtte ja selle tavade kohta teabe kogumiseks saab kasutada mitmesuguseid allikaid. Need võivad aidata audiitoritel kindlaks teha konkreetsed murekohad, mida nad võivad ettevõtte finantsdokumentide ülevaatamise käigus uurida. Ajakava koostamine võib olla ka osa tööst, sealhulgas auditi ajakava loomine ja töö üksikute töötajatega, et määrata nende ajakava maksimaalse efektiivsuse saavutamiseks.
Üldtunnustatud raamatupidamistavade (GAAP) ja tööstusharu standardite põhjalik tundmine on audititöötaja jaoks oluline. Need töötajad peavad mõistma, kuidas tuleks finantsdokumente pidada ja mida ettevõtte dokumentatsiooni läbivaatamisel otsida. Nad saavad teha teste, et teha kindlaks, kas ettevõte säilitab täpset ja asjakohast teavet. Testimine võib hõlmata matemaatilisi valemeid, võrdlust teiste dokumentidega ja läbivaatamist auditi toetamiseks tehtud uuringu valguses.
Suhtlemine ülejäänud meeskonnaga võib olla ka audititöötaja kohustus. Audiitorid peavad oma tööd koordineerima, et tagada täielik katvus üksteist mõjutamata, et nad saaksid esitada õiglasi ja erapooletuid arvamusi. See võib hõlmata topeltkontrolli, et näha, kas kaks audiitorit saavad sama tulemuse. Auditi kaastöötaja võib käsiraamatuid levitada ja veenduda, et kõik tunnevad ettevõtte standardeid, et nad saaksid neid ülevaatusprotsessi ajal kasutada. Perioodilised koosolekud võivad võimaldada meeskonnaliikmetel auditi toetamiseks teavet ja ideid vahetada.
Teiseks töökohustuseks võib olla dokumentide koostamine. Kuigi auditi kaastöötaja ei pruugi lõplikku auditiarvamust kirjutada, tuleb protsess hoolikalt dokumenteerida. Kaastöötajad võivad pakkuda arvamusi ja teavet auditi erinevate aspektide kohta, mida võib lõpparuandes kasutada. Samuti aitavad nad juhendajaid koguda teavet ja abimaterjale, mida kasutada järeldusotsuse tegemisel.