Tekstiilitarnijaks saamiseks on mitu erinevat teed, kuid oma ettevõtte asutamine, olemasolevas ettevõttes töötamine ja vabakutselise konsultandina tegutsemine on tavaliselt kõige levinumad sisenemiskohad. Kõik nõuavad tavaliselt tekstiilitüüpide ja müügi osas üsna palju teadmisi, samuti teatud ärioskusi ja turutundlikkust. Paljudel nendel ametikohtadel töötavatel inimestel on spetsiifiline tekstiilikoolitus, mis on sageli seotud disaini, moe või sisekujunduse volikirjadega. Samuti on oluline mõista, et ei pruugi olla võimalik kohe edukaks tarnijaks saada. Aeglaselt, sageli vahetasandi töötaja või ostjana, väljaütlemine võib aidata teil õppida läbi ja lõhki, mis annab teile võimaluse iseseisvalt hakkama saada.
Valige fookus
Tekstiilitööstus on sageli väga lai ja isegi ainult pakkumise poolele keskendumine jätab avatuks üsna palju valikuvõimalusi. Kui otsustate, mida täpselt soovite oma töös teha, saate alustamist lihtsamaks muuta. Inimestel, kes töötavad moetööstuse varustamiseks, on tavaliselt erinev lähenemine ja ärimudel kui neil, kes töötavad näiteks ettevõtete või tööstuste varustamisel.
Abi võib olla ka populaarsete kiudude erinevuse teadmisest ning nende hankimisest ja kasutamisest. See on eriti oluline nüüd, mil keskkonnaprobleemid on hakanud mõjutama tekstiiliturgu ning puuvilla, lina või lina, villa, bambuse, džuuti ja muude looduslike kiudude järele on tarbijate nõudlus suurenenud. Tekstiiliteadmisi saate omandada formaalse hariduse, praktikakoolituse või mõnel viisil tööstuses töötades, näiteks kangapoes.
Tarne ja võrgu tähtsus
Tekstiilitarnijal peab olema ka kangast tarnimiseks või hankimiseks ning samuti on oluline omada klientide nimekirja, kes soovivad osta. Praktilisemas perspektiivis tähendab see seda, et peate tundma nii kangaid valmistavaid inimesi kui ka neid, kes neid kasutavad, ning tavaliselt peate töötama selle nimel, et kõigiga head suhted säiliksid. Tavaliselt on oluline ka niši valimine, sest nii paljud inimesed kasutavad ja vajavad tekstiili. Rõivafirmadel on ilmselge nõudlus kanga järele, kuid seda on ka autotootjatel, lennukidisaineritel ja mööblipolsterdajatel. Isegi nendes kategooriates on tavaliselt erinevad erialad. Tekstiilitarnija peab tavaliselt üsna varakult otsustama, kas ta tarnib igat tüüpi kangaid või piirab oma laoseisu, et see sobiks konkreetsele tööstusele.
Alustage väikeettevõtet
Kõige otsesem viis inimesel saada tekstiilitarnijaks on tavaliselt asutada ettevõte, mille põhieesmärk on tekstiili tarnimine. Ettevõte võib keskenduda ühele või mitmele tekstiili tarneahela valdkonnale, mis algab tootmispiirkonnast ja lõpeb turustus-, kaubandus- või tarnimispiirkonnas. Enamikul juhtudel saate mõnes neist niššidest alustada suure või väikese tekstiilitarneettevõttega. Näiteks võite alustada tekstiili tootmisega väikeettevõtte käivitajana, näiteks siiditrükki tehes. Seejärel võite saada müüjaks või tarnijaks, levitades oma tooteid otse kauplustele või teistele ostjatele.
Oma ettevõtte omamine annab teile tavaliselt kõige suurema kontrolli, kuid see võib olla ka kõige keerulisem, vähemalt logistilisest seisukohast. Kui ettevõte on teie päralt, vastutate kõigi äritegevuse aspektide eest – see nõuab sageli sama palju, kui mitte rohkem teadmisi sellistest asjadest nagu raamatupidamine ja maksustamine kui tegelik tekstiiliteadmine. Enamikul juhtudel vajate alustamiseks ka märkimisväärset rahasummat. Ettevõtted, mis ühendavad tootmist ja tarnimist suuremas mahus, mis nõuavad suuri investeeringuid kapitalikuludeks, peavad tavaliselt hankima rahastamist sellistest allikatest nagu ingelinvestorid või riskikapitaliettevõtted. Isegi väiksemad toimingud vajavad tavaliselt laenu või muud abi, vähemalt alustamiseks.
Otsige tööd olemasolevas ettevõttes
Teine võimalus ärisse sisse murda on juba asutatud ettevõtte tarnijana töö leidmine. Suuremates tootmisettevõtetes ja moemajades töötavad reeglina inimesed, kelle ainsaks tööülesandeks on antud projektide jaoks vajalike kangaste tarnimine. Seda tüüpi tööde saamine võib olenevalt teie asukohast olla keerulisem, kuna vabu kohti ei ole palju ja need on sageli üsna konkurentsivõimelised. Juhtidega tutvumine ja võrgustike loomise võimalustel silma peal hoidmine on tavaliselt hea koht alustamiseks ning mõnikord võib tulemuslik olla ka madalamate ametikohtade vastuvõtmine ettevõtetes, pidades silmas edasiminekut.
Kaaluge vabakutselist tööd
Teine taktika on turundada end sõltumatu konsultandina. Selles ametikohas saate töötada vabakutselisena, tavaliselt tegeldes ühe või kahe kliendiga korraga ja esitades ainult tellimusi, mille osas teil on kogemusi. Paljud seda tüüpi spetsialistid alustavad impordi/ekspordiga, mis annab neile turul eelise ja tavaliselt kohese juurdepääsu kaupadele, sageli enne konkurente.
Tekstiili importija või eksportija peavad omama põhjalikke teadmisi tariifidest ja impordi/ekspordi seadustest. Inimesed, kellel on juurdepääs impordi- ja eksporditurgudele, jälgivad tavaliselt tähelepanelikult välismaal toodetud tooteid ja saavad sageli esitada otsetellimusi kohapeal müümiseks. Tavaliselt on võimalik keskenduda ka piirkondlike või riiklike kangaste tarnimisele kodu- ja välismaistele klientidele.
Sõltumata sellest, millise tee valite tekstiilitarnijaks saamise otsuse tegemisel, peate omama või omandama hea arusaamise kulude ja kulude suhte kohta ning suutma arvutada oma kasumimarginaalid. See võimaldab teil kehtestada konkurentsivõimelise tootehinna ning aitab teil alustada ja arendada edukat ettevõtet, olenemata teie nišist.