Linnahaldur on isik, kes üldiselt vastutab volikogu või linnapea nimel kõigi linnaosakondade järelevalve eest. Administraator on tavaliselt täiskohaga töökoht, isegi kui linnapea ja volikogu peetakse osalise tööajaga tööks. Linnahaldur toimib ka sidemehena osakonnajuhatajate ja nõukogu vahel, pakkudes seega otsest sidet ja eestkõnelejat mõlemale rühmale. Linnahaldur võib mõnes linnas vastutada ka otseselt rahandusosakonna eest.
Linnahalduri ehk linnajuhina tuntud üks peamisi töid on tagada, et kõik teised linnaosakonnad toimiksid ootuspäraselt. Administraator aitab erinevatel osakonnajuhatajatel eelarve piires püsida, seab eesmärke ja tagab, et kõik osakonnad töötaksid linnakodanike või elanike jaoks ühtse üksusena. Administraator peab sageli iganädalasi koosolekuid linnavalitsusega seotud osakondadega.
Paljudel juhtudel võivad linnahalduri poole pöörduda need, kellel on muresid või vastuväiteid selle kohta, kuidas linn probleemiga tegeleb. Olenevalt hierarhiast linnavalitsuses võib enne peaadministraatorini jõudmist olla samme. Näiteks võivad mõnel linnal olla abilinnahaldurid. Administraatoriabi olemasolu sõltub üldiselt linna suurusest ja raskustest, mis inimesel on kõigi töövaldkondadega toimetulekul.
Lisaks iganädalaste koosolekute pidamisele osakondade direktoritega ja avalikkuse poole pöördumisele, võtab linnahaldur tavaliselt ka ennetava rolli üldise eelarve koostamisel. Linnahaldur teeb sageli väga tihedat koostööd finantsdirektoriga, et vaadata üle numbrid, prognoosida tulud ja teha kindlaks, mida linn saab endale järgmise eelarveaasta eelarvena lubada. Lõplik sõna on loomulikult volikogul, kuid linnahaldur ja finantsdirektor võivad neid otsuseid oluliselt mõjutada.
Mõned linnad eeldavad, et nende linnahaldurid saavad kogukonna kõrgetasemeliseks liikmeks, kes on hästi nähtav. Teised linnad eelistavad, et selle rolli võtaks keegi, näiteks linnapea või võib-olla isegi üksikud volikogu liikmed ise. Kui linn eeldab, et juht säilitab kõrge avaliku profiili, hõlmab see tõenäoliselt koostööd meediaga, samuti liitumist erinevate ühiskondlike organisatsioonide ja kogukonna klubidega.
Lisaks nendele kohustustele võib linna tippadministraator mängida võtmerolli ka töötajate distsipliini küsimustes. Kui töötaja kaebab edasi otsese juhi või osakonna direktori distsiplinaarkaristuse, vaatab probleemi tõenäoliselt läbi administraator, kes võib tegutseda vahendajana kahe poole vahel. Kuigi see ei pruugi võtta palju aega, on see siiski veel üks kohustus, millega paljud administraatorid peavad aeg-ajalt tegelema.