Noorsoohooldustöötaja töötab tavaliselt asutuses, mis pakub peavarju kodututele või põgenenud teismelistele või tegevusi kurjategijatele lastele ja noorukitele või programme psühholoogiliste probleemidega inimestele. Töötaja kohustused võivad hõlmata dokumentide dokumenteerimist või õpilaste abistamist tegevustes ja programmides. Mõned töötajad pakuvad ka probleemsete noorukite jaoks kaaslast või tegutsevad mentorina. Töötaja võib vabatahtlikult oma teenuseid osutada või talle maksta palka.
Paljudel juhtudel juhendab noorsootöötaja õpilasi käitumiskontrolli tundides koos juhendaja või nõustajaga. Noorsootöötaja võib tegutseda ka klassiruumis õpetaja abina. Klassist eemal võib töötaja õpilaste käitumisprobleeme dokumenteerida ja oma ülemusele teada anda.
Mõned noortehoolduse pakkujad töötavad osalise tööajaga. Need võivad varieeruda varahommikustest vahetustest õhtuste vahetusteni. Noorsoohooldustöötajad, kes elavad elamukeskuses, määratakse sageli öövahetuseks ja nad on tavaliselt täistööajaga töötajad.
Nõuded ametikohale on sageli erinevad, olenevalt tööandjast. Paljudel juhtudel on noorteasutustel tegevusi väljaspool keskust. Nendel üritustel tegutsevad paljud töötajad saatjatena organiseeritud reiside või elukohast eemal asuvate funktsioonide ajal. Töötaja vastutab selle eest, et tema hoole all olev laps või lapsed jõuaksid plaanipäraselt rühmakodusse ja naaseksid sinna.
Väga tavaline on, et noortehoolduse pakkujad suhtlevad laste peredega. Töötaja võib vanemaid külastada või nendega regulaarselt telefoni teel rääkida. Sotsiaaltöötajatega suhtlemine on paljude noorte hooldustöötajate rutiinne kohustus.
Noorsootöötajad peavad pakkuma õpilastele suurepärast eeskuju. Seetõttu ei tohi töötajad praktiseerida käitumist, mis mõjutab negatiivselt keskuse noori. Tavaliselt peavad töötajad olema ka esmaabi sertifikaadiga. Kohustuslik on ka noorte hoolekandeasutuse potentsiaalsete töötajate taustakontroll.
Noorsootöötajaks saamiseks võivad tulevased töötajad vajada bakalaureusekraadi või sotsiaaltöö kogemust. Mõnel juhul võib abiks olla ka psühholoogiakraad. Need töötajad võivad vajada ka füüsilist läbivaatust, mis hõlmab tuberkuloosi testimist.