Koosteliini töötaja täidab ülesandeid, mõnikord sadu kordi päevas, mis on osa toote kokkupanemisest. Enamasti liigutatakse kokkupandavat toodet töötajalt töötajale ja osi lisatakse järjestikku. Paljud tooted, nagu televiisorid, autod ja arvutid, on sel viisil kokku pandud. Mõned toimingud kasutavad igale koosteliini töötajale ühe ülesande määramise asemel töörühmi. Töörühm vastutab mitmete tihedalt seotud ülesannete eest ja töötajad roteeruvad erinevate tööde vahel.
Koosteliinil on palju spetsialiseerumist. Kui ülesanne nõuab kruvi keeramist eelnevalt puuritud auku, puurib üks töötaja selle augu ja teine keerab kruvi. See on tõhusam ja ökonoomsem kui lasta samal töötajal augu puurida ja seejärel kruvi keerata. Kui koosteliini töötajale antakse rohkem kui üks ülesanne, on kõik omavahel tihedalt seotud; Näiteks võib töötaja ülesanne olla puurida kolm auku või keerata neisse kolm kruvi. See aeglustab liini oluliselt, kui töötaja peab tööriistu ja töökohti vahetama.
Tarbetu liigutamine, näiteks tööriista käest panemine ja teise üles võtmine, raiskab aega. Koosteliinide tööd on kavandatud minimaalse liikumisega ja töötajad on hoolikalt koolitatud tegema neid ühel viisil. Kõrvalekaldumine ei ole lubatud ja töötajaid jälgitakse, et nad teeksid oma tööd vastavalt õpetusele. Nad vastutavad ainult määratud ülesande eest. Muud ülesanded, näiteks vajalike osade hea varustamine, antakse teistele töötajatele.
Konveieri töös hoidmine on ülimalt tähtis. Konveieri töötamise ajal peab iga koosteliini töötaja jääma tööjaama kogu aeg, sest liinilt lahkumine tähendab, et ülesannet ei tehta ja liin taastub. Praktika ja seaduse kohaselt antakse konveieri töötajatele massiliselt perioodilisi puhkepause ja nendeks vaheaegadeks suletakse liin; töötajatelt oodatakse nende pauside ajal oma isiklike vajaduste rahuldamist. Enamikul operatsioonidel on situatsiooniplaanid olukordade lahendamiseks, kui töötaja peab liinilt lahkuma hädaolukorra, näiteks haiguse või vigastuse tõttu.
Varased koosteliinid olid oma olemuselt ohtlikud ja vigastused olid tavalised. Upton Sinclairi 1906. aasta romaanis “Džungel” paljastatud õudustel Ameerika lihapakitööstusest oli sama šokeerivaid vasteid tootmises. Töötajate ohutus on nüüd montaažiliinide seadistamisel ja töötamisel palju olulisem. Tugev igavus ja võõrandumine on mõned psühholoogilised probleemid, millega töötajad mõnikord silmitsi seisavad. Teine suhteliselt levinud probleem, millega koosteliini töötajad kogevad, on stress, mis on põhjustatud pidevast jälgimisest töö ajal.
Koosteliinide kasutuselevõtt tootmisprotsessis muutis Ameerika ühiskonna nägu. Kõrge kvalifikatsiooniga käsitöölisi enam ei nõutud; poolkvalifitseeritud töötajaid koolitati individuaalsete ülesannete täitmiseks ja neile maksti väga hästi. Nad panid oma tooted kokku palju lühema ajaga kui traditsiooniline meetod, alandades tootmiskulusid ja jaemüügihindu ning lõpuks said nad endale lubada kokkupandavate autode ostmist. Seda tsüklit omistatakse sageli USA keskklassi loomisele.