Õdejuht, mida tavaliselt nimetatakse ka õdede juhendajaks, jälgib kogu asutuse õenduspersonali tegevust. Tavaliselt on tal õigus õenduspersonali üle kõigis vahetustes ja osakondades. Igas vahetuses on vastutav õde, kes vastutab üldiselt õdede eest sellel konkreetsel perioodil ja annab seejärel aru õejuhile.
Lisaks õdede juhendamisele vastutab see juht tavaliselt ka patsienditeenuste eest. Tavaliselt jälgib ta patsientide hooldust, kui ta ringleb igas palatis. Õejuht vaatab regulaarselt arsti juhiseid, et tagada nende nõuetekohane täitmine õendustöötajate poolt.
Personalihaldus on tavaliselt selle töö põhiosa. Tavaliselt värbab, intervjueerib ja palkab uusi õdesid. Samuti viib ta tavaliselt läbi tulemuslikkuse hindamisi, soovitab ametikõrgendusi ja kehtestab vajadusel distsiplinaarmeetmeid. Kui õde vajab juhendamist või juhendamist, pakub õde juht seda sageli.
Oma töötajate koolitamine õe elukutse uusimate protseduuride ja tehnikate osas on tavaliselt osa õe juhi tööst. Ta töötab sageli välja ja viib ellu täiendavaid koolitusprogramme oma oskuste parandamiseks. Kui tema töötaja soovib spetsialiseeruda mõnele konkreetsele valdkonnale, aitab juht tavaliselt õel leida selleks vajalikud vahendid ja korraldab ajakava, et mahutada täiendõppesse.
Õe juht tegeleb tavaliselt asutuse patsientide ja perede ning oma töötajate koolitamisega. Ta pöörab tavaliselt suurt tähelepanu tagasisidele, et parandada tulevaste patsientide suhtlust ja tingimusi. Tavaliselt julgustab ta õendustöötajate panust patsiendi hooldusprotseduuride ja suhtluse kohta.
Tagamaks, et õed osutavad järjepidevalt kvaliteetset hooldust, hoiab õdede juht tavaliselt varude ja seadmete varusid soovitud tasemel. Kui tarnetase on madal või seadme töös esineb tõrkeid, lahendab probleemid tavaliselt tema. See nõuab üldiselt head suhtlust müüjate ja väliste töövõtjatega.
Õejuhi muude ülesannete hulka kuulub sageli ka konkreetsete palatite ja asutuse eelarvevajaduste analüüsimine. Samuti palutakse tal sageli anda soovitusi igapäevaste tööprotseduuride parandamiseks. Arstide ja administraatoritega kohtumine nende küsimuste arutamiseks on tavaliselt osa tema tööst.
Selle ametikoha nõuded hõlmavad tavaliselt bakalaureusekraadi õenduses ja registreeritud õe litsentsi. Tavaliselt on sellele ametikohale kandideerimise eeltingimuseks vähemalt kolmeaastane personaliõe töökogemus. Vastuvõtva õe tausta eelistatakse sageli õe juhendaja ametikohale kandideerijatele.