Paljud inimesed liituvad ametiühingutega, et tagada neile põhihüvitised, õiglane palk ja töötajate õigused. Ametiühingu korraldaja on isik, kes on määratud või valitud neid liidu liikmeid teenindama. Tal on tavaliselt kümneid ülesandeid, sealhulgas ametiühinguväliste töötajate abistamine oma ametiühingute loomisel.
Enamik ametiühingute organiseerijaid töötab selle nimel, et värvata oma ametiühingutesse töötajaid. Nad võivad levitada lendlehti, teavitada töötajaid ametiühinguga liitumise eelistest ja töötada välja ametiühingulepinguid. Ametiühingute organiseerimine hõlmab nii töökohtade külastamist kui ka töökohtadega tutvumist enne külastust, sealhulgas saidi toodete, füüsilise olemuse, omandiõiguse, levitamismeetodi, valmistatud ja müüdavate toodete, konkurentide ja muu teabe uurimise lõpetamist.
Ametiühingu korraldaja teine ülesanne on tagada, et ametiühinguliikmete õigused liidus oleksid au sees. Mõned neist õigustest hõlmavad piiratud töönädalaid, tervisetoetusi, kogunemisõigust ja õigust pidada kollektiivläbirääkimisi uute õiguste saamiseks. Ametiühingute korraldajad võivad moodustada ka komiteesid, et aidata korraldada kampaaniaid ja juhtida töötajate muresid.
Ametiühingukorraldaja teine roll on tööreeglite jõustamine. Tavaliselt nõutakse ka töö puhul täpset ja ajakohastatud arvestust, tavaliselt arvutiandmebaasis. Paljud korraldajad on kohustatud esitama iga päev aruandeid oma tegevuse ja edusammude kohta.
Kuigi ametiühingu korraldaja võib olla oma ametiühingust valitud ametnik, võib ta olla ka palgaline töötaja. See juhtub sageli siis, kui on vaja ametiühingute organiseerijaid, kes aitaksid asutada ametiühingutesse ettevõtteid või ametiühinguteta töökohti. Sel eesmärgil võib kasutada ka vabatahtlikke.
Mõned ametiühingukorraldaja töökohad hõlmavad avaliku esinemise rolli. Sel juhul vastutaks ametiühingu liikmel oma ametiühingu esindamine avalikel üritustel, miitingutel, streigiüritustel ja muudel tööõigusalastel tegevustel. Samuti võib ta esindada oma ametiühingut kohtumenetlustel, ärikohtumistel ja muudel ametlikel üritustel.
Ametiühingukorraldaja töökeskkond võib dramaatiliselt erineda. Ta võib töötada peamiselt kontoris või väljas erinevate ametiühingutega. Pikad tunnid, ületunnid ja mitmekesised graafikud on sellel karjääril tavalised.
Et olla edukas korraldaja, peab inimene olema pädev ja usaldusväärne. Tal peaks olema suurepärane suhtlemisoskus. Oluline on ka oskus vastata töötajate küsimustele. Korraldajad peaksid olema teadlikud, et paljudes maailma piirkondades ähvardab ametiühingukorraldajaid füüsilised vigastused, ning peaksid nendeks olukordadeks valmistuma. Korraldajad peaksid mõistma ka föderaalseid ja osariigi tööseadusi, suutma kaasata töötajaid, suutma hästi kirjutada, kasutama head otsustusvõimet ja omama suurepäraseid juhtimisoskusi.