Võlavõlgade haldur jälgib võlgade ametnike ja/või raamatupidajate meeskonda. Ametikirjeldus sisaldab tavaliselt palgaarvestusprotsesside haldamist, töötajate hüvitisi ja hankija makseid. Tööülesannete hulka kuulub üldiselt finantstarkvara rakenduste kasutamise ja uutele süsteemidele ülemineku järelevalve. Kuigi paljud tööandjad eelistavad raamatupidamise või ettevõtluse bakalaureusekraadi miinimumi, on miinimumnõue tavaliselt keskkooli lõputunnistus ja mitmeaastane töökogemus. Need juhid töötavad paljudes tööstusharudes nii avalikus kui ka erasektoris.
Peaaegu kõigil juhtudel hõlmab võlgnevuste halduri ametijuhend palgaarvestusprotsesside ja hankija maksete järelevalvet. Suurtel ettevõtetel on tavaliselt eraldi osakond, mis on täielikult varustatud raamatupidamisametnike ja raamatupidajatega, kes on pühendunud palgaarvestuse töötlemisele ja tarnijatele maksete väljastamisele. See inimene üldiselt jälgib neid töötajaid ja mängib suurt rolli ka sise- või välisauditite puhul. Suur osa selle juhi ülesannetest on probleemide lahendamiseks sekkumine, näiteks palgatšeki puudumise või müüja makse hilinemise korral.
Võlakohustuste haldurina töötamise nõuded hõlmavad tavaliselt haridussaavutuste, raamatupidamisoskuste ja töökogemuse kombinatsiooni. Paljud ettevõtted eelistavad taotlejaid, kellel on vähemalt raamatupidamise või ärinduse bakalaureusekraad, kuid mõnikord aktsepteerivad nad ka keskkooli lõputunnistust või kaastöötaja kraadi ja asjakohast kogemust. Kraadita juhiks pürgiv saab end üles tõusta, alustades raamatupidaja või raamatupidajana ning omandades kogemusi mitme aasta jooksul. Peaaegu kõigil juhtudel on vajalikud teadmised konkreetsest finantstarkvarast ja need omandatakse üldjuhul töö käigus. Need juhid peavad teadma ka palgafondi ja müügimaksuga seotud seadusi.
Võlakohustuste halduri töökohti võib leida paljudes tööstusharudes. Valitsusasutused palkavad neid juhte nii kohalikul kui ka osariigi tasandil. Eraettevõtted, olgu need suured või väikesed, vajavad juhte, kes jälgiksid oma võlgnevuste protsesse. Hariduskeskused, tervishoiuorganisatsioonid ja mittetulunduskeskused kuuluvad võlgnevuste juhtide tööandjate pika nimekirja.
Võlakohustuste haldurina töötamine nõuab selgeid omadusi. Juhtidel on juurdepääs palgaarvestuse teabele ja nad peavad hoidma seda teavet konfidentsiaalsena. Lisaks usaldusväärsusele peavad need olema üksikasjalikud, et tuvastada lahknevusi kontode vastavusse viimisel. Need juhid jälgivad üldiselt ka töötajaid, seega peavad neil olema tugevad suhtlemisoskused, head suhtlemisoskused, samuti oskus konflikte lahendada ja kaebusi käsitleda.