Arendusjuhi põhiülesannete hulka kuulub kombinatsioon organisatsiooni raha kogumise osakonna üldise tegevuse järelevalvest ja organisatsiooni rahaliste vahendite toomisest pideva võrgustumise kaudu. Seda ametikohta leidub sageli mittetulundusühingutes, kuigi mõnel kasumit mittetaotleval organisatsioonil võib olla ka arendusjuhte. Rahastamis- või arendusosakonna juhina peab arendusjuht olema vastutav strateegiate väljatöötamise eest, mis aitavad organisatsioonil raha koguda, et hõlbustada organisatsiooni lühi- ja pikaajalisi finantsvajadusi. See hõlmab sageli annetuste ja sponsorlusvõimaluste kogumist, samuti eriürituste korraldamist. Arendusjuhil on tavaliselt abipersonal, kuhu kuuluvad eriürituste koordinaator ja arendusassistent või koordinaator.
Üks viise, kuidas arendusjuht saab organisatsioonile raha koguda, on pidevate partnerlussuhete loomine sponsoritega. Nende partnerluste algatamiseks koostab juht tavaliselt sponsorlusettepaneku või paketi, mis kirjeldab kokkupuudet, mille organisatsioon sponsorluse eest vastutab. Näiteks võib kogukonnateatri arendusjuht pakkuda organisatsioonile tunnustust oma reklaamides, olgu see siis raadios, televisioonis, trüki- või veebimeedias. Mida suurem on rahaline panus, seda rohkem avaldub organisatsioon.
Arendusjuhid saavad organisatsioonidesse raha sisse tuua ka patroonidega võrgustike loomise kaudu. Kaunite kunstidega seotud organisatsioone, nagu galeriid, teatrid ja sümfooniad, või olulisi eesmärke abistavaid organisatsioone, nagu sihtasutused või varjupaigad, sponsoreerivad sageli nii üksikisikud kui ka ettevõtte patroonid. Arendusjuhi ülesanne on hoida sidet olemasolevate patroonidega, et edendada jätkuvat suhet ja otsida uusi patroone olemasolevate kontaktide kaudu.
Lisaks organisatsiooni lühiajalise rahavoo loomisele peavad arendusjuhid ka ette planeerima ja koostama strateegilisi plaane organisatsiooni finantstulevikuks. Üks parimaid viise selleks on organisatsioonile päranduste korraldamine. Arendusjuhid teevad sageli organisatsiooni kauaaegsetele patroonidele pärandi andmise ettepaneku, kuna nad on juba näidanud organisatsioonile lojaalsust, mistõttu nad jätavad selle oma testamendis tõenäolisemalt meelde.
Arendusjuhi keskmine tööpäev sisaldab tavaliselt vähemalt ühte silmast silma kohtumist potentsiaalse ettevõtte partneri või olulise patrooniga. Arendusjuht toimib esimese kontaktpunktina partneri või patrooniga. Arendusjuhid annavad regulaarselt aru ka kõrgemale juhtkonnale, et vaadata, kui palju raha tuuakse ja seada eesmärgid tulevaseks raha kogumiseks.