Piirkondlikud järelevaatajad võivad töötada paljudes tööstusharudes ja neil võib olla väga laiaulatuslik ülesannete loetelu, kuid üldiselt teevad seda tüüpi spetsialistid kolme põhiasja: nad haldavad saite ja konkreetseid projekte, juhivad inimesi ja tegelevad haldusülesannetega, nagu eelarve koostamine ja palgaarvestus. Mõned positsiooniga kõige sagedamini seotud põhikohustused on töötajate meeskonna juhtimise pakkumine, ajakavade korraldamine ja töö plaanipärase täitmise tagamine. Sellel ametikohal inimestelt eeldatakse sageli head suhtlemisoskust ning tööd vastavalt tööandja eesmärkidele ja väärtustele.
Erinevad arusaamad tööst
Mõistet “piirkonna järelevaataja” kasutatakse tavaliselt töö kirjeldamiseks, millel on mitmeid nii juhtimis- kui ka järelevalveülesandeid. See on sageli ehituskontekstis kõige tavalisem ja seda tüüpi järelevaataja vastutab sageli kogu projekti eest – sageli see, mis hõlmab mitut erinevat füüsilist hoonet või rajatist. See inimene teeb väga tihedat koostööd üksikute objektide järelevaatajatega, kes projekte individuaalselt jälgivad.
Tehastes ja ladudes on sageli ka selle ametinimetusega inimesi, kes on tavaliselt kontaktisikud korruse töötajate ja kõrgema juhtkonna vahel. Juhendajad võivad töötada ka valitsusasutustes, jaekauplustes, transpordiettevõtetes ja paljudes muudes valdkondades. Põhimõtteliselt võib igal ettevõttel või ettevõttel, millel on mitu piirkonda, osakonda või turundusvaldkonda, olla selle tiitliga juhendaja.
Füüsiline kohalolek ja saidi haldamine
Sõltuvalt ettevõtte töö tüübist võidakse eeldada, et piirkonna juhendaja teeb füüsilist tööd. Näiteks tootmisettevõttes võivad seda tüüpi professionaalid kokku puutuda väga kõrgete temperatuuride ja niiskustasemetega, mürgiste kemikaalide ja aurudega või töötada lõhkeainete läheduses. Selle valdkonna üksikisikult võidakse nõuda trepist ja redelist ronimist, tööd ebatasastel platvormidel ja mõnikord raskete esemete tõstmist. Ta võib vajada ka turvavarustust, näiteks kaitseprille, spetsiaalseid jalatseid, ehituskiivrit, kindaid ja muud kaitseriietust.
Isegi sellistes kohtades nagu valitsusasutused ja jaekauplused on kohalolek oluline. Juhendaja ei pruugi nendel töödel asju tõsta ja tassida, kuid tavaliselt oodatakse temalt regulaarset kohalolekut ning tal peavad olema ka tööalased teadmised ruumist ja töötavatest inimestest. Tavaliselt on väga oluline teada, kuidas asjad tavaliselt edenevad.
Juhtimiskohustused
Juhendajad kulutavad sageli palju aega inimeste ja projektide juhtimisele. Seda tüüpi ülesanded võivad hõlmata tööpiirkonna ohutuse järelevalvet, koordineerimist ja kontrollimist. Sellel töökohal töötav inimene peab ka kontrollima ja hindama töö edenemist, koordineerima tegevusi ning suhtlema kõigi juhtimistasanditega. Kuna need spetsialistid töötavad sageli paljude erinevate inimestega, vastutavad nad tavaliselt meeskonna ühtsuse ja individuaalse jõudluse säilitamise eest.
Seda tüüpi professionaal võib vastutada ka uute töötajate palkamise ning vajaduse korral nõuetekohase koolituse ja nõustamise eest. Ettevõtte või organisatsiooni poliitikate haldamine, ohutusstandardite kontrollimine, probleemide tuvastamine ja lahenduste väljapakkumine kuuluvad tavaliselt ka selle isiku kohustuste hulka.
Administratiivsed ülesanded
Juhendajatel võidakse paluda hallata tema osakonna eelarvet. See võib hõlmata rahaliste vahendite arvutamist, kõigi igapäevaste kulutuste jälgimist ja selle eest, et raha ei läheks raisku. Kuigi kulusid tuleks tähelepanelikult jälgida, nõuab enamik organisatsioone, et järgitaks ohutusstandardeid ning et kõik vajalikud varud oleksid külluslikud ja kergesti kättesaadavad.
Selle töö alustamine
Tavaliselt nõutakse sellel ametikohal keskkooli lõputunnistust või selle ekvivalenti, kuigi mõned ettevõtted võivad eelistada palgata inimesi, kes on omandanud mõne kõrghariduse. Enamus tööandjaid otsivad juhikoolitusega juhendajaid, kuid arvesse lähevad ka kogemused konkreetses valdkonnas. Samuti on oluline meeles pidada, et enamik valdkonna juhendajaid edutatakse oma ametikohtadele madalama tasemega töökohtadelt. Ametikohaga kaasneb enamikul juhtudel palju staaži ja vastutust, mistõttu võib kohe tööle asumine olla keeruline. Inimesed liiguvad sagedamini ülespoole.