Karjääri haldaja tagab karjääri kasumliku, tõhusa ja ohutu toimimise. Kuigi igal karjääril on oma ainulaadsed väljakutsed ja nõuded, on teatud kohustused igas karjääris tavalised. Juht peab tagama karjääri tõrgeteta toimimise, tootmiskvootide järgimise, töötajate ohutuse tagamise, personaliotsuste tegemise ja seadmete haldamise järelevalve.
Osa juhi ülesandeid täidetakse laua tagant. Kaasaegne karjäärijuht peab omama arvutioskusi ning tundma äri- ja materjalihaldustarkvarasid. Ta vastutab selle eest, et karjäär säilitaks kasumlikkuse eelarve- ja tootmisjuhtimise kaudu.
Seadmed ja tarvikud tuleb tellida, toodete tellimused tuleb vastu võtta ja täita ning hoida õiget personali taset. Mõnel suuremal toimingul võib olla töötajaid, kellele need ja muud kontoriülesanded, näiteks palgaarvestus, on delegeeritud. Juht peab neid töötajaid jälgima.
Paljudes riikides ja teistes jurisdiktsioonides kehtivad seadused ja eeskirjad, mis käsitlevad kaevandusi, karjäärisid, nende töötajaid ja tegevust. Karjääri haldaja peab olema nendega kursis ja tagama nendest seadustest kinnipidamise. Ka nende seaduste ja määruste muudatustega peab ta kursis olema. Need võivad hõlmata keskkonna-, ohutus- ja tööeeskirju. Nendest seadustest ja nende muudatustest tuleb karjääri töötajaid teavitada ja nende järgimine jõustada.
Hea juht veedab osa oma ajast karjääris endas. Seadmed ja sõidukid tuleb üle vaadata ning hooldustellimused ja logid üle vaadata. Juht peab tagama erinevate osakondade vahelise suhtluse säilimise. Kaevandamisel tuleb jälgida ja jälgida ohutust, tõhusust ja toote kvaliteeti. Uute tegevuste suunamise otsuseid teeb üldjuhul ka karjääri juht.
Töötajaid tuleb kohapeal hinnata töötulemuste ja kõigi kehtivate eeskirjade järgimise osas. Vajadusel peab juht võtma distsiplinaarkaristuse. Optimaalse efektiivsuse ja kasumlikkuse säilitamiseks tuleb töötajate taset juhtida vastavalt vajadusele. Enamik juhte tegeleb võtmetöötajate palkamisega ise, kuid nad võivad delegeerida madalama astme töötajate palkamise personaliosakonnale või esindajale, jälgides samal ajal neid funktsioone.
Omanikuga suhtlemine on karjääri haldaja ülesannete teine põhielement. Ta peab suutma anda teavet kasumi, tõhususe, ohutuse ja tootmise kohta ning ellu viima kõigis neis valdkondades omandiõigusi ja -soove.