Ühisettevõtte juhi töö iseloom sõltub suuresti äriprojekti ulatusest. Ühisettevõtte juhi ametikoha kestus võib olla lühiajaline või võib-olla pikema aja jooksul. Ühisettevõtted on levinud teatud tööstusharudes, sealhulgas energeetikas. Kuigi iga ühisettevõtte juhi täpne ametijuhend on ainulaadne, eeldatakse, et seda rolli täitev isik juhib tõenäoliselt projekti igapäevaseid toiminguid ja tööd tegevat meeskonda.
Mõned ühisettevõtted on oma olemuselt rahvusvahelised. Võimalik, et ühisettevõtte juhil võib olla reisimise kohustus, et juhtida projekte mitmes piirkonnas. Kui partneritel on näiteks varade portfell, võib ühisettevõtte juhi ülesanne olla nende varade järelevalve. Kakskeelsed oskused võivad olla rahvusvaheliste ühisettevõtete rollide eeltingimuseks.
Tõenäoliselt nõuavad ühisettevõtte omanikud, et seda rolli täitval isikul oleks mitmeaastane juhtimiskogemus. Ühisettevõtte juhil võib tekkida vajadus korraldada tarneahela juhtimine ja pakkuda prognoose selle kohta, kui palju mõne toote tootmist vaja on. Suhtlemis- ja probleemide lahendamise oskusi on vaja juhilt, kes suhtleb klientide ja töötajatega. See isik võib vajada ka kogemusi originaalseadmete tootjatega suhtlemisel.
Sõltuvalt projekti arendajate praktilisest osalusest võib ühisettevõtte juht olla vastutav ettevõtmise edu või ebaõnnestumise eest. Selle isiku poole võidakse oodata, et projekt oleks kooskõlas tööstuse ja regulatiivsete standarditega. Lisaks võidakse halduril nõuda, et nad hoiaksid välisinvestoritel ühisettevõtte partnerluse edenemisega kursis. Kui ettevõtmine hõlmab tootearendust, võidakse juhil paluda tarnijatega hinnaläbirääkimisi pidada.
Ühisettevõtte juhina töötaval isikul peaks olema selge arusaam sellest, kui kaua partnerlus eeldatavasti kestab. Ühisettevõtted on äriüksused, kuid need partnerlused luuakse väga konkreetseid eesmärke silmas pidades. Sageli antakse ettevõtmise käivitamisel välja ootused projekti kestusele. Üsna võimalik, et antud projekti juht võib pikendada töösuhteid ühisettevõtte elueast kaugemale. Juht võib pärast ettevõtmise lõpetamist asuda tööle mõnes partnerluse taga olevas ettevõttes.