Tööpsühholoog vastutab eelkõige organisatsiooni parimate tegevuste või tegevussuundade kindlaksmääramise eest eesmärkide saavutamiseks, saades oma töötajatelt parima võimaliku töötulemuse. Tema ülesandeks on ka välja selgitada parimad viisid, kuidas töötajad saaksid oma tööga maksimaalselt rahul olla, muutes nad motiveeritumaks organisatsiooni eesmärkide saavutamisel. Tööpsühholoog tegeleb nii organisatsiooni või ettevõtte funktsioonide ja kultuuriga kui ka ettevõttes töötavate inimestega, aga ka suhetega, mis toimuvad töötajate vahel ning töötajate ja ettevõtte vahel. Tööpsühholoogi tuntakse ka kui tööstus- või organisatsioonipsühholoogi (I/O).
Tööpsühholooge palutakse sageli aidata personaliosakonnal värbamise ja tööle suunamisega tegelemisel. Inimese sobivus tööle sõltub peale teadmiste, oskuste ja võimete ka tema temperamendist ja eesmärkidest. Tööandjad võtavad arvesse kõiki neid tegureid tagamaks, et nende organisatsioonides töötaksid ideaalsetel töökohtadel kõige kvalifitseeritumad inimesed.
Juhtkonna koosolekutel võib kutsuda osalema ka tööpsühholoogi, et aidata juhtidel määrata uusi tegevusi või muudatusi, mida tuleks tootlikkuse ja töötajate rahulolu suurendamiseks sisse viia. Muudel juhtudel võib tööpsühholoog planeerida töötajatega individuaalseid konsultatsioone, et arutada töötajate isiklikke ja tööga seotud küsimusi. Samuti võib ette tulla olukordi, kus tööpsühholoogil palutakse teha uuringuid personalijuhtimise esilekerkivate suundumuste ja muude sarnaste teemade kohta.
Tööpsühholoogide töö nõuab litsentsi. Ameerika Ühendriikides nimetatakse neid, kes on sooritanud litsentsieksamid ja saanud vajaliku tunnistuse, kui litsentseeritud ja sertifitseeritud tööpsühholoogid. Ühendkuningriigis nimetatakse neid volitatud tööpsühholoogideks.
Tööpsühholoogiks saamine eeldab üldjuhul nii magistrikraadi psühholoogiaga seotud valdkonnas kui ka doktorikraadi. Huvitatud isikud peavad läbima ka kõik nende valitsuse pakutavad nõutavad litsentsieksamid. Olenevalt kohaldatavatest seadustest võidakse neilt nõuda ka teatud arvu aastate kogemust enne litsentsi saamist. Sertifikaate ja hariduslikku edusamme, mis üldiselt toovad kaasa kõrgemad töökohad ja hüvitised, võib hankida litsentseeritud ja ametlikult tunnustatud asutustelt, nagu American Board of Professional Psychology (ABPP).