Sanitaartöötajad pakuvad olulist teenust enamikus ja igas suuruses linnades. Lisaks prügi kogumisele võib mõnikord kaasata sanitaartöötajat kanalisatsioonisüsteemis töötamisse või tavalistesse prügikastidesse mahutamiseks liiga suuremate esemete kõrvaldamisse. Kuigi sanitaartöötajaks saamise kvalifikatsioon on erinevates omavalitsustes erinev, on sageli vaja põhioskusi või -võimeid.
Kuigi see ei ole üldiselt tõsi, nõuavad paljud linnad praegu igalt linna sanitaartöötajaks palgatud isikult keskkooli lõputunnistust, lõpetamistõendit või üldhariduslikku kraadi (GED). Kuigi on tõsi, et sanitaartööde põhirõhk on prügi ja muu prügi kogumisel ja nõuetekohasel kõrvaldamisel, on töö aspekte, mis nõuavad ka lugemis-, kirjutamis- ja matemaatika põhioskusi. See miinimumharidusnõue tagab, et kõigil kandidaatidel on need põhioskused.
Enamikus omavalitsustes üle maailma kehtib ka miinimumvanuse nõue, mis peab olema täidetud sanitaartöötajate töökohtadele kandideerimiseks. Kuigi vanus varieerub veidi, on enamikus asukohtades vanuse alampiir kuskil kaheksateistkümne ja kahekümne ühe vahel. Sageli kasutatakse kohalikke seadusi ja tavasid, mis reguleerivad täiskasvanuks saamise tunnustamise pikendamist, näiteks hääleõigust, juhisteks, et määrata kindlaks sanitaartöötaja töö saamiseks vajalik vanus.
Pole ebatavaline, et sanitaartöötaja töö nõuab ka seda, et kandidaat suudab tõsta minimaalset raskust, ilma et selg pingutaks või valutaks. Selle eesmärk on tagada, et uus töötaja suudab täita lihasjõu ja vastupidavuse füüsilised nõuded, mis on vajalikud määratud marsruudi läbimiseks ja prügi kogumiseks või mõnel sarnasel ametikohal töötamiseks. Sellest nõudest saavad kasu nii tööandja kui ka töötaja; tööandja võib olla kindel sanitaartöötaja võimes täita oma kohustusi tõhusalt ja kahju tekitamata. Töötaja ei pea omakorda muretsema kehale liiga suure pinge tekitamise pärast, mis tooks kaasa püsiva vigastuse.
Tööavalduse esitamise protsess on lihtne. Igas linnas, alevis, maakonnas või vallas on üldine tööhõiveamet, mis jälgib tsiviiltöötajate palkamist. See amet pakub põhitaotlust, viib läbi esialgse läbivaatuse ja teeb lõpliku otsuse selle kohta, kas antud kandidaat palgata või mitte. Sanitaartöötajana tööle asumisel määratakse uuele töötajale tunnipalk, talle antakse teavet saadaolevate hüvede kohta, nagu tervisekindlustus, puhkusepäevade kogunemine, tasustatud puhkused ja paljud muud soodustused, mida muudel kutsealadel töötajatele pakutakse.