Õde täidab tavaliselt oma tööandja jaoks mitmesuguseid haldus- ja juhtimistüüpi ülesandeid. Sellel ametikohal olev isik aitab planeerida patsientide ravi ning töötada välja haiglate, hooldekodude, ambulatoorsete keskuste ja paljude muude tervishoiuasutuste poliitika ja protseduurid. Sageli vastutab õde ka eelarve haldamise eest ja on teiste õendustöötajate mentor. See töö hõlmab tavaliselt suurt juhtimisvastutust, kuna õde juhib sageli teisi õdesid ning aitab koostada ajakavasid, delegeerida kohustusi ja hinnata personali tulemuslikkust.
Suur osa õdede juhi vastutusest on keskendunud disainile ja planeerimisele. Selle tiitliga isik töötab tavaliselt haiglas, hooldekodus või muus tervishoiuasutuses patsiendihoolduse kavandamise ja planeerimise nimel. Näiteks töötavad mõned õdede juhid ambulatoorsetes kliinikutes ja kiirabiasutustes. Lisaks patsiendihoolduse kavandamisele ja planeerimisele vastutab seda ametinimetust omav isik sageli ka selle eest, et aidata luua mitmeid põhimõtteid ja protseduure, mida töötajad järgiksid.
Õde vastutab tavaliselt ka tervishoiuasutuse eelarve haldamise eest. Osa sellest tööst on näiteks finantsvastutuse näitamine. Sõltuvalt sellest, kus ta töötab, võib tal olla ka mitmeid muid haldusülesandeid.
Õe juhi töö hõlmab tavaliselt mitmeid juhtimis- ja järelevalveülesandeid. Sellel ametikohal olev isik vastutab sageli selle eest, et rajatise ülesanne oleks edukalt täidetud, ja ta on teiste tervishoiutöötajate mentor. Sellel ametikohal töötav isik võib luua ja hoida suhtlemist teiste töötajatega eesmärgiga hoida töökeskkond positiivsena. Ta võib aidata ka teisi tervishoiutöötajaid koolitada, neid juhendada ja nende ajakavasid hallata.
Nõuded, millele isik peab täitma, et saada õde, võivad sõltuda konkreetsest jurisdiktsioonist ja selle tööandja vajadustest, kelle heaks isik töötab. Paljudel juhtudel võib inimene aga endale sel alal töökoha kindlustada pärast registreeritud õe tegevusloa ja magistrikraadi omandamist õe või sellega seotud erialal. Näiteks võivad mõned tööandjad palgata õdesid, kes on omandanud magistrikraadi ka tervishoiu halduses. Teised tööandjad võivad siiski eelistada neid, kes on omandanud doktorikraadi õe või sellega seotud erialal.