Töösuhteid Ameerika Ühendriikides reguleerib riiklik töösuhete seadus (NLRA), mida jõustab riiklik töösuhete nõukogu (NLRB). NLRB kehtestab protseduurid ametiühingu sertifitseerimiseks konkreetse töötajate rühma esindajana töökohal. Kui ametiühing on sertifitseeritud, esindab see kõiki sellesse rühma kuuluvaid töötajaid kollektiivläbirääkimistel tööandjaga selliste tööhõive küsimustes nagu palk, tunnid ja töötingimused. Kui olete oma töökoha ametiühingusse kuulumise vastu, võite hääletada ametiühingu sertifitseerimise vastu või töötada olemasoleva ametiühingu sertifitseerimise vastu.
1
Rääkige ametiühingute vastu. Enne kui ametiühing saab NLRB-le petitsiooni esitada, peab ta üles näitama piisavat huvi määratud rühma töötajate ametiühingusse astumise vastu. Sel hetkel on teil potentsiaalselt kõige suurem jõud veenda oma kaaslasi, et ametiühingusse kuulumine ei ole teie töökohal sobiv. Ametiühing peab määrama töötajate rühma või üksuse, mida ta esindab. Sobiv üksus on töötajate rühm, kellel on sarnased huvid ja kes teevad üldiselt sama tööd. Olenevalt teie töökoha suurusest võib potentsiaalseid üksusi olla mitu – aga te kuuluksite ainult ühte üksusesse. Teiste töötajate rühmade liitumine teie töökohal ei avalda teile otsest mõju, kuna see ametiühing ei esinda teid. Kui ametiühing ei suuda äratada märkimisväärset arvu töötajaid, kes on ametiühingusse kuulumisest huvitatud, ei anna ametiühing sellele tavaliselt volitusi. NLRB korraldab valimised. Saate peatada ametiühingusse kuulumise enne selle algust, veendes oma töökaaslasi, et ametiühingusse kuulumine ei ole nende parimates huvides. Osutage töötajatele ametiühingu kulud. Lisaks tavapärastele lõivudele on töötajad sunnitud maksma, võivad streigid põhjustada märkimisväärset palgakaotust, millega te ei saa ametiühingusse kuuluvas töökohas tö