Rahandusmaailmas on vara midagi, mis paneb raha taskusse. Ärimaailmas palgatakse töötaja ettevõttes sama asja tegema. Töötaja kasutab oma teadmisi ja oskusi, et teenida raha endale ja oma tööandjale. Aja jooksul võib töötaja oma väärtust ettevõtte jaoks tõsta nii kaugele, et ta muutub hädavajalikuks. Kasutage järgmisi samme, et saada oma ettevõtte varaks.
1
Ületage ootusi. Ettevõttes, kus töötate, on teil konkreetne tööroll ja nii saate ettevõttele raha teenida. Kui te ei saa oma tööd hästi teha, kaotate kliente ja võite saada kohustuse, mis tähendab, et kaotate ettevõtte raha. Selleks, et saaksite oma tööd hästi teha, peate õppima, kuidas seda ettevõtte standardite kohaselt teha. Õppige teistelt töötajatelt, hankige mentor, registreeruge koolitustele ja olge valmis õppima nii palju kui võimalik. Tööl saavutatud tulemused on lõppkokkuvõttes need, mille põhjal teid hinnatakse. See on kõige olulisem osa. Kogu põhjus, miks ettevõte teid tööle võtab, on selle töörolli täitmine. Tehke seda õigesti ja hästi. Enesetäiendamine ja võrgustike loomine on olulised, kuid kui teie tulemuslikkus nende tõttu langeb, ei tee te endale midagi. Mõelge ettevõtte investeeringutasuvusele (ROI). Kui palju raha te neile oma palgaga võrreldes teenite? See aitab kujundada teie panust ja leida viise oma mõõdetava väärtuse suurendamiseks.
2
Seadistage ülesanded tähtsuse järjekorda. Korraldage oma ülesanded kõige kriitilisemast kõige väiksemani. Kui olete oma ülesannetest kõige olulisemad 20 protsenti kindlaks määranud, märkige need ülejäänutest eraldi. Kulutage suurem osa oma ajast ja jõupingutustest nende kallale, jättes ülejäänud vajaduse korral kiiresti valmis saama. See võimaldab teil teha oma parimat tööd kõige olulisemate ülesannete kallal, selle asemel, et hajutada end nii kriitiliste kui ka mittekriitiliste ülesannete peale.
3
Minge lisamiil. Väärtuslikud töötajad ei lakka töötamast, kui kell kukub viis. Kui teil on projekti kallal tööd, jääge hiljemaks ja tehke seda, mida saate pärast tundide lõppu teha. Kui lähete koju, võtke töö kaasa ja tehke seda pereajal. Olge alati valmis vastama ka tööajajärgsetele meilidele. See lisapingutus paneb teid kui rasket töötajat tähele panema.Mõistage, et see töö ei ole ületunnitöö, mis nõuab lisatasu, vaid lihtsalt lisatöö, ilma lisatasu lootmiseta. Täiendava sammu tegemine peaks kehtima ka teie töö kvaliteedi kohta. Mõned inimesed teevad head tööd ja jätavad selle sinnapaika, teised aga pakuvad lisategemist. Näiteks pakuvad mõned töötajad juhendamist, uute töötajate koolitamist ja tõhusamaid tööprotseduure. Kaaluge heategevus- ja seltskondlike ürituste korraldamist, mis toovad ettevõtte töötajaid. koos ja panustage kogukonda. See parandab teie mainet ja samal ajal teie ettevõtte mainet.
4
Hakka isehakkajaks. Ettevõtted soovivad sageli, et nende töötajad oleksid “isehakkajad” ja seda mõjuval põhjusel. Töötajad, kes näevad probleeme ja võtavad initsiatiivi nende lahendamiseks, säästavad oma ülemuste aega ja tööd, kuna nad ei oota, et neilt palutakse probleemi lahendada. Ära küsi kooskõlastust enne lisatööde alustamist või kliendisoovi täitmist; lihtsalt tee seda. Kui teil on idee millestki, mis võiks ettevõttele väärtust lisada, pöörduge oma juhi poole.
5
Ole vastutustundlik. Väärtuslik töötaja on see, kellele võib loota, et ta täidab ja ületab järjepidevalt oma ametikoha ja juhtide nõudmisi. Pakkuge usaldusväärset tööd ja järgige järjekindlalt tähtaegu, et saavutada vastutustundliku töötaja maine. Vastutus laieneb ka teie vigadele. Kui ajad sassi, siis tunnistage viga ja võtke vastutus, seejärel töötage kohe lahenduse leidmiseks. Üldiselt töötage selle nimel, et saada maine inimesena, kellele teie tööandja võib loota.
6
Püüdke eksperdi staatuse poole. Minge kaugemale sellest, kui olete oma töös hea; olla selles parim. Kui soovite saada ettevõtte jaoks tõeliselt hindamatuks, saage tuntuks oma ala eksperdina. Õppige esmalt kõike oma rolli kohta ja püüdke saada suurepäraseks iga ülesandega, mida teilt nõutakse. Seejärel õppige, kuidas täita ülesandeid, mida teie töökaaslased teevad ja mis on seotud teie ülesannetega. Otsige lisateavet või fakte, mida keegi teine ei tea. Hoidke end kursis tööstuse uudistega, lugedes kaubandusväljaandeid ja asjakohaseid uudisteartikleid. Seda tehes saate inimeseks, kelle juurde kõik pöörduvad teabe saamiseks. Saate oma eksperdi staatust tugevdada, omandades valdkonna või ametikoha sertifikaadid, kui need on saadaval.
7
Omandada uusi oskusi. Laiem oskuste kogum võib muuta teid mitmekülgsemaks, mis võib aidata teil oma praegusel ametikohal hargneda ja jääda pardale, kui ettevõte otsustab mõned töötajad koondada. Vaadake, kuidas omandada oskusi, mis teie töökaaslastel on, isegi kui te ei vaja neid oma tööks. Need võivad hõlmata tehnilisi või kutseoskusi. Enda tõeliselt väärtuslikuks muutmiseks võiksite isegi proovida õppida teist keelt. Õppige kindlasti üks, mis võib teie ettevõttele kasulik olla; pole mõtet vene keelt õppida, kui teie ettevõte tegutseb peamiselt Ameerika Ühendriikides ja Mehhikos.
8
Õppige mentorilt. Leidke ettevõttest keegi, kes on sinust kõrgem, ja proovige nendega ühendust luua. See mentor võib anda teile sügavamaid teadmisi ettevõtte tegevusest ja nõu, kuidas töötajana edu saavutada. Selle inimesega töötamine näitab teie ülemustele, et teil on soov ettevõttes õppida ja areneda. See võib isegi teie kui ambitsioonika töötaja nime välja tuua.
9
Looge tugev võrk. Tugev võrgustik on väärtuslik tööriist, mida saab kasutada oma tööväärtuse tugevdamiseks või oma väärtuse suurendamiseks tulevase tööandja jaoks. Töötage oma töökaaslaste ja teiste tööosakondadega võrgustiku loomiseks. Samuti peaksite vaatama klientidele ja teistele oma valdkonna liikmetele väljapoole. Looge ja hoidke nende inimestega tugevaid suhteid. On väga väärtuslik olla tuntud kui töötaja, kellel on sidemed, mida saab kasutada probleemide lahendamiseks. Töötage oma võrgustiku ülesehitamiseks nii ettevõtte sees kui ka väljaspool. Osalege tööüritustel, konverentsidel ja valdkonna üritustel, et luua sidet oma valdkonna professionaalidega. Seejärel hoidke kindlasti oma kontaktidega regulaarselt ühendust.Tehke oma kontakte ilma, et peaksite neid tagasi saatma. See on hea viis oma positsiooni tugevdamiseks nendega ja tugeva võrgustiku loomiseks, mida saate kasutada oma karjääri edendamiseks. Veel üks viis oma võrgustiku tugevuse suurendamiseks on ajakirjanduses või tööstusajakirjades avaldamine. See toob teie ja teie ettevõtte nime esile ning võib kaasa tuua suurema tuntuse ja ärivõimaluste suurenemise.
10
Ole aktiivne osaline ettevõtte projektides. Ole uuendusmeelne ja too ettevõttesse midagi uut. Tulge välja uute ideedega, mida saaks kogu ettevõttes ellu viia. Lihtsalt veenduge, et saate oma ideede eest au. Vastasel juhul võite aidata oma ülemusele edu saavutada, ilma et peaksite ise üles tõusma. Keskenduge oma meeskonna või rühmaga tõhusale tööle, kuna need oskused on juhtimispotentsiaali ja ettevõtte kasulikkuse näitamiseks üliolulised.
11
Otsige formaalset haridust. Sõltuvalt teie töökohast võib teil olla kasulik omandada kõrgharidus. Näiteks võivad mõned ametikohad nõuda bakalaureusekraadi või magistrikraadi, mis tähendab, et kui soovite kõrgemale tõusta, peate omandama vajaliku hariduse. Isegi kui te seda teatud ametikoha jaoks ei vaja, võib kraad muuta teid konkurentsivõimelisemaks kandidaadiks mis tahes rolli jaoks. Lisaks võib see õpetada teile, kuidas oma teadmisi ja tootlikkust suurendada. Kindlasti kaaluge kõrghariduse kulusid ja kasu; te ei taha, et teie pea kohal rippuvad võlad haiget saaksid. Teie ettevõte võib anda oma töötajatele toetust või pakkuda neile täiendõpet. Lisateabe saamiseks pidage nõu oma juhendaja ja/või inimressurssidega. Samuti saate oma kulusid ja ajakulu vähendada täiendõppega, kui õppige veebis iseseisva tempoga kursusega. See võimaldab teil õppida ilma töögraafikut katkestamata.
12
Ole täpne. Kui alustate tööd kell 9.00, on parem asuda tööle kell 8.45. Nii jääb aega endale kiire jook teha ja siis olla valmis õigel ajal tööle asuma. Aeg on raha ja töötaja, kes ilmub regulaarselt hiljaks, võib ettevõtte rahast ilma jääda. Ideaalis peaksite saabuma ja alustama tööd varakult, enne teisi töötajaid. Täpsus on usalduse loomise alus. Teie eesmärk on jätta mulje, et hoolite rohkem oma tööst kui lihtsalt töö põhinõuete täitmisest.
13
Järgige ettevõtte poliitikat. Peaksite riietuma ja käituma vastavalt oma ettevõtte poliitikale nii kontoris kui ka väljaspool seda. Töötajana esindate ettevõtet. Näiteks kui olete kontoris, võib vaja minna särki ja lipsu. Kui töötate ehitusplatsil, võib vaja minna isikukaitsevahendeid. Järgige kõigil juhtudel ettevõtte käitumisstandardeid. Ettevõte teatab alati riietuskoodi, kuigi võib juhtuda, et te pole kindel, mida kanda. Näiteks võite osaleda konverentsil ja pole kindel, kas riietuda ülikonda või eelistada vabamat välimust. Sellistel juhtudel on alati kõige parem vaadata kõrgema töötaja poole ja järgida tema eeskuju. Keskenduge oma välimuse säilitamisele, parandades oma isiklikku hügieeni ja veendudes, et teie riided on alati korralikud ja puhtad. Professionaalne välimus toob kaasa selle, et teid võetakse tööl tõsisemalt.
14
Olge teadlik sotsiaalmeedia ohtudest. Sotsiaalmeedia on loodud arvamuste jagamiseks. Kuid tänapäeval on võimalik, et teie tööandja võib näha kõike, mida te sotsiaalmeedia kontole postitate. Seetõttu ei tohiks teie postitused kunagi sisaldada negatiivseid kommentaare ettevõtte, teie juhtide, klientide või teiste töötajate kohta. Samuti peaksite vältima rassistlike, tundetute, vägivaldsete või ebameeldivate kommentaaride jagamist. Hea rusikareegel on mitte kunagi postitada midagi, mida teie ema ei hindaks. Ärge kunagi postitage tundlikku ettevõtteteavet sotsiaalmeediasse.Ükski postitus, mis on solvav või muul viisil vastu ettevõtte poliitika võib kaasa tuua teie töö lõpetamise.
15
Tegutsege professionaalselt. Teie isiklik elu peaks töökohale sisenedes teie selja taha jääma. Isegi kui kodus on jama, ärge laske sellel tööl välja paista ning ärge kindlasti tooge seda esile ega kurda selle üle. Tahad olla tuntud kui keegi, kes on positiivne ja töötab kõvasti, mitte keegi, kellel on pidevalt isiklikus elus raskusi. See juhib teile vale tähelepanu.
16
Jää positiivseks. Tööl on oluline olla inimestega sõbralik. Teie kolleegid võivad mõnikord abi vajada ja neil võib olla raske teilt abi küsida, kui olete agressiivne või ebameeldiv. Isiklik olemine aitab edendada head töökeskkonda. Püüdke olla inimene, kellega kõigile meeldib koos töötada. Ärge kunagi lobisege ega osalege kontoripoliitikas, hoolimata sellest, kuidas te mõnda olukorda või kolleegi tunnete.
17
Terveks jääda. Selleks, et olla kogu tööpäeva jooksul parim, peate meeles pidama oma tervise säilitamist. Aktiivne püsimine, korralikult söömine ja piisava vee joomine annab teile vaimse selguse, mida vajate esinemiseks. See aitab kaasa ka teie professionaalsele välimusele ja parandab teie meeleolu. Oma tervise parandamiseks pidage meeles, et võtke tööle kaasa tervislikud lõunad ja suupisted ning proovige päeval jalutada.