Kui olete huvitatud äri, tehnoloogia, disaini ja turunduse ristumiskohast, võib tootejuhi ametikoht olla teie jaoks sobiv töö. Enamikus ettevõtetes on tootejuht see, kes uurib, kujundab ja delegeerib uute toodete tootmist, tehes samal ajal koostööd mitme osakonnaga. Võite kandideerida otse tootejuhi ametikohale või töötada oma ettevõttes üles, et olla ideaalne kandidaat järgmisele töökohale.
1
Osalege äri-, tehnoloogia- ja disainikursustel. Tootejuhid vastutavad mitme osakonna eest ja nad peavad suhtlema igasuguse haridustasemega inimestega. Keskenduge võimalikult paljude äri-, tehnoloogia- ja disainitundide läbimisele, et saaksite hiljem oma oskusi kombineerida.Kui teie kool pakub tootehalduse tunde, registreeruge ka nendele. Kui teete asjakohaseid klassiprojekte, nagu tootekujundus või -arendus, saate need lisada oma CV-sse jaotises “Oskused”. Mõelge pidevalt sellele, millised trendid ja strateegiad kipuvad tehnika vallas edukad olema.
2
Taotlege praktikakohti tehnoloogiakorporatsioonides. Oma ala kogemuste saamiseks kandideeri praktikale veel koolis käies. Otsige suurkorporatsioone, mis loovad ja toodavad mõnda erinevat toodet, et saaksite kiires töökeskkonnas kogemusi.Intel, Google, Apple, IBM ja väiksemad kohalikud tehnoloogiaettevõtted pakuvad sageli suvepraktikakohti koolis käivatele õpilastele.Isegi kui te ei soovi praktikat teha, võite siiski minna häkatonidele, et saaksite tooteid luua ja saada perspektiivi õige lähenemisviisi kohta, kuidas klientidele meeldida.
3
Lõpetanud bakalaureusekraadi ettevõtluses või sellega seotud valdkonnas. Erinevad ettevõtted võivad nõuda oma tootejuhtidelt erinevat kraadi, kuid tavaliselt meeldib neile, kui töötajatel on ärikraad või midagi sellega seotud. Proovige omandada kraad äris, majanduses või turunduses, et saada kõige asjakohasemaid oskusi. Tehnoloogiakraad võivad samuti olla kasulikud, kuid kaaluge ka ärijuhtimise alaeriala omandamist. Enamik tootejuhte ei täida enne juhiks saamist tehnilisi rolle.
4
Kiirema raja saamiseks hankige MBA. Kui te ei soovi kooli tagasi minna ja soovite kohe pärast kooli lõpetamist tootejuhi rolli saada, omandage ärijuhtimise magistrikraad. See kraad õpetab teile oskusi, mida vajate suurettevõtte osakondade inimeste juhtimiseks, ja see näeb hea välja ka CV-s. MBA ei ole tingimata vajalik, kuid see võib teid tootejuhi ametikohale kiirendada.
5
Leidke oma tehnoloogilises valdkonnas avasid. Saate otsida oma valdkonnas tootejuhtimise positsioone veebipõhiste tööfoorumite või oma ettevõtte kaudu. Kui see avaneb, proovige seda kohe kandideerida, et saada parimat võimalust intervjuuks. Tõepoolest, LinkedIn, Monster ja Google Jobs on kõik suurepärased kohad otsingu alustamiseks. Suured ettevõtted, nagu Intel, IBM, Tesla ja Google, võivad kõik pakkuma positsioone. Kui teil on selle valdkonna inimestega sidemeid, alustage sellest kõigepealt! Inimeste panemine enda eest kinnitama on suurepärane viis intervjuule pääsemise võimaluste suurendamiseks.
6
Rõhutage oma kliendisuhete oskusi. Tootejuhid peavad sageli läbi viima kliendiintervjuusid, et rääkida oma toote kasutatavusest. Kui teil on oma karjääri jooksul olnud mis tahes roll kliendisuhetes, lisage see kindlasti oma CV-sse, et intervjueerijad sellest teaksid. See võib hõlmata klienditoe rolle ja kliendikohtumisi. Proovige öelda midagi sellist: “Mina” Mul on olnud mitu rolli, kus võtsin klientide kriitikat vastu. Sain seda meeskonnale edastada ja disainis muudatusi teha, et muuta toode kõigi jaoks paremaks.â€
7
Rääkige sellest, kuidas saate ühendada äri, tehnoloogia ja disaini. Rõhutage tõsiasja, et saate kombineerida oma töö erinevaid valdkondi, et töötada probleemideta üle osakondade. Saate seda teha, loetledes rollid, mis teil igas neist on olnud, või rääkida sellest, kuidas te oma praegusel ametikohal teiste osakondadega koostööd tegite.Tootejuhid peavad täitma palju erinevaid rolle ja juhtima mitut osakonda. Öelge näiteks “Olen töötanud nii äri- kui ka turundusosakonnas ja me pidime sageli tegema koostööd insenerimeeskonnaga.â€
8
Looge kasutajakogemusele keskenduv portfell. Kui otsustate koos oma CV-ga teha ka portfoolio, rääkige kindlasti projektidest, kus klientidega vestlesite ja liidest kasutajasõbralikumaks muutsite. Kasutajakogemus ehk UX on tootejuhi töö oluline aspekt. Kui kliendid ei saa tootes ringi liikuda, siis nad seda ka ei kasuta. Tootejuhi eesmärk on muuta toode hõlpsasti kasutatavaks, et rohkem inimesi saaks sellega suhelda.
9
Näidake, et olete ettevõtte tootega tuttav. Kui kandideerite ettevõttes, kus teil on ametikoht, saate näidata, et olete toote kallal varem töötanud, rõhutades oma rolli telgitaguses arenduses. Kui kandideerite uude ettevõttesse, uurige veidi aega, et uurida, mis on nende toode ja kuidas teie oskused vastavad nende eesmärkidele. Alati on kasulik kulutada veidi aega ettevõtte missiooni ja varasemate saavutuste otsimisele, et näidata, et olete tuttav mida nad teevad. Näiteks võite öelda: “Teie ettevõte on mikrokiipe tootnud juba aastaid. Minu klassiprojekt bakalaureuseõppes oli kavandada uus mikrokiibi mudel, et muuta see väiksemaks ja kiiremaks, nii et olen väga tuttav oma toote läbi ja lõhki.â€
10
Olge oma intervjuus isikupärane ja enesekindel. Kui teiega intervjuu saamiseks ühendust võetakse, saate enesekindlalt sisse astudes kohe näidata oma inimeste oskusi. Küsimustele vastates hoidke intervjueerijatega silmsidet ning vastake nende küsimustele selgelt ja lühidalt. Teil palutakse selgitada, miks te sellele rollile kandideerisite, millised on teie tugevad ja nõrgad küljed ning millised on teie kogemused tootehalduses.
11
Võtke vastutus oma karjääri jooksul nii edu kui ka ebaõnnestumiste eest. Oluline on olla uhke nende asjade üle, mida tegid õigesti, kuid võid ka selgitada, mida oleksid teinud teisiti. Kui mõni hetk läks segamini, selgitage, mis see oli ja mis õppetunni sellest hiljem õppisite. Võiksite öelda midagi sellist: “Esimestel nädalatel veebiarendajana ei teinud ma oma eakaaslastega piisavalt koostööd ja Ma jäin seetõttu tähtajast mööda. Sellest ajast alates rääkisin aga alati oma töökoormusest töökaaslastega ja suutsin paremini aega planeerida, et kõik oma ülesanded tähtajaks täita.â€
12
Hankige ametikoht ettevõttes, mida imetlete. Tootejuhid hakkavad harva olema tootejuhid. Kui olete alles alustamas, proovige kandideerida ametikohale ettevõttes, mis valmistab teile meeldivat või imetlevat toodet. Võite minna ettevõtte ametikohale, tehnoloogia ametikohale või disaini ametikohale, kuna need on kõik oskused, mis heal tootejuhil on. Tootejuhi ametikohal ei ole teil vaja kindlat kogemust, kuid tööandjad otsivad tavaliselt 3 5 aastat tööl käimist.
13
Harjutage oma ametikohal juhtimist. Isegi kui te ei ole juhirollis, saate ikkagi näidata, et teate, kuidas olla juht. Võtke juhtimine oma osakonnale määratud projektide eest, et näidata oma juhtidele, et teil on juhtpositsioonil olemiseks vajalik. Veenduge, et te ei astuks liiga palju oma juhile. Juhtimine on hea, kuid ärge proovige võtta oma ülemuse tööd. Tootejuhid ei ole niivõrd meeskonna tegevjuhid, kuivõrd põhimeeskonna liige, kes juhib toodet ennast, mitte asjassepuutuvaid inimesi. Näiteks on inseneridel tootejuhtidega võrdne sõnaõigus selle üle, kuidas toode enamikus ettevõtetes tarnitakse.
14
Olge vabatahtlik tööprobleemide lahendamisel. Tootejuhid on sageli need, kes tuvastavad ja lahendavad oma meeskonnas kõik probleemid. Kui tekib probleem, pakkuge, et võtate selle eest vastutuse ja töötage selle kallal, kuni see on lahendatud. See näitab, et te ei karda keerulisi olukordi lahendada. See võib tähendada, et peate natuke rohkem pingutama või jääma veidi kauemaks tööle. Võtke kindlasti ainult probleemid, mida saate tegelikult lahendada.
15
Parandage oma ettevõtte praegust toodet või esitage selle kohta soovitusi. Kui teil on viise, kuidas saaksite oma praeguse toote disaini, liidest või turustatavust parandada, viige need mõtted oma juhile. Esitage põhjalik selgitus selle kohta, millised on teie ettepanekud ja kuidas neid saaks rakendada, et tõestada, et hoolite ettevõttest ja otsite võimalusi selle parandamiseks. Hoidke oma kriitika konstruktiivsena. Ärge tõstke probleemi esile, kui teil pole soovitust selle lahendamiseks. Saate kokku panna PowerPointi, et oma punktid koju viia.
16
Tehke koostööd erinevate valdkondade inimestega. Kui töötate oma ametikohal, rääkige kindlasti teiste inimestega oma ettevõttes väljaspool oma osakonda. Kui töötate ärisektoris, pöörduge inseneride ja kodeerijate poole. Kui olete tehnoloogiavaldkonnas, vestelge turundus- ja disainimeeskondadega. Mida rohkem võimalusi valdkondadevaheliseks koostööks, seda parem.Tootejuhid räägivad kõigi ettevõtte töötajatega ja teevad koostööd mitme osakonnaga korraga.
17
Õppige koodi kirjutama, et anda endale eelis. Kuigi tootejuhtimise ametikoha kodeerimine ei ole kohustuslik, võib põhitõdede tundmine teid töökohale kandideerimisel hoogu juurde anda. Juhte, kes oskavad kodeerida, nimetatakse “tehnilisteks tootejuhtideks” ja neid on vähe. Soovi korral saate veebis osaleda kodeerimiskursustel, et õppida, kuidas kodeerida.