Poe pidamine ei seisne ainult töötajate allahindlustes, kuigi need on sageli kena boonus. Kaupluste juhid on juhid, kes vastutavad ettevõtte igapäevase tegevuse eest. Nad juhivad töötajaid, hoiavad kauplusi töökorras ja tagavad, et need täidavad müügieesmärke. Juhtimine ei nõua konkreetseid haridusnõudeid, kuid äri ja kommunikatsiooni õppimine valmistab teid tööks paremini ette. Saadaval on palju erinevaid võimalusi, alates praktikakohast kuni vabatahtliku tööni, mis võivad aidata teil juhtida juhtiva rolli. Poe juhatajana saate teenida täisväärtuslikku karjääri koos rohkemate edasiminekuvõimalustega.
1
Lõpetage keskkool või teenige GED. Kuigi jaemüügitööga ei kaasne palju haridusnõudeid, suurendab keskkoolihariduse omamine sageli teie võimalusi tööle saada. Kui teil pole keskkooli lõputunnistust, on GED test, mille saate sooritada. Läbitud hinnet loetakse võrdväärseks keskkooliharidusega. Eeldage, et jaemüügiettevõtted küsivad esmakordsel kandideerimisel teie haridusajaloo kohta. Kui plaanite saada juhiks, on hea mõte omandada vähemalt GED. Paljud jaemüüjad reklaamivad aga töökaid töötajaid isegi siis, kui neil pole kõige hämmastavamaid haridustunnistusi. Jaekauplused palkavad sageli inimesi, kes alles koolis käivad, nii et saate kraadi omandamisel poetöötajana alustada.
2
Täiendava hariduse saamiseks teenige 2- või 4-aastane ärikraad. Kõrgem kraad võib olla väga kasulik, eriti kui plaanite asuda ettevõttes kõrgemale ametikohale. Otsige oma piirkonna ülikoolides 2-aastaseid ärijuhtimise või 4-aastase ärijuhtimise programme. Nende programmide käigus saate õppida olulisi oskusi, nagu äritegevus, juhtimine ja raamatupidamine. Ametlik kraad näeb teie töötõendil suurepäraselt välja!Pange tähele, et paljudel jaemüüjatel ei ole rangeid haridusnõudeid, nii et võite saada juhiks ka ilma kraadita. Siiski jätate kasutamata võimaluse õppida olulisi oskusi ja täiustada oma CV-d. Kui soovite võtta kursusi ilma kraadi omandamata, võtke ühendust kohaliku kogukonna kolledžiga või vaadake veebist. Proovige läbida mõned ärijuhtimise või suhtluse kursused, et valmistuda juhina töötamiseks.
3
Osalege ärijuhtimise kursustel, et õppida, kuidas kauplust pidada. Mõned klassid, mida kaaluda, hõlmavad äriõigust ja eetikat, turundust, personalijuhtimist ja projektijuhtimist. Samuti saate õppida selliseid oskusi nagu võrgustike loomine, juhtimine, ärisuhtlus, ajajuhtimine ja probleemide lahendamine. Paljud keskkoolid ja ülikoolid pakuvad selliseid tunde. Võtke nii palju kui võimalik, et omandada kogemusi poe juhataja tööülesannetega. Kuigi ametlikke haridusnõudeid pole, on jaemüük kõik äri. Mida rohkem teate kaupluse toimimisest, seda suuremad on teie võimalused saada juhiks. Kui töötate jaemüügiettevõttes, õppige selle tegevuse kohta nii palju kui võimalik. Paluge oma ülemusel või ülemusel anda teile vahetu kogemus.
4
Õppige suhtlemisoskusi, et teistega tõhusalt töötada. Üks suurimaid kohustusi, millega kaupluse juhataja silmitsi seisab, on rääkimine nii töökaaslaste kui ka klientidega. Oma oskuste täiendamiseks osalege sellistel teemadel nagu suhtekorraldus, inimestevaheline suhtlus ja kõne. Need klassid õpetavad teile juhina edu saavutamiseks vajalikke oskusi. Poe juhatajana palutakse teil rääkida paljude inimestega. Töö hõlmab kaupluse omanike ja klientide rahulolu hoidmist ning juhendatavatele töötajatele juhiste andmist. Kaupluste juhid tegelevad ka selliste ülesannetega nagu töökandidaatide küsitlemine ja toodete tellimine. Valmistage ette keskkooli- ja kolledžitasemel suhtlustunde, mis hõlmavad palju suhtlemist. teiste õpilastega.
5
Täiendage oma matemaatika- ja raamatupidamisoskusi. Matemaatika on poe igapäevatoimingute oluline osa, olgu see siis kassaaparaadiga töötamine või tellimuste esitamine. Alustage matemaatika põhiklasside lõpetamisest keskkooli tasemel. Kui teil on võimalus minna edasijõudnutele, otsige võimalusi raamatupidamisest või isegi klassidest, mis keskenduvad jaemüügi matemaatikale. Statistika ja ärimatemaatika tunnid võivad samuti anda teile eelise juhtivatele ametikohtadele kandideerimisel. Tänapäeval on jaemüüjatel tavaliselt arvutitarkvara. mis teeb teie eest arvutused. Siiski oodake, et teil palutakse aeg-ajalt käsitsi arvutusi teha. See hõlmab selliseid ülesandeid nagu tagasimakse arvutamine või palgaarvestuse kindlaksmääramine.
6
Alustage oma CV koostamiseks poetöötajana töötamist. Enamik jaekauplusi palkab sageli kaupluste kaastöötajaid, sealhulgas suured ketid. Isegi kui olete alles keskkoolis, võite leida võimalusi, et alustada tööd juhirollide suunas. Töö üks olulisemaid osi on poe juhtimisega harjumine. Töötajana on teil võimalus õppida erinevaid oskusi, mida tööandjad juhtkonna palkamisel otsivad. Paljudel kauplustel on mitu rolli, olgu selleks siis kassapidajana töötamine, riiulite varumine või konkreetsete osakondade juhendamine. Kui saate, hankige igaühega kogemusi, et saada rohkem arusaama jaekaupluste tööpõhimõttest. Üks võimalus erinevates rollides kogemusi omandada on nendega töötamine. Teil võib tekkida võimalus seda teha jaemüügipartnerina. Teine võimalus on rääkida töökaaslastega nende tööülesannetest. Pöörake tähelepanu sellele, kuidas kauplust juhitakse. Näiteks jälgige, kuidas juhid määravad ajakava, hoolitsevad palgaarvestuse eest, tellivad laoseisu ja tegelevad klientidega.
7
Töötage heategevuspoes vabatahtlikuna, et saada avalikkusega töötamise kogemust. Proovige otsida jaemüügilaadseid heategevuspoode või kasutatud asjade poode. Kui teie piirkonnas neid pole, võite proovida teha vabatahtlikku tööd mõnes muus heategevuses. Valige siiski roll, kus teil on avalikkusega palju kontakti. See annab teile võimaluse harjutada oma klienditeenindusoskusi. Tutvuge oma piirkonna tuntud heategevusorganisatsioonidega ja võtke nendega võimaluste kohta ühendust. Paljudes kogukondades on heategevusele suunatud säästupoodide filiaalid või sarnased organisatsioonid, mis on suurepäraseks ettevalmistuseks jaemüügitööks. Kui te ei leia heategevusorganisatsiooni, proovige keskkonnaga harjumiseks töötada osalise tööajaga jaemüügiettevõttes.
8
Paluge juhil olla teie mentor. Kui teid võetakse tööle poetöötajana, suhelge kõrgemates ametites olevate töökaaslastega. Leppige kokku aeg, et rääkida juhiga, kellega saate hästi läbi. Küsige abi oma juhtimisoskuste arendamiseks, näiteks andke tagasisidet oma juhtimisoskuste, suhtlusstiili või karjääriotsuste kohta. Kui suudate leida kellegi, keda imetlete ja kes on valmis teile kellaaega andma, saate palju õppida selle kohta, kuidas juhina olla edukas. Kui palute kellelgi enda mentoriks, öelge midagi sellist: “Ma imetlen seda, mida te Lootsin, et juhendaksite mind selles, mida peaksin oma karjääri parandamiseks tegema. Hea mentor on keegi, kes on edukas, kuid samas ka kannatlik ja avatud teisi aitama. Austage teise inimese aega, sest nad tõenäoliselt on tal palju töökohustusi, millega tuleb tegeleda. Lisaks õpetajatööle on mentor ka kvaliteedi referent. Mentorid oskavad teid sageli uute juhtimisvõimalustega siduda ja head sõna öelda, kui kandideerite juhikohale. rolli.
9
Otsige enda lähedalt jaemüügi praktikavõimalusi. Otsige veebis kiiresti jaemüügipraktikaid. Teise võimalusena helistage erinevatesse jaekauplustesse ja küsige neilt, millised võimalused neil on. Õpipoisiõppe programmis koolitab jaemüüja teid konkreetsetes rollides, sealhulgas juhtimises, edu saavutamiseks. Paljud praktikakohad viivad otse juhtrollini. Pange tähele, et praktikakohti võib sageli olla raske leida. Paljud neist on suunatud jaemüügipartneritele ja jaemüügikogemusega inimestele. Õpipoisipraktika võib olla suurepärane viis täiendavate oskuste õppimiseks. Näiteks kui olete huvitatud rätsepatöökoja juhtimisest, kasutage õmblemise ja muude tööks vajalike oskuste parandamiseks praktikat.
10
Leidke tööandja, kes pakub juhtimiskoolitust. Paljud tööandjad koolitavad kaupluse kaastöötajaid juhtidena tööle. Enne jaemüügitööle kandideerimist küsi ettevõtte juhtimisvõimaluste kohta. Kui neil on koolitusprogramm, kaaluge oma oskuste lihvimist seal. Koolitusprogrammid pakuvad sageli otsest juurdepääsu juhtimisvõimalustele. Mõned kohad võivad reklaamida tõsiasja, et nad koolitavad juhte. Enamik kohti pakub koolitust praegustele töötajatele, kuid nad võivad pakkuda teile koolitust, kui olete kvaliteetne ja kogenud kandidaat, kes töötab mujal.
11
Poetöötajast juhirolli edasiminek. Paljud kauplused võtavad tööle seestpoolt, nii et headel töötajatel on võimalus uutele ametikohtadele tõusta. Esmakordselt alustades oodake, et töötate poetöötajana. Kui olete pühendunud, tõhus ja hea suhtleja, võidakse teid soovitada juhtivatele kohtadele. See on kõige levinum viis poe juhatajaks saamiseks. Isegi poe juhatajaks saades saate siiski edasi liikuda. Headest kauplusejuhtidest saavad sageli piirkonna- või piirkonnajuhid, kes vastutavad mitme erineva kaupluse järelevalve eest.
12
Kandideerige juhendaja- ja juhtimisrollidele, kui need avanevad. Olge kursis tööpakkumistega, nii kauplustes kui ka veebis. Jaemüügikohti on palju ja kõik need vajavad juhte. Isegi kui töötate kaupluse kaastöötajana, võite leida juhtimisvõimalusi mujalt. Kui saate, proovige saada juhendaja roll, sest juhendajatest saavad sageli kaupluse juhatajad. Mõnikord ei saa te oma praeguse tööandja juures juhirolli edasi liikuda. Jälgige teisi jaemüüjaid, kes vajavad juhte. Inimesed lähevad kogu aeg uutesse rollidesse.