On aeg muuta oma unistuste töö reaalsuseks. Teile võib tunduda, et täiusliku töö saamine on võimatu, kuid te ei saa sellest teada enne, kui olete tööd teinud. Alustage sellest, et teete kõik endast oleneva, et parandada oma CV-d, luua võrgustikke teiste valdkonna töötajatega ning luua oskusi ja sidemeid. Positiivne ja proaktiivne olemine on ka tööotsimise oluline osa. Kui usute, et olete parim kandidaat, usuvad seda ka teie tulevased tööandjad ja varsti leiate selle, mida otsite.
1
Tutvuge teid huvitava valdkonnaga. Tõenäoliselt on teil aimu, milline valdkond või tööstusharu teid huvitab. Tehke kõik endast oleneva, et selle kohta rohkem teada saada. See võib hõlmata veebipõhiseid uuringuid, valdkonnaga seotud artiklite ja raamatute lugemist ning rääkimist inimestega, kellel on selles valdkonnas kogemusi. Veenduge, et saate valdkonna kohta ajakohast teavet. Mõned valdkonnad muutuvad radikaalselt isegi mõne aasta jooksul, eriti need, mis on seotud tehnoloogiaga.
2
Otsige veebist positsioone, millele kandideerida. Kontrollige positsioone veebisaitidelt nagu Indeed, Monster ja isegi Craigslist. Võite leida mitu, isegi kümneid ametikohti, mis tunduvad unistuste töökohtadena. Pidage meeles, et samale töökohale võib kandideerida sadu inimesi, mistõttu peate tõenäoliselt kandideerima paljudele nendest ametikohtadest juba enne vestlusele pääsemist.
3
Võtke ühendust teid huvitavate ettevõtetega. Kõiki olemasolevaid töökohti ei avaldata. Kui leiate ettevõtte või ettevõtte, mis teid tõeliselt erutab, võtke nendega ühendust. Helistage neile ja vaadake, kas mõni positsioon on avatud. Kirjeldage ennast paari lausega, sh, miks olete ettevõttest huvitatud ja mida teil on pakkuda. Võite öelda midagi sellist: “Tere, minu nimi on Sylvia Ramos. Mul on ulatuslik kogemus turunduse ja ürituste planeerimise vallas ning olen töötanud ettevõttes mitu turundusfirmat. Imetlen ka teie ettevõtte tööd. Mõtlesin, kas otsite turundusosakonnast abi. See võib olla hirmutav väljavaade, kuid helistades pole teil midagi kaotada. Halvim võib juhtuda, et nad ütlevad teile, et töökohti pole.
4
Loetlege oma CV-s kõik oma haridusteed. Teie CV on sageli esimene asi, mida teie potentsiaalne tööandja näeb, nii et soovite kindlasti loetleda kõik oma kvalifikatsioonid. Märkige oma CV ülaosas oma haridus. Kui läksite kolledžisse ja õppisite midagi, mis on seotud taotletava ametikoha valdkonnaga, märkige oma eriala.[Pilt:Understand-the-Difference-Between-a-CV-ja-CV-Step-13. jpg|center]]Kaaluge ka oma GPA lisamist, kui olite eriti hea õpilane.
5
Pange oma kõige asjakohasem kogemus oma CV ülaossa. Veenduge, et teie kõige muljetavaldavam ja asjakohasem kogemus oleks CV ülaosas. Kuigi paljud CV-d on kronoloogilises järjestuses, on siiski viise, kuidas saate tagada, et teie kõige muljetavaldavamad positsioonid oleksid tipus. Kaaluge oma töökogemuse jagamist kahte kategooriasse: töökohad, mis on seotud otsitava valdkonnaga, ja muud tööd Näiteks kui kandideerite tööle graafilise disaini alal, kandke töökogemuse esimene jaotis pealkirjaga “Disainide ametikohad” ja muud töökohad pealkirjaga “Muu töökogemus”.
6
Veenduge, et iga teie CV-s olev töö oleks mingil moel seotud sellega, millele kandideerite. Teie CV peaks jutustama loo, kusjuures iga selles olev töö viib töökohani, millele kandideerite. Soovite selgeks teha, et kandideerite oma unistuste töökohale ja et iga töö enne seda oli üks samm teel. Teil võib olla raske seostada iga töökohta sellega, millele kandideerite. Parim viis seda teha on vaadata ametikirjeldust ja joonistada välja sõnad ja fraasid, nagu “tugevad klienditeenindusoskused” või “võime teha mitut ülesannet”, ning sisestada need oma varasemate töökohtade CV kirjeldustesse. Kaaluge lahkumist. osa teie töökogemusest teie CV-st. Näiteks ei pea te tõenäoliselt oma lapsehoidjatööd keskkooli kaasama.
7
Lisage oma CV-sse asju, mis panevad teid silma paistama. See võib hõlmata vabatahtlike kogemusi, ühiskondlikku tööd või mis tahes klubisid või organisatsioone, kuhu kuulute või mida juhite. Inimesed, kes teie CV-d loevad, võivad vaadata sadu iga päev. Tahad olla kindel, et sinu oma paistab silma, näidates oma isikupära ja seda, mida sul on nende ettevõttele üksikisikuna pakkuda.
8
Ära ole tagasihoidlik. Teie CV ei ole koht tagasihoidlikkusele. Iga loetletud töökoha puhul soovite märkida, kuidas teie osalemine oli ettevõtte jaoks hindamatu väärtusega. Selle asemel, et loetleda tehtud ülesandeid, illustreerige, kuidas need ülesanded aitasid ettevõttel või ettevõttel eesmärki saavutada. Näiteks selle asemel, et öelda “Juhtisin mitut töötajat ja suunasid neid erinevaid projekte tegema” öelge: “Tegutsesin mitme juhina. töötajaid ja suurendas ettevõtte üldist tootlikkust, et säästa 1500 dollarit kuus.â€
9
Muutke oma kaaskirjad konkreetseks. Kui hakkate oma CV-d saatma, peate tõenäoliselt saatma sellele kaaskirja. Soovite olla kindel, et iga teie saadetud kaaskiri on mõeldud konkreetse töökoha ja ettevõtte jaoks, kuhu kandideerite. Lisage vähemalt üks lause selle kohta, miks te imetlete kandideerivat ettevõtet või ettevõtet ja miks te sobiksite selle ettevõtte kultuuri jaoks. Täpsustage oma kõige asjakohasemaid endisi töökohti. Kaaskiri on koht, kus saate täielikult väljendada, kuidas teie endine kogemus selle uue töökohaga on seotud. Sarnaselt oma CV-ga saate laenata taotletava töö ametijuhendist ja nõuetest, kui töötate kirjaliku ametijuhendi alusel. .
10
Lugege hoolikalt läbi. Peate oma CV ja kaaskirja hoolikalt läbi lugema. Lugege neid mitu korda üle ja andke endale paar päeva aega, et mõelda, milliseid muudatusi peaksite tegema. Grammatikavigade tabamiseks lugege need valjusti. Seejärel andke need vähemalt ühele inimesele üle vaadata. Kasvõi üks õigekirja- või grammatikaviga võib teile töö maksma minna, seega ärge alahinnake veatu CV või kaaskirja tähtsust.
11
Tee visiitkaarte. Visiitkaardid on suurepärane asi, kui kohtute inimestega liikvel olles. Nad võivad toimida teie CV-i tugipostitajana, kui kohtute valdkonna inimestega, ja neil on kogu teie oluline kontaktteave, et nad saaksid teiega vajadusel ühendust võtta. Veenduge, et teie visiitkaardil oleks teie nimi, telefoninumber ja e-posti aadress. aadress ja lühike avaldus või pealkiri, nt “Tarkvarainsener” või “Copywriter”.
12
Tehke informatiivseid intervjuusid. Informatiivsed intervjuud on kohtumised, kus räägite kellegagi teid huvitavas ettevõttes või ametikohal ja esitate talle küsimusi. Konkreetse ametikoha jaoks intervjueerimise asemel peate vestlust juhuslikumas keskkonnas ja võite küsida mis tahes küsimusi. Informatiivsed intervjuud pole mitte ainult suurepärased valdkonna või ametikoha tundmaõppimiseks, vaid on ka suurepärased võrgustike loomise võimalused. Rääkige sellest kindlasti inimesele, kellega kohtute, et anda teile teada, kui ta kuuleb uutest ametikohtadest. Kirjutage alati järelmärkus. Veenduge, et pärast teabevestlust kirjutaksite tänukirja, mis tänab neid teiega kohtumiseks aja leidmise eest.
13
Pöörduge kontaktide poole. Kui teate kedagi selles valdkonnas või tööstuses, helistage või saatke neile e-kiri. Seadistage vestluse aeg kas telefoni teel või isiklikult. Nii nagu informatiivse intervjuu puhul, esitage neile kõik küsimused, mis teil võivad tekkida. Isegi kui teie kontaktisikud ei ela teiega samas linnas, võib siiski olla kasulik saada nende nõuandeid ja teadmisi. Küsige oma kontaktilt nende karjääritee kohta, eriti selle kohta, kuidas nad sattusid praegusesse olukorda. Võite öelda midagi sellist nagu: “Mulle meeldiks kuulda, kuidas sa selles ettevõttes töötama saite.” Küsige neilt, kas neil on teie otsingu kohta nõuandeid. Samuti võite küsida: “Ma mõtlesin, kas kas te teate mis tahes ametikohti, mille jaoks arvate, et ma oleksin kvalifitseeritud ja millest olen huvitatud.”
14
Võtke oma kontaktid, et saaksite teistega ühendust võtta. Küsige oma kontaktidelt, kas nad teavad kedagi, kes oleks teile abiks, kas seetõttu, et neil on eriteadmised teid huvitavast valdkonnast, või seetõttu, et nad võivad teada töövõimalust. Võite neilt küsida midagi sellist: „Kas sa juhtud kui soovite teada kedagi, kes töötab veebidisainiga? Oleks tore selle valdkonna kohta rohkem teada saada.”Mida rohkem inimesi tunnete, seda kasulikum on teie võrgustik.
15
Minge võrguüritustele. Otsige oma piirkonna võrgusündmusi Interneti või oma kontaktide kaudu. Mida spetsiifilisem on võrgustikutö