Tööagentuur võib olla abiks teie ja teie kvalifikatsiooni sobitamisel ettevõtete ja organisatsioonidega, kes otsivad töötajaid. Tööhõive- või personaliagentuuri kaudu töö otsimine aitab teil palju otsinguid käest võtta. Agentuuridel on juurdepääs tööandjatele, mida teil pole. Töö leidmiseks kasutage tööbürood, täites agentuuris avalduse, rääkides värbajate ja töövahendusspetsialistidega, millist tööd otsite, ning järgides nende nõuandeid CV ja intervjuu tehnikate kohta.
1
Valige hea mainega tööbüroo. Kui olete spetsialiseerunud teatud tüüpi tööle, näiteks ehitus- või haldustööle, otsige selle nišiga agentuuri.
2
Leppige agentuuriga kokku kohtumine. Teil võidakse nõuda teatud teabe esitamist kohtumise kokkuleppimise ajal. Küsige, kas peaksite enne koosolekut CV saatma. Pakkuge seda meili või faksiga, et agentuuri töötajad saaksid enne koosolekut teie kvalifikatsiooni üle vaadata.
3
Agentuuriga kohtumiseks riietuge professionaalselt. Soovite näidata kena välimust, mis näitab, kuidas ilmute intervjuudele, mille nad teile saadavad.
4
Tooge isikut tõendav dokument. Tavaliselt kopeeritakse juhiluba ja sotsiaalkindlustuskaart.
5
Täitke taotlus. See võib tunduda üleliigne, kui esitasite CV, kuid enamik tööbüroosid nõuab lisaks teie ametlikule CV-le ka avaldust.
6
Rääkige värbaja või praktikajuhiga, millist tööd otsite. Arutage oma varasemat kogemust, seda, mis teile varasemate töökohtade juures meeldis ja kuidas näete end professionaalselt kasvamas. Arutage, kas otsite ajutist tööd, täiskohaga alalist tööd või osalise tööajaga võimalusi. Kui olete mõnele tööle avatud, andke sellest kindlasti agentuurile teada. Rääkige ka mis tahes konkreetsest tööstusharust või valdkonnast, mis teid huvitab. Vastake kõikidele küsimustele oma tööajaloo, hariduse ja tööeetika kohta. Agentuur võiks tahta teada, miks te viimaselt töökohalt lahkusite ja millised olid teie suhted endiste ülemuste ja töökaaslastega.
7
Tehke kõik vajalikud testid. Kui otsite administraatorikohta, peate võib-olla täitma masinakirja testi või arvutihindamise.
8
Rääkige sellest, kuidas teile ja agentuurile makstakse. Mõned agentuurid võivad teile maksta esimeste töönädalate või kuude eest, kui nad peavad teid oma töötajaks, kes sõlmib lepingu teise ettevõttega.
9
Küsige praegu saadaolevate võimaluste kohta. Agentuur võib anda teile aimu, millised ametikohad nende arvates teie oskustele sobivad.
10
Rääkige palganõuetest. Kui on olemas miinimum, mille nimel olete nõus töötama, veenduge, et agentuur seda teaks, et nad ei raiskaks aega teid vestlustele saatmisele töökohtadele, mis ei vasta teie palgaootustele.
11
Kuulake kõiki nõuandeid, mida tööbüroo võib teie CV kohta anda. Kui nad soovitavad muudatusi, peaksite need muudatused tegema, et tagada, et teie CV õiged osad paistaksid potentsiaalsetele tööandjatele silma.
12
Laske tööhõiveagentuuril saata teie CV välja ettevõtetele, mis täidavad ametikohti. Arutage müügivihjeid tööbüroo värbajaga. Tal peaks olema üksikasjad ametijuhendi ja palgavahemiku kohta.
13
Oodake, kuni agentuur teie intervjuu korraldab. Teie ja ettevõtte ajakava haldamiseks võib olla e-posti või telefoni teel edasi-tagasi. Hankige kinnitatud kuupäev ja kellaaeg ning isiku nimi, kellega kohtute.
14
Küsi intervjuu näpunäiteid. Agentuur võib olla selle ettevõttega varem koostööd teinud ja võib anda teile ideid, kuidas valmistuda ja mida oodata.
15
Võtke vastu pakutav töö, kui see kõlab nagu midagi, mida soovite teha. Hoidke ühendust tööbürooga. Nad võivad hallata teie aega ja palka ning isegi kui nad seda ei tee, on viisakas hoida neid kaasatud sellesse, kuidas teile teie töö meeldib.