Tööjõud muutub alati ja kui soovite saada uut tööd või säilitada oma praegust, peate koos sellega muutuma. Alustage oma oskuste, eriti tehnoloogia tundmise uuendamisega. Tööl tuleb end asendamatuks muuta, võttes endale olulisi ülesandeid ja arendades suhteid kolleegidega. Kuna võite oma töö kaotada, peate õppima ka õiget tööotsingut sooritama, kui olete vanem töötaja.
1
Tuvastage kasulikud oskused. Võite karta, et teie tööstusharu vananeb, kuid te ei tea, milliseid oskusi peaksite omandama, et jääda asjakohaseks. Uurige, kus teie tööstusharu juhib, lugedes valdkonna väljaandeid ja külastades ajaveebe. Rääkige ka oma ala inimestega, kes liiguvad järjest kõrgemale. Mõelge välja, millised oskused neil on, mille järele on nõudlust. Kindel panus on suurendada oma tehnoloogilisi oskusi. Vanemaid töötajaid peetakse (üsna või mitte) uuema tehnoloogiaga kursis olevat. Peaksite tegema kõik endast oleneva, et omandada tehnoloogilised oskused. Üldiselt on abi ka uue keele õppimisest. Kui teie ettevõte laieneb, võivad nad tuua kliente teistest riikidest. Võimalus nendega suhelda on tohutult kasulik.
2
Sea eesmärgid. Õppimine on raske. Võite saada pettunud, kui proovite omandada teile võõrast materjali. Et aidata teil läbi lüüa, seadke mõned eesmärgid. Näiteks peate võib-olla õppima Exceli kasutama. Siiski peaksite täpselt määratlema, mida soovite Exceliga tegema õppida. Olge võimalikult täpne. Kui soovite õppida prantsuse keelt, seadke eesmärgiks suurendada oma sõnavara iga kuu 100 sõna võrra.
3
Jaotage oskused osadeks. Iga oskus koosneb osaoskustest. Iga osaoskust eraldi käsitledes saate hoogu juurde ja hõlbustate õppeprotsessi. Näiteks veebidisaini õppimine hõlmab hüperlinkimise, piltide lisamise ja otsingumootori optimeerimise (SEO) sisu kirjutamise õppimist. Muutke igas osaoskus pädevaks ja tunnetage, kuidas teie enesekindlus kasvab.
4
Tuvastage oma takistused õppimisel. Nii paljud asjad võivad õppimist segada, nt väikesed lapsed, nõudlik töö, muud kohustused. Edu saavutamiseks peate need tõkked tuvastama ja leidma loovaid viise nende ületamiseks. Näiteks võite osaleda kirjutamise kursusel. Teate, et teie väikesed lapsed kodus takistavad teil öösel kodutöid teha. Sellest lähtuvalt saate oma kodutöid teha lõunapausi ajal. Samuti võib teil olla võimalik muuta oma töögraafikut nii, et teil oleks üks pärastlõuna vaba. Veetke see aeg kodutööde tegemiseks või tunnis osalemiseks.
5
Keskendu. Suurima kasu saavutate, kui pingutate millegi nimel keskendunult. Esimesed paar tundi oskuse õppimisel on kõige raskemad, kuid samas ka kõige olulisemad. Eemaldage kõik segajad ja andke endast algusest peale 100%.
6
Võrgustik väljaspool tööd. Parim viis koondamise üleelamiseks on hästi arenenud võrgustik, millele saate toetuda, kui on aeg leida uus töökoht. Seetõttu peate võrgustikku looma isegi töötades. Populaarsete võrgustike loomise kohad hõlmavad konverentse, seminare ja kaubanduskoja üritusi. Siiski peaksite kaaluma mis tahes kohta potentsiaalse võrgustikuüritusena. Võite kohtuda inimestega jalgpallimängus, pulmas või jõusaalis. Tehke aegsasti kindlaks, mida loodate võrguürituselt saada. Näiteks võite soovida luua esmase kontakti visiitkaarte vahetades ja kätt surudes. Või kui tunnete inimesi juba varem, võiksite mõne projektiga koos töötada.
7
Osalege professionaalse arengu üritustel. Teie tööstuses võib olla seminare või paneele, kus saate osaleda. Peate olema kursis oma valdkonna uuendustega, seega osalege nii palju kui võimalik. Uurige personaliosakonnast, kas nad hüvitavad teile registreerimistasud.
8
Otsige veebikursusi. On veebiülikoole, mis pakuvad tunnistusi ja kraadiõppe programme. Võite ka lihtsalt võtta kursuse, mis teid huvitab, ilma krediiti saamata. Näiteks MIT-is, Stanfordis ja Yale’is on Internetis avatud kursused, mida saavad osaleda kõik.
9
Otsige kursusi oma kogukonna kolledžist. Ühenduse kolledžid pakuvad erinevaid tunnistusi ja kaheaastaseid kaastöötajate kraade. Selle hankides saate jääda oma praeguse töö tipptasemele või valmistuda uueks tööks. Sageli teevad kogukonna kolledžid koostööd kohalike tööstusharudega, et täita töökohtade puudust. Lähima kogukonna kolledži leidmiseks vaadake oma telefoniraamatust või veebist. Teavet kandideerimise kohta leiate kolledži vastuvõtubüroost. Võib-olla soovite võtta ka ainult ühe või kaks klassi kraadita üliõpilasena. Kui teile meeldivad tunnid, võite omandada kraadi.
10
Leia raha kursuste eest tasumiseks. Kui raha on vähe, peaksite uurima järgmisi kohti, et näha, kas saate oma kursuste tööd subsideerida: teie tööandja. Nad võivad pakkuda ühe või kahe klassi õppemaksu hüvitamist. Kontrollige personaliosakonnast. Föderaallaenud. USA-s peate täitma tasuta föderaalse õppetoetuse taotluse nimega “FAFSA. Õppelaenu intressimäär on tavaliselt madalam kui isiklikel laenudel. Toetused. Mõned koolid ületavad üliõpilastele antavaid stipendiume. abikõlblikuks saamiseks peate täitma FAFSA.
11
Valige olulised ülesanded. Vältige lihtsat tööd, et saaksite lõdvaks jääda. Selle asemel tehke vabatahtlikult kõige raskemaid (ja olulisimaid) ülesandeid. Kui tahad olla asendamatu, siis radari alla lennata ei saa.
12
Arendada eriala. Tahad olla teatud oskuste jaoks sobiv inimene. Näiteks võib teie osakond kasutada palju PowerPointi esitlusi. Saage PowerPointi tõrkeotsingu kõige teadlikumaks inimeseks. Alustuseks analüüsige oma kolleege. Milliseid oskusi nad monopoliseerivad? Kui üks neist lahkub, võite tema ülesande üle võtta. Otsige ka uusi võimalusi tööl. Näiteks võib teie ettevõte tuua uues valdkonnas uue kliendi. Töötage kontoga vabatahtlikuna. Olete üks väheseid inimesi oma organisatsioonis, kes tunneb kliente ja tööstust.
13
Tehke koostööd nooremate töötajatega. Territoriaalseks muutumise asemel tuleks tervitada nooremate kolleegide tulekut. Proovige neid tundma õppida ja võimaluse korral koostööd teha. Näidake neile, et olete valmis pingutama, et nad näeksid, et olete asendamatu. Saate oma nooremalt kolleegilt õppida sama palju kui nemad sinult. Näiteks võivad neil olla nõutavad tehnoloogiaoskused. Proovige panna oma noorem kolleeg teile seda tehnoloogiat kasutama.
14
Ole muutustele avatud. Iga töötaja, kes seisab vastu muutustele, pühitakse tööjõust välja kiiremini kui keegi, kes on valmis midagi uut proovima. Seiske vastu soovile klammerduda vanade asjade tegemise viiside külge. Selle asemel olge avatud ja paindlik. Sageli seisavad inimesed muutustele vastu hirmust. Tõenäoliselt kardate aga juba praegu muutuda oma töökohal vähem oluliseks, nii et teil on vähe kaotada. Samuti võite karta vigu teha. Sellegipoolest teevad kõik, kes proovivad midagi uut, teel vigu. Kasutage seda võimalust näidata oma ülemusele, et olete endiselt avatud kriitikale.
15
Keskendu kvaliteedile kvantiteedi asemel. Ärge ajage ülesande kiiret sooritamist segamini selle õigesti tegemisega. Alati seadke esikohale kvaliteet. Läbimõeldult töötades saate sageli leida kiiremaid viise ülesannete täitmiseks, mis aitavad teid tulevikus.
16
Vormi saama. Te ei pruugi arvata, et teie välimus on teie töötulemustega kuidagi seotud, kuid inimesed hindavad teid selle põhjal, kuidas te välja näete. Laske kaalust alla ja ostke sobivad riided. Saadate sõnumi, et olete energiline ega aeglusta. Võimalik, et peate pidama dieeti, et kilod maha võtta. Kohustuge sel aastal kaotama 12 naela iga kuu üks nael.
17
Looge LinkedIn profiil. Ligi kolmveerand tööandjatest kasutab värbamisprotsessis sotsiaalmeediat. Kui te LinkedIni profiili ei loo, jääte maha. Kui vajate abi, paluge kellelgi teid aidata. Veenduge, et veebisaidil oleks professionaalne foto. Ärge valige vana fotot, mis muudab teid nooremaks, sest iga intervjueerija on teiega kohtudes üllatunud. Vaadake, kuidas teised teie valdkonna spetsialistid on oma profiili loonud. Kasutage seda, mis tundub kasulik. Pärast profiili loomist võtke ühendust nende ettevõtete professionaalidega, kus loodate töötada.
18
Kirjutage tipptasemel CV. Kui te pole pikka aega tööd otsinud, ei pruugi teil olla isegi CV-d. Teise võimalusena võisite midagi kokku visata, ilma et oleksite tegelikult aru saanud, mida te teete. Kasutage A+ CV koostamiseks järgmisi näpunäiteid. Hoidke see lühike. Teie CV ei tohiks olla pikem kui kaks lehekülge, kuna tööandjad skannivad seda umbes 30 sekundit. Liiga palju teksti ajab nad segadusse. Müüge ennast. Ärge selgitage neutraalselt, mida te iga töö juures tegite. Selle asemel tõstke esile see, mis tegi teid erakordseks. Näiteks võisite suurendada kasvu 200% või klientide rahulolu 50%. Lugege oma CV üle. Laske teisel inimesel seda vaadata, et saaksite kõik kirjavead tabada.
19
Puudutage oma võrku. Inimesed palkavad üldjuhul inimesi, keda nad tunnevad. Ideaalis tunnete enne kandideerimist kedagi ettevõttes. Sirvige oma meililoendit ja proovige endiste kolleegide või endiste klassikaaslastega kontakti taastada. Ütle neile, et otsid tööd. Küsi nõu.
20
Vabatahtlikuks tööstuses. Peate oma jala ukse vahele panema, eriti kui te pole kunagi tööstuses töötanud. Vabatahtlik tegevus on suurepärane viis alustamiseks. Hakkate looma suhteid oma vabatahtliku töö kaudu, mis võib teid aidata, kui selles valdkonnas töökoht vabaneb. Vabatahtlik tegevus on oluline, kui olete koondatud. Soovite tööandjatele näidata, et olete oma vaba aega produktiivselt kasutanud.
21
Vältige kodus istumist. Keegi ei ulata teie poole. Selle asemel peate end välja panema ja leidma töövõimalusi. Uurige tööandjate kohta põhjalikult, et te ei kandideeriks töökohtadele, mida te tegelikult ei soovi ja mille jaoks te ei võeta. Võtke töökirjeldust ettevaatlikult. Võite arvata, et töö on teie praeguse kogemuse tasemest madalam. Sellegipoolest võib ametijuhend olla üldine juhend ja tööl võib olla ruumi arenemiseks. Kuid ärge visake CV-sid kaugele, kuna see ei ole produktiivne strateegia. Tehke kindlaks, miks soovite ettevõttes töötada ja miks just teie sobiksite.
22
Lähenege intervjuudele tõsiselt. Võib arvata, et tööandjal veab, kui teil on kogu teie kogemus. Siiski peate intervjuuks valmistuma nii, nagu oleksite värskelt ülikooli lõpetanud. Uurige Google’is tööandja kohta ja lugege värskeid ajakirjanduslugusid. Otsige üles nende konkurendid ja lugege tööstuse kohta üldiselt. Valmistuge intervjuuks, tehes sõbraga näidisintervjuu. Kui olete kolledži lõpetanud, võib teie karjäärikeskus töötada koos vilistlastega. Astuge sisse ja tehke oma intervjuu kuivalt läbi. Võtke kogu tagasisidet tõsiselt, et oma jõudlust parandada. Ärge siiski valmistuge liiga palju. Näiteks ei tohiks te küsimustele konserveeritud vastuseid ette valmistada. Peaasi on olla sina ise.