Teine karjäär on muutumas tööaastate keskel töötajate seas tavaliseks nähtuseks. Mõned otsustavad pärast koondamist alustada uut karjääri, samas kui teised otsustavad leida alternatiivse karjääri, mis toob nende elule rohkem tööga rahulolu ja tähendust. Oodatava eluea pikenedes alustavad mõned töötajad teist karjääri, et vältida pensionisäästude üleelamist. Tööelu jooksul võivad töötajad mitu korda karjääri vahetada. Igavus ja soov uue väljakutse järele on lisapõhjused uue karjääri otsimisel. Hilisemas elus uueks karjääriks valmistumine nõuab sama pühendumist ja planeerimist kui esimene karjäär.
1
Tehke enesehinnang selle kohta, mida soovite oma karjääris. Enne kui saate astuda sammu karjääri muutmiseks, peate tegema ülevaate oma väärtustest ja sellest, mis on teie jaoks tõeliselt oluline. Ehkki te ei pruugi oma unistuste töökohta kohe leida, peaks teil olema ettekujutus, mis see oleks. Mida teeksite, kui raha ei mõjutaks? Milline töökeskkond oleks teie jaoks parim? Kus oleks sulle meeldib elada? Kas kolimine on midagi, mida tahaksite teha?
2
Määrake oma rahalised vajadused. Karjääri muutmine võib hõlmata oluliselt palga või hüvitiste vähendamist. See ei pruugi tehingut katkestada, kuid peate kindlaks määrama, milleks olete rahaliselt suuteline ja millised on teie nõuded. Mõelge, kui palju raha teil säästudeks võib olla ja kas sellest piisab karjääri tehes suuremate arvete katmiseks või mitte. muuta.Määrake, millised on teie igakuised kulud ja minimaalne rahasumma, mida saate nende katteks teenida. Arvutage välja, kui palju raha kulub kuus meelelahutusele ja mõelge, kui suur osa sellest on vajalik. Kas olete nõus oma keegliliigast loobuma? Kas sa sööd väljas rohkem kui vaja?
3
Tee nimekiri sellest, mida sa ei taha. Selle kindlaksmääramine, mida te ei ole nõus taluma, võib olla sama oluline kui välja selgitada, mida soovite edukaks karjäärivahetuseks. Mõelge töökeskkondadele, mida soovite vältida, nagu “valjud kohad” või “konkurentsikeskkond”. . Koostage nimekiri karjääridest, millest te ei ole huvitatud. Teil võib olla huvi turunduse vastu, kuid te ei soovi müügiga tegeleda. See on oluline vahe.
4
Pane oma rössum kokku. Teil võib juba olla kvalifikatsioon, mida vajate mõnel muul karjäärialal töötamiseks. Puhastage ja värskendage oma CV-d ning seejärel vaadake objektiivselt neid oskusi, mida olete juba lauale toonud. Vaadake oma oskused üle ja otsustage, millised võiksid hõlpsasti üle kanda teie praegusest karjäärivaldkonnast väljapoole. Võtke arvesse oma töökogemust. Kui tegite tihedat koostööd teiste osakondadega või projektidega, mis hõlmasid asju, mis ei kuulu teie tavapäraste kohustuste hulka, võite neid kogemusi kvalifikatsioonina nimetada.
5
Kaaluge oma haridust. Paljud karjäärid nõuavad kolledži kraadi või tehnilist koolitust, millest teil võib puudu olla. Hariduslikud piirangud võivad takistada teie karjääri planeerimist, kuid alati on võimalus omandada rohkem või eriharidust. Kui teil on kraad, uurige, millised muud karjäärivaldkonnad võivad teie haridustaustast lähtuda. Tehke kindlaks, kas teie töökogemus võiks olla kasulik mõnel töökohal õppimise koht. Otsustage, kas oleksite valmis omandama täiendavat haridust, et aidata oma karjääri muuta.
6
Võtke arvesse oma isikupära. Võite olla oma praeguses positsioonis õnnetu, kuna see sobib teie isiksusega halvasti. Olge sisekaemus ja proovige otsustada, milliste asjade jaoks teie isiksus hästi sobib. Kui teile meeldib inimestega rääkida, on see oluline element, mida tuleb arvesse võtta, kuna on palju karjäärivaldkondi, mis nõuavad regulaarset suhtlemist töökaaslaste, töötajate või klientidega. kui olete häbelik, on oluline teha tööd, mis ei vii teid sageli mugavuspiirkonnast välja (välja arvatud juhul, kui see on see, mida otsite). Kaaluge isiksuse hindamise läbiviimist. Internetis on saadaval palju isiksusehinnanguid ja paljud kogukonna kolledžid pakuvad tasuta. Need testid võivad aidata teil kvantifitseerida teie isiksuse elemente, mida te ei pruugi arvestada.
7
Otsustage, mis teid motiveerib. Inimesi motiveerivad paljud erinevad asjad ja nende motivatsiooni kindlaksmääramine võib aidata teil karjäärivaldkonna valimisel palju aidata. Vajalikku motivatsiooni pakkuva karjäärivaldkonna leidmine on kindel viis oma tööalast eneseteostust suurendada. Kas teid motiveerib raha? Võib-olla soovite osta kodu või luua oma perele parema elu. Kui sissetulekute suurenemine on teie kõige olulisem motivatsioon, mis võib aidata teie karjääriotsingut suunata. Kas teid motiveerib vajadus teisi aidata? Kui leiate, et teiste abistamine pakub teile rahuldust ja see on teie jaoks peamine motivatsioon, võib mittetulundussektoris töötamine teile kõige paremini sobida. Kas teid motiveerib tunnustus? Paljud karjäärivaldkonnad kuuluvad kategooriasse “laulmata kangelased” ja see ei pruugi olla see, mida te otsite. Võib-olla soovite tööd, mis toob teile tähelepanu keskpunkti ja kus on karjäärivõimalusi.
8
Küsi nõu. Kui olete otsustanud, mis on teie jaoks oluline ja mida lauale toote, olete valmis rääkima inimestega nendes karjäärivaldkondades, mis teid huvitavad. Inimesed, kes juba selles valdkonnas töötavad, võivad anda väärtuslikku teavet selle kohta, kuidas see on et omada nii tööd kui ka parimat viisi sellesse valdkonda jõudmiseks.Otsige inimesi, kes töötavad selles valdkonnas, kuhu kaalute üleminekut, ja küsige neilt nende kogemuste kohta. Küsige inimestelt, millist kvalifikatsiooni nad peavad oluliseks, et leida Töötage oma karjäärivaldkonnas. Ärge unustage inimeste nõuandeid soolateraga võtta. Nad võivad anda teile väga kasulikku teavet, kuid see, mida neil on öelda, ei pruugi alati olla kasulik teile või teie teekonnale uue karjääri leidmisel.
9
Muutke oma kaubamärki. Kui olete uue karjäärivaldkonna valinud, peate otsingu hõlbustamiseks kohandama oma professionaalset kaubamärki. Isikliku brändi loomine seisneb inimeste professionaalsete arusaamade haldamises teie ja teie oskuste kohta.Muutke oma professionaalset kohalolekut sotsiaalmeedias sellistel saitidel nagu LinkedIn ja Google+, et tõsta esile oma kvalifikatsioonid, mis sobivad teie eelistatud karjääriteega.Muutke oma kokkuvõtet et muuta see asjakohasemaks karjääritee jaoks, mille poole soovite muutuda.
10
Võrgustik oma uues karjäärivaldkonnas. Vaatamata sellele, kui lihtne on tänapäeva digimaailmas veebis töökohtadele kandideerida, saadakse enamik uusi ametikohti võrgustike kaudu. Valitud karjäärivaldkonna inimestega kohtumine võib tuua kaasa töövõimalusi või viiteid. Kasutage sotsiaalmeedia platvorme, nagu LinkedIn, et leida professionaalid selles valdkonnas, mida soovite jätkata, ja nendega ühendust võtta. Inimesed on oma aja osas heldemad, kui arvata oskaksite. Ärge oodake, kuni leiate töö, mida soovite, et proovida selle ettevõtte inimestega suhelda. Selle asemel looge inimestega võrgustik, et kõigepealt nendega tuttavaks saada ja seejärel tööotsimisel abiks olla.
11
Ole alandlik. Võimalik, et olete üle minemas oma praeguse karjäärivaldkonna kõrgemalt tasemelt madalamale tasemele uues. Sellise autoriteedi või prestiiži vähenemisega võib olla raske nõustuda, kuid see võib olla vajalik. Keskenduge oma uues valdkonnas pikaajalise edu saavutamisele, mis võib nõuda lühiajalisi ohvreid. Algtaseme ametikohad pakuvad suurepärast võimalust uue valdkonna tundmaõppimiseks. ja kasvada selle sees.
12
Ole avatud uutele asjadele. Isegi kui tunnete end kindlas karjäärivaldkonnas või ametikohas, kuhu soovite üle minna, olge avatud teiste võimaluste suhtes. Kunagi ei tea, mis nurga taga võib olla. Kasutage iga võimalust, et luua võrgustikke inimestega, kes on teie jaoks huvitavad. Kunagi ei tea, mis täna loodud uutest suhetest võib tulla. Usalda oma instinkte ja ära karda riskida positsiooniga, mis sinu arvates võiks sulle sobida.