Kui uurite karjäärivõimalusi, kuidas mõjub videomängude mängimine ja nendest rääkimine elavalt? Konkurentsivõimelised professionaalsed mängud ehk esport on miljardi dollari suurune tööstus ja see muutub ainult suuremaks. Uusi esportmeeskondi kerkib pidevalt juurde ja nad kõik vajavad head treenerit! Kui olete kirglik suure konkurentsiga mängu vastu ning teile meeldib õpetada ja teisi juhendada, võite olla sellele tööle ideaalne kandidaat! Kui valdate mängu, mida soovite juhendada, ja otsite võimalusi kõikjal, kus seda leiate, on teil suurepärane võimalus viia meeskond kiiresti meistritiitlile.
1
Saage asjatundlikuks mängijaks selles mängus, mida soovite juhendada. Te ei pea olema maailma parim, kuid teilt eeldatakse, et olete selle mängu ekspert, mida soovite juhendada. Mängige regulaarselt, ronige võistlusredelil ja tehke kõvasti tööd oma oskuste parandamiseks! Mida kõrgemale edetabelisse jõuate, seda mainekam näeb teie CV välja, kui on aeg treeneritööle kandideerida. Te ei saavuta seda lihtsalt sellega, et olete “üldine sporditreener. Peate spetsialiseeruma konkreetsele mängule ja keskenduge ainult sellele konkreetsele mängule. Samuti pidage meeles, et tavaliselt on ainult meeskonnapõhistel mängudel treenerid. Mida populaarsem on võistlusmäng, seda rohkem on seal juhendamisvõimalusi. Mõned kõige populaarsemad mängud e-spordis on League of Legends , DOTA2, Overwatch, Counter-Strike, Call of Duty ja Rocket League.
2
Oma mängu meta täielikuks mõistmiseks uurige professionaale. Vaadake turniire, jälgige Twitchis professionaalseid mängijaid ja kuulake vestlussaateid, et kuulata analüüsijaid mängu olukorra üle. See aitab teil arendada põhjalikku arusaamist oma mängu “meta”, mis on tööstusharu termin strateegiate ja valikute kohta, mis põhinevad mängu tasakaalul ja mängumustritel. Näiteks kui mängu arendajad “buff” (tähendab parandama) tervendavaid esemeid, võib selle mängu meta muutuda palgamõrvarile keskenduvast metast ratta- või loitsupõhiseks metaks. Need asjad muutuvad kogu aeg, kui arendajad mängu kohandavad ja mängijad avastavad uusi strateegiaid. Meta hea tundmine on esporditreeneri üks tähtsamaid ülesandeid. Professionaalsele mängijale võib meeldida haavliga vehkimine, kuid kui püss on “närvistunud” (see tähendab, et see on nõrgenenud), on treeneri ülesanne näidata, miks ta peab oma strateegiat muutma.
3
Tagasiside andmise harjutamiseks pakkuge tasuta individuaalset juhendamist. Kui teil on sõpru, kes teie mängu mängivad, küsige neilt, kas nad on valmis juhendama, ja vaadake, kuidas nad mängivad. Teise võimalusena võite postitada mõnesse mängufoorumisse, nagu Reddit, et pakkuda madala asetusega mängijatele tasuta juhendamist. Selle kogemuse omandamisel saate oma stiili tagasiside andmise osas välja mõelda. Kui olete oma mängus väga hea ja teie kasutajanimi on kogukonnas äratuntav, võite isegi nõuda mängijatelt juhendamise eest tasu ja teenida raha! Teie tagasiside vorm sõltub mängust, mida juhendate. Kui juhendate League of Legendsi, võite kommenteerida üksuste koostamist, rada või meeskondliku võitluse sihtmärkide valikut. Kui juhendate Counter-Strike’i, võite välja tuua koha, kus mängija oleks võinud relvi vahetada, valida ohutuma marsruudi või visata granaadi.
4
Kogemuste saamiseks juhtige amatöörmeeskonda tasuta. Igas mängus, nii võrgus kui ka mängukohvikutes, on harrastusmängijatele mõeldud juhuslikud turniirid. Võtke paar sõpra kokku või värbage mängijaid, kellega olete võrgus kohtunud, et moodustada meeskond ja pakkuda neile juhendamist. See võib olla lõbus viis oma oskuste arendamiseks ja erineva iseloomu ja erineva mängustiiliga mängijate juhtimisega harjumiseks. Enamikul populaarsetest spordimängudest on 5:5 või meeskonnarežiim. Saate seda mängurežiimi alati kasutada treeneritöö harjutamiseks, teeseldes, et tegemist on turniiriga!
5
Töötage välja treeneri stiil ja mängufilosoofia. See peaks arenema orgaaniliselt, tuginedes teie kogemustele ja teadmistele. Ärge valige juhuslikku strateegiat ja sundige seda. Kas oled ülipositiivne ja mänguhimuline treener või pooldad selget ja otsest tagasisidet? Kas olete uuendaja, kes leiab oma mängus pidevalt uusi strateegiaid või keskendute kõige populaarsema strateegia valdamisele? Paljuski tuleneb see teie suhtumisest mängu ja teie isiksusest inimesena. Iga spordiorganisatsioon otsib teatud tüüpi treenerit, kuid te ei pööra pead pöörama, kui proovite olla kõigi ametite meister.
6
Tundke uhkust selle üle, et olete kogukonnas alati positiivne ja lahke. Mängijad, eriti professionaalsed mängijad, on tuntud kui agressiivsed ja impulsiivsed. Ärge kunagi sõimake ega solva mängijaid mängimise ajal ning püüdke olla võimalikult professionaalne ja positiivne. Erinevalt professionaalsest jalgpallist ei otsi organisatsioonid treenereid, kes karjuvad mängijate peale või vaidlevad kohtunikega. Kujutlege kenasti riietatud versiooni kõige toredamast inimesest, keda teate. See on selline õhkkond, mida soovite pildistada, olenemata sellest, kas olete treeneritööga intervjuul või lihtsalt mängite. Ärge öelge sotsiaalmeedias midagi negatiivset või probleemset. Üks halb säuts võib teie karjääri e-spordis tõsiselt rikkuda. Nimetus, mida mängude puhul tõesti vältida soovite, on “toksiline”. Kui teil tekib mürgise mängija maine, ei vaata meeskonnad kandideerimisel teie CV-d isegi mitte.
7
Kohandage oma ametialast CV-d, et see oleks spordi jaoks asjakohane. See tööstusharu pole olnud pikka aega olemas, seega pole ühtegi standardit selle kohta, mida teie CV peaks sisaldama. Paljudel edukatel treeneritel pole niikuinii palju töökogemust, seega hoidke oma erialane kogemus sellisena, nagu see on, kui te ei saa seda spordikogemuse vastu vahetada. Kui olete mõnda meeskonda siiski juhendanud, pange see oma töökogemusse, isegi kui te ei saanud palka. Kui teil pole mängukogemust, kuid olete töötanud juhendajana, võite kirjutada pealkirja alla, et kogusite Andmed ja analüüsitud õpilaste tööd, et anda sisulist tagasisidet – näitamaks, et olete teiste juhendamisel tähelepanelik. Jaotisesse „Saavutused” võite kirjutada midagi sellist: „Lõpetatud edetabeli 4% paremas hulgas ( 2016),†või “Treeneri meeskonda, kes võitis 2019. aastal Milwaukee amatööride ülevaatamisturniiril esikoha.”
8
Alustage kolledžimeeskondade otsimisega, kes vajavad kogemuste saamiseks treenereid. Paljudel kolledžitel ja ülikoolidel on spordimeeskonnad. Isegi kui neil ei ole ametlikku meeskonda, on neil tavaliselt teid huvitava mängu jaoks konkurentsivõimeline klubi. Võtke ühendust kohaliku kolledžiga või vaadake veebist, kas on vabu kohti. See võib olla suurepärane võimalus omandada kogemusi konkurentsivõimelises ja professionaalses keskkonnas. Kui tegemist on kooli ametliku meeskonnaga, saate tavaliselt treenerina töötamise eest palka. Kui see on vaid klubi, siis te ei saa palka. Mõlemal juhul on see suurepärane kogemus! Töölehtedelt leiate ülikoolimeeskondade jaoks töökohti nagu tavalisel kontserdil, kuid võib-olla peate võtma ühendust kooli õpilasliidu või intermural korraldajaga, et saada teavet klubi avamise kohta.
9
Otsige väikese liiga positsioone, et oma jalg ukse vahele saada. Kõrgetasemelised meeskonnad palkavad harva uhiuusi treenereid, need kohad on tavaliselt reserveeritud mängus tuntud nimedele. Paljudel organisatsioonidel on aga alaliiga või varumeeskonnad, millel on avatud treenerikohad. Otsige tööpakkumiste kaudu, et leida avatud treeneripositsioone ja kandideerida igale leitud ametikohale! Pidage meeles, et kui teil mõni neist töökohtadest õnnestub leida, peate tõenäoliselt kolima. Enamik professionaalseid e-sporditurniire korraldatakse linnas või piirkonnas, kus mängu serverid asuvad, et viivitust minimeerida. Need avamised leiate võrgust samamoodi nagu muud tööd. Organisatsioonid, kus on ühes mängus meeskonnad, omavad tavaliselt mitut meeskonda igas mängus. esport. Näiteks kui asute USA-s, otsige TSM, Dignitas, 100 Thieves, Cloud 9 ja Counter-Logic Gaming avasid. Need on tohutud organisatsioonid, millel on meeskonnad põhimõtteliselt igas mängus ja erinevatel oskuste tasemetel.
10
Looge võrgustikku striimijate, mängijate ja mänedžeridega, et kontsertidest teada saada. Paljud analüütikud ja professionaalsed mängijad on hõlpsasti juurdepääsetavad Twitchis või sotsiaalmeedias. Võtke nendega ühendust ja vestelge nendega, et oma nimi välja tuua. Vestelge voovestlustes, mängige võrgus teiste professionaalidega ning võtke ühendust juhtidega ja esitage neile küsimusi. Kui loote oma mängus suhteid, aitate teil kasutada tulevasi juhendamisvõimalusi. Osalege igal võimalusel spordikonverentsidel ja otseüritustel. See on suurepärane viis reaalsete suhete loomiseks. Samuti näite olevat ihaldusväärsem kandidaat, kui mängu suured nimed saavad teie teadmiste ja käitumise eest kinnitada.
11
Intervjuude purustamiseks rõhutage oma juhendamisstiili ja filosoofiat. Kui teile antakse intervjuu, ilmuge karge ülikonna või puhta kleidiga. Olete jõudnud nii kaugele, nii et neil pole tõenäoliselt teie mänguoskuse kohta küsimusi. Proovige näidata, mis teeb teid treenerina ainulaadseks. Vastake nende küsimustele ausalt ja andke endast parim, et jätta endast suurepärane esmamulje! Näiteks kui nad küsivad, milline on teie juhendamisstiil, võite öelda: “Ma olen uhke, et vaatan meeskonda tervikuna. kõige parem, kui nad ei keskendu isiklikule sooritusvõimele ega panusta ideesse, et meeskond võib olla edukas ka siis, kui nende tulemus pole eriti muljetavaldav.“Teised küsimused, millega võite kokku puutuda, on näiteks „Kuidas on teie töökogemus teid ette valmistanud olla esporditreener? ja “Kuidas käituksite mängijaga, kes ei talu kriitikat hästi?”
12
Määrake oma nimekiri ja määrake oma mängijatele rollid. Treenerina on teie ülesanne määrata oma mängijatele rollid (mitte ametikohad). Tavaliselt vajate kalleroonimängijat, kellel on otsuste tegemisel viimane kõne. Võimalik, et vajate ka sihtmärkijat, kes hüüab välja, kuhu mängijad peaksid võitluses keskenduma. Analüüsige oma mängija isiksusi ja määrake neile meeskonnas rollid vastavalt sellele, milles nad head on. Enamiku e-spordimängude puhul ei vali te mängija positsiooni. Mängijad on tavaliselt spetsialiseerunud ühele kindlale rollile ega saa positsioone vahetada. Näiteks mängib League of Legendsi keskrada ainult keskmisel rajal. CS:GO sisestuse fragger teeb ainult sisestusfragi ja Overwatchi tugi ei esita mittetoetavaid tegelasi.
13
Treenige meeskonnana, et luua suhtlust ja jõuda töösse. Pange meeskond kokku ja osalege mõnes mängus. Laske oma mängijatel suhtuda sellesse nagu võistlusturniiri, et nad harjuksid omavahel mängima. See aitab ka teie meeskonnal aja jooksul tekkinud tõrkeid oma suhtluses välja selgitada, mis on espordis äärmiselt oluline. Planeerige regulaarseid harjutusi, et aidata oma mängijatel meeskonnana kasvada. Kui mängite mängu, kus mängijad valivad tegelase, annab see teile ka võimaluse tutvuda iga mängija tšempionide kogumiga. Kui on teatud tegelasi, keda üks teie mängijatest ei saa tõhusalt mängida, saate teada, et teatud strateegiaid tulevikus vältida.
14
Koostage oma meeskonna mänguplaan vastavalt oma mängija tugevatele külgedele. Kui teie mängijatel puudub koordinatsioon, et grupina kõrge riskiga mänge läbi viia, looge strateegia, mille kohaselt mängijad hajutavad vastast mitme nurga alt survestades. Kui teie meeskonnas on üks staarmängija, kes alati tapab, koostage mängus meeskonnakoosseisud, kus teised mängijad staari kaitsevad. Oma meeskonna identiteedi leidmine muudab strateegiate viimistlemise palju lihtsamaks. See on üks olulisemaid asju, mida sporditreener saab oma meeskonna heaks teha. Kui teie mängijad ei oska teatud viisil mängida, toob nende nii mängima sundimine kaasa ainult rohkem kaotusi. Ehitage oma strateegia üles oma mängijatele, mitte vastupidi. Mõelge korvpallile. Kui kõik teie mängijad jooksevad kiiremini kui keskmine meeskond, töötab kiireid pause kasutav strateegia palju paremini kui aeglasem poolväljaku mängustiil.
15
Töötage oma meeskonna juhendamiseks välja kindlad varajased mängustrateegiad. Mängijad kipuvad teadma, kuidas võita, kui nad võidavad, ja nad teavad, kuidas tagasi lüüa, kui nad maha jäävad, kuid mängu algus on treeneri jaoks erakordselt oluline. Töötage oma mängijatega, võtke arvesse nende tugevaid külgi ja töötage välja mõned mängud või skeemid, et luua võidukas varajase mängu strateegia. Kas teie meeskond sobib rohkem agressiivse või kaitsva mängustiiliga? Kas teie mängijad mängivad tugevaid varajases mängus tegelasi või peavad nad valima uusi tegelasi? Need on seda tüüpi küsimused, millele peate vastama. Kõik see sõltub teie mängust. Puuduvad universaalsed strateegiad, mis toimiksid kõigis spordialades.
16
Võtke ühendust teiste meeskondadega, et seadistada “scrimsid” ja saada praktikat. Scrim on esport lühend sõnadest “scrimmage” ja see on teie meeskonna jaoks üks parimaid viise harjutamiseks. Võtke ühendust teiste organisatsioonidega, et seadistada veebinäituse matše. See aitab teie mängijatel meeskonnana korrata, kuid see on ka võimalus tuvastada nõrgad kohad. Samuti saate välja selgitada, kus on teie üksikute mängijate jaoks arenguruumi. Näiteks kui märkate, et teie meeskond on meeskondlike kakluste ajal liiga vaikne, võite mängu kaootilistel hetkedel olla kommunikatiivsem. Võid märgata rüseluste ajal et meeskonna snaiper kulutab liiga palju aega kaarti vaadates või et teie tugimängija ehitab ebaoptimaalseid esemeid. Nende probleemide varane märkamine annab aega nende parandamiseks enne suurt mängu.
17
Teooria oma vabal ajal uuenduslike strateegiate väljatöötamiseks. Teooriatöö on mängus potentsiaalse sünergia ja strateegiate leidmise protsess. Lugege põhjalikult esemeid ja relvade esemeid, uurige oma mängu paigamärkmeid alati, kui need avaldatakse, ja hoidke märkmikku ideid täis. Julgustage oma mängijaid katsetama teooriate loomise ajal leitud konstruktsioone, strateegiaid ja nippe. Näiteks kui märkate teatud mängukaardil snaipereid, mis on alati teatud hoones üles seatud, võite mõista, et nad on haavatavad. teistsugune nurk. Selles näites töötate teoreetiliselt välja snaiprivastast strateegiat, kui vastased loodavad pikamaakahjustustele. Mustanditega mängus, nagu Overwatch või League of Legends, võite mõista, et kaks tegelast, kes ei ole nende jaoks head, omad on tegelikult väga tugevad, kui nad aheldavad kaks rünnakut kokku. Siin loote teoreetiliselt ainulaadse meeskonna koosseisu, et vastased üllatada.
18
Uurige kokkumänge, vaadates koos mängijatega mängulinte. Salvestage oma tülid ja vaadake need koos meeskonnaga üle, et saaksite arutada, mis töötab ja mida tuleks parandada. Kui teil on tulemas turniir, otsige võrgust varasemaid mänge, mida teie vastased on mänginud, ja vaadake ka neid. Nii saate juhendada oma meeskonda, kuidas vastase nõrkusi märgata ja neid ära kasutada. Põhimõtteliselt voogesitatakse ja salvestatakse iga e-sporditurniiri (tavaliselt Twitchis või YouTube’is). Ei tohiks olla raske leida kaadreid oma vastastest.
19
Hoidke oma mängijaid füüsiliselt vormis, et hoida neid tippvormis. Vormist on lihtne välja tulla, kui veedad 6-12 tundi päevas videomänge mängides! Planeerige meeskonnatreeningud, kus kõik tõstavad raskusi, jooksevad või treenivad. Füüsiline vormis olemine mitte ainult ei muuda teie mängijaid mängus paremaks, vaid aitab tugevdada ka meeskonna sõprust! Uskuge või mitte, esportmängijad saavad vormis olemisest tõsiselt kasu. Kui teie mängijad treenivad regulaarselt, on nad mängus erksamad. Samuti on neil väiksem tõenäosus silma pinge või karpaalkanali sündroomi tekkeks.