Päikeseline eluviis tööl ei pruugi olla töö nõue, kuid see võib muuta teid palju meeldivamaks. Kui avastate, et olete oma töökaaslastega veidi puudulik või nurisete palju, võite soovida midagi muuta. Tehes iga päev väikseid kohandusi, saad parandada oma suhtumist ja olla tööl toredam inimene, et muuta oma töö veidi nauditavamaks.
1
Proovige neid iga päev uksest sisse astudes tervitada. See võib tunduda pisiasjana, kuid teie kena tervitus võib tõsiselt tõsta kellegi tuju, kui tal on halb päev. Töökaaslastele tere ütlemine muudab teid ka ligipääsetavamaks. Kui saate päeva alguses olla juhuslik, vestlevad teie töökaaslased teiega tõenäolisemalt kogu tööpäeva.
2
Rääkige pauside ajal millestki muust kui tööst. Vestelge oma lastest, sellest, mida teile meeldib nädalavahetustel teha ja mida te kõik oma lõbuks teete. Töökaaslastega tutvumine tugevdab teie kõigi vahelisi suhteid ja loob sideme. Rääkige kindlasti ka oma töökaaslastele endast! Rääkige lõbusatest asjadest, mida eelmisel nädalavahetusel tegite või millised on teie õhtused plaanid.
3
Säilitage tööl olles positiivne suhtumine, isegi kui see on raske. Kui leiad hõbedase voodri ka halvas olukorras, hakkavad inimesed nägema sind toreda ja lahke inimesena, kellele loota. Näiteks kui sina ja su meeskond jätad tähtajast mööda, võiksite öelda: “Noh, vähemalt me teame, kui palju aega vajame järgmise projekti jaoks.” Või kui peate hiljaks töötama, võite öelda: “Jumal tänatud, et me saame selle eest ületunde.”
4
Noogutage kaasa ja esitage küsimusi, kui räägite oma töökaaslastega. Näidake, et kuulate tõesti, mida nad ütlevad, selle asemel, et neid kohe vallandada. Näiteks kui teie töökaaslane räägib teile midagi teie järgmise ülesande kohta, võite öelda: „Nii et teil on vaja kaheleheküljelist dokumenti. kui vestlete lihtsalt oma isiklikust elust oma töökaaslastega, võite küsida: “Mis siis juhtus eile õhtul teie lapse esinemisega?
5
Korraldage end, järgige tähtaegu ja tehke oma töökaaslastega koostööd. Mida paremini saate oma tööd teha, seda rohkem inimesi näeb teid usaldusväärse inimesena. Kui teete oma tööd üksinda hästi, ei pea inimesed teid tingimata kenaks, kui ühendate selle mõne muu meetodiga. saate tagada, et inimesed arvavad, et olete lahke inimene. Kui te ei tee oma tööd hästi, võite olla kõige toredam inimene ümberringi, kuid inimesed võivad teid ikkagi pahaks panna.
6
Pidage meeles, et igaüks töötab erinevas tempos ja erineva stiiliga. Selle asemel, et oma töökaaslastes pettuda, kui nad teevad midagi teistmoodi kui sina, proovige austada nende vajadusi ja lasta neil töötada nii, nagu nad peavad. Näiteks võite töötamise ajal vestelda ja muusikat kuulata, kuid teised inimesed võivad vajab täielikku vaikust. Selle asemel, et solvuda, et nad ei taha rääkida, lase neil oma töö ise ära teha.
7
Pakkuge oma abi, kui mõnel teie töökaaslasel on raskusi. Kuigi te ei pruugi nende eest tööd teha, võite pakkuda neile uusi materjale või nende tööd üle vaadata, eriti kui olete koos meeskonnas. Kui teete mõne oma kolleegi heaks midagi head, Tõenäoliselt tagastan teene hiljem.
8
Tunnistage, kui olete segaduses, ja rääkige kõigile, kuidas saate paremini teha. Ärge püüdke süüdistada kedagi teist; Selle asemel võtke vastutusele, kui ajad sassi. Näiteks võite öelda: “Ma panin vajaliku aruande valesti ja see tähendas, et me jäime tähtajast mööda. Mul on väga kahju ja ma töötan järgmiseks oma organiseerimisoskustega aeg.â€
9
Lihtsalt kiire “tore töö!” võib tõesti hea enesetunde tekitada. Püüdke juhtida tähelepanu sellele, kui mõni teie töökaaslastest saab midagi kiiresti tehtud, töötab ekstra kõvasti või ületab oma töökohustused. Positiivne tugevdamine kipub inimesi panema töötage rohkem ja entusiastlikumalt. Kui juhite meeskonda, proovige julgustada oma töötajaid olema produktiivsemad, premeerides neid, kui neil on hästi läinud.
10
Kui teil on mõni töökaaslane, kellega teil on probleeme, pöörduge tema poole otse. Ärge kulutage aega passiivselt agressiivseks olemiseks ega nendest teiste inimestega rääkimiseks. Selle asemel istuge nendega maha ja rääkige oma probleemidest koos. Teiste üle lobisemine on kindel viis töödraama alustamiseks, mis pole kunagi lõbus. Kui teil on kellegagi suur probleem, mida te ei suuda ise lahendada, kaaluge abi saamiseks oma personaliosakonda. Püüdke mitte võtta tööstressi isiklikult. Selle asemel astuge samm tagasi ja vaadake, mis need emotsioonid vallandab, et saaksite nendega toime tulla.
11
Näidake üles väikest lahkust iga kahe kuu tagant. Laiutage hommikul kohviga, tooge kõigile sõõrikud või kostitage oma töökaaslasi lõunasöögiga. On tõenäoline, et nad maksavad selle teene isegi tagasi!Nende väikeste näpunäidete tõttu võivad inimesed sind lõbusa ja lahke inimesena nägema. Ärge rikkuge pankrotti, kui te ei saa endale lubada kõigile süüa või jooke osta, siis ärge muretsege seda.