Tellingutöövõtjaks saamiseks peate omandama töövõtja tunnistuse; kõige parem on küsida oma kohalikust omavalitsusest, mida teie piirkond täpselt nõuab. Tellingutöövõtjaks saamiseks peate ostma kindlustuse ja hankima maksunumbri, samuti on vaja ettevõtte pangakontosid ja tööjõumaksu kinnipidamise materjale. Samuti ei pea te hankima mitte ainult tellinguid, vaid ka vajalikke sõidukeid tellingute töökohale vedamiseks. Teine samm tellingute töövõtjaks saamiseks on töötajate palkamine ja potentsiaalsete töökohtade otsimine, mis on valmis teie teenuseid kasutama.
Paljud peatöövõtjad otsivad oma tellingute vajaduste rahuldamiseks tellingute töövõtja teenuseid. See on sageli odavam, võrreldes kõigi aeg-ajalt kasutamiseks vajalike tellingute materjalide ostmisega. Kuigi soov saada tellingute töövõtjaks on hea algus tellingute teenusesse sisenemise alustamiseks, tuleb tellingute töövõtjaks saada palju samme, alustades sertifitseerimisest. Paljudes valdkondades on töövõtjaks saamisel erinevad nõuded, seega peate tellingute töövõtjaks saamisel oma piirkonna seaduslikke nõudeid uurima.
Kui olete tellingute töövõtjaks saamise esialgsed nõuded täitnud, peate taotlema mitut litsentsi, nagu maksud, töötajate kinnipidamised ja töötaja hüvitise sertifikaadid. Pangakontod on ka uue ettevõtte jaoks üliolulised ja kui soovite saada tellingute töövõtjaks, on mõistlik avada konto, mis võimaldab teil näida professionaalsem kui ainult sularahas töötav ettevõte. Samuti peate omama aktiivset kindlustuspoliisi, mis katab kõik tellingute paigaldamisest, eemaldamisest ja kasutamisest tulenevad kahjud. Seda poliitikat kasutatakse nii teie vara kui ka töötajate jaoks.
Tellingutöövõtjaks saamisel on oluline samm tellingute ostmine või rentimine. Selle asemel, et kõik oma tellingud otse osta, võite sõlmida soodsa tehingu tellingute rendiettevõttega, kui nõustute rentima ainult sellelt. Pärast tellingute hankimist ja töötajate palkamist peate leidma töövõtja, kes on valmis teid tööle võtma. Kui töökoht on kindlustatud, peate säilitama kontrolli oma töötajate üle, pidama kinni tähtaegadest ja pakkuma suurepärast teenust, et jätkata tööd oma esimese töövõtja juures ja olla soovitatav teistele töövõtjatele.