Ettevõtte juht juhib haridusorganisatsiooni või uurimisasutuse paljusid erinevaid aspekte. Neid administraatoreid võib olenevalt organisatsioonist, kus nad töötavad, nimetada ka haldusdirektoriteks või akadeemilisteks ametnikeks. Tavaliselt alluvad nad otse ülikooli või uurimisasutuse juhile, kus nad juhivad mitmeid erinevaid osakondi ja nende otsese või kaudse järelevalve all on suur personal. Mõned ärijuhi kohustused hõlmavad rahaliste ressursside, personali ja rajatiste haldamist.
Ärijuhi üks peamisi kohustusi on ülikooli või teadusasutuse rahanduse juhtimine. Need administraatorid jälgivad eelarvet, eraldavad olemasolevad vahendid ja teevad vajadusel kärpeid. Samuti võivad nad olla vastutavad selle eest, et rajatisse tuleks piisavalt raha, ja leida viise, kuidas teenida rohkem tulu, sageli toetuste, õppemaksu või muude tasude kaudu. Kuigi ärijuht võib selle ettevõtte osa abistamiseks palgata raamatupidaja ja mitmed finantsnõustajad, võivad raamatupidamise ja rahanduse alased teadmised aidata administraatoril asutuse finantsressursse tõhusamalt hallata.
Ülikooli või teadusasutuse ärijuhi teine funktsioon on rajatiste endi haldamine. Need administraatorid jälgivad sageli ehitusjärelevalvet ja ehitusprojekte. Mõnel juhul võib see tähendada selle tagamist, et projektid on üles ehitatud koodi järgi ja et need järgivad keskkonnaohutuse ja -kaitse seadusi. Ettevõtte tegevjuht võib ka tagada, et olemasolevad hooned, mis ei vasta nõuetele, oleksid korralikult ümber ehitatud. See administraator kinnitab kõik töökäsud, olgu need siis remondi või uute projektide jaoks.
Käitise personali juhtimine langeb samuti ärijuhi õlule. Kuigi osakonnad vastutavad sageli oma töötajate palkamise ja haldamise eest, võib äriametnik palgatud töötajad heaks kiita ja eraldada ka raha erinevatele osakondadele, määrates, kui palju ametikohti nad saavad töötada. Kogu personali eest vastutava juhina teeb äriametnik sageli koostööd erinevate osakondade juhtidega, et tagada rajatise tõrgeteta toimimine. Palgaarvestust juhivad ka ärijuhid.
Mõnes organisatsioonis võib ärijuht teha pikaajaliste eesmärkide väljatöötamiseks tihedat koostööd teiste töötajatega. See administraator annab hea ülevaate asutuse praegusest ja tulevasest finantsseisust ning suudab selle teadmisega aidata kindlaks teha, millised eesmärgid on realistlikud. See administraator töötab ka selle nimel, et eesmärgid oleksid kooskõlas kehtiva hariduspoliitika ning kohalike ja föderaalseadustega.