Pangajuht vastutab kõigi harupanga aspektide eest: pangameeskonna juhtimine, finantstoodete, näiteks laenude müügi suurendamine; ja uute klientide meelitamine. Palgad ulatuvad 40 000–80 000 dollarini aastas, olenevalt asukohast. See on hea töö, kuid see ei sobi kõigile. Edu saavutamiseks peate ühendama inimeste oskused ja finantsteadmised. Töökoha saamiseks peate esmalt omandama vastavad oskused ja kogemused, end pangandussektoris sisse seadma ja looma professionaalse võrgustiku.
1
Tea, mida pangajuht teeb. Juhi peamised ülesanded on: 1) edendada panka kogukonnas, et meelitada äri; 2) palgata ja koolitada personali; 3) seada müügi- ja laenueesmärke; 4) edastada teavet kõrgematelt asutustelt (piirkondlikud juhid või asepresidendid), näiteks laenustandardid või konkreetsed turustatavad tooted; ja 5) teavitama filiaali tulemustest kõrgemaid. CVTips pakub seda tüüpilise pangajuhi päevakavana: 8:00: igapäevane personali ja juhtkonna koosolek.8:30: Kontori kirjavahetus ja haldus. 9:00 Kohtumine kohalike ettevõtetega seoses laenuga.9:12: Probleemid IT-süsteemidega.10:00: Kliendi kaebus kohtumine klientidega.10:30: Büroo kirjavahetus ja asjaajamine. 10:45: Hüpoteegi ajatamise koosolek. 11:30: Audiitorkomisjoni koosolek seoses suuremate võlgnevuste kontodega.13:00: Lõunasöök. inkassobüroo juht.3-17: Laenude kooskõlastused kuue kliendiga.17-18: Büroo kirjavahetus ja asjaajamine.
2
Mõelge, kas teil on isiksus olla tõhus pangajuht. Et olla hea pangajuht, peate olema osav numbrite ja rahandusega, kuid mis veelgi olulisem, olema “inimene”, kuna juhi põhiülesanne on edendada ja säilitada positiivseid suhteid klientide ja töötajatega.
3
Olge teadlik pangajuhtide karjäärivõimalustest. Keskmine pangajuht teenib aastas umbes 50 000 dollarit, alustavad juhid aga ligi 40 000 dollarit, kuigi see arv on piirkonniti erinev. Järgmine karjäärietapp on saada asepresidendiks ja filiaalijuhiks, seejärel piirkonnajuhiks.Asepresident ja pangajuht teenivad keskmiselt 67 000 dollarit aastas.Piirkonnajuhid teenivad keskmiselt 106 000 dollarit aastas.Piirkonna presidendid, kes vastutavad kõigi filiaalide eest teatud piirkonnas teenige keskmiselt 176 000 dollarit aastas.
4
Hankige kõrgharidus. Peaaegu kõigis pankades nõutakse kõrgharidust rahanduses, raamatupidamises, ärijuhtimises või sellega seotud erialal. Kolledžis olles soovite läbida äri-, rahandus-, majandus-, raamatupidamis-, turundus- ja kommunikatsioonikursused, et end selle töö jaoks kõige paremini positsioneerida. Ahvatlevatel kandidaatidel on ka MBA rahanduses või raamatupidamises; tõepoolest, mõned pangad nõuavad neid.
5
Täida kursuse lisatöö. Spetsialiseerunud kursuste tegemine, mis hõlmab panganduse erinevaid eeskirju või aspekte, võib parandada teie võimalusi saada juhiks ja viia kiiremini edutamiseni. Kursusetöid saate sooritada professionaalsete pangandusühenduste kaudu: Pangahalduse Instituut pakub veebikursusi, mis hõlmavad konkreetseid eeskirju, samuti auditi, riskihindamise (laenude ülevaatamine ja heakskiitmine) ja rahapesu tõkestamise sertifikaate. Hüpoteegipankurite liit pakub klassiruumi ja veebipõhist teenust. kursused, mis hõlmavad kõiki eluasemelaenude ja kommertslaenude andmise aspekte, samuti eluaseme kindlustuse, laenude väljastamise ja teenindamise ning kommertsteenuste osutamise sertifikaate ning mainekat sertifitseeritud hüpoteegipankuri nimetust. Ameerika pankurite assotsiatsioon, mis teenindab eelkõige väikeseid kodulinna panku, pakub veebikursusi, mille tulemuseks on filiaali juhi tunnistus.
6
Töö pangas. Juhiks saamiseks on teil tavaliselt vaja vähemalt 2-aastast ja eelistatavalt 5-aastast kogemust. Kogemuste saamiseks võite alustada kolledžis praktika või osalise tööajaga töökohtadega. Paljud tulevased juhid hakkavad tööle laenuhaldurina või raamatupidamise alal, enne kui siirduvad abijuhiks, seejärel juhiks.
7
Omandage vajalikud oskused. Kuna pangajuhid vastutavad panga kõigi aspektide eest, vajavad nad laia valikut oskusi ja teadmisi. Üksikasjalikud teadmised finants- ja pangandussektorist, eriti eralaenude, kommertslaenude ja hüpoteeklaenude valdkonnas. Teadmised viimastest pangandussektorit reguleerivatest reeglitest ja seadustest. Turundus- ja müügitehnikate mõistmine. Personali palkamiseks vajalikud suhtlemisoskused, koolitada ja juhtida töötajaid. Oskus suhelda klientidega taktitundeliselt ja konfidentsiaalselt.
8
Töötage end auastmetes üles. Pangajuht ei ole algtaseme töö. Üks levinumaid teid on kontoris mitme töökoha läbimine, mis annab teile ülevaate panga toimimisest. Iga ametikoht pangas võib lõpuks viia teie juhiks saamiseni, kuigi laenude genereerimise liidriks olemine annab teile eriti hea koha töökoha taotlemiseks.
9
Sisestage juhi koolitusprogramm. Paljudel pankadel on koolitusprogrammid üliõpilastele, kes on just ülikooli lõpetanud või teiselt karjäärilt üle minemas. Need programmid pakuvad tavaliselt koolitust ja suunavad teid pangas kindlale teele, nagu rahandus ja raamatupidamine, ettevõtete pangandus, jaepangandus või hüpoteegipangandus. Täiendõpe on tagatud ja mõne aasta pärast saab kandideerida juhtivale kohale.
10
Võrgustik teiste pankuritega. Kui te ei soovi oodata, kuni teie panga juht pensionile läheb, võiksite suhelda teiste oma piirkonna pankuritega, eriti meie sama ettevõtte pankuritega, kui töötate suures pangas. Nii mõtlevad ametikoha leidmisel töötajad sinule.Liituge professionaalse võrgustikuga, nagu Career Banker Association või Pangahalduse Instituut.Kasutage karjääri arendamise kursusi õppimiseks, aga ka kontaktide loomiseks.Osalege kodanikuüritustel nagu ooper, kõned või ballid.Puudutage oma vilistlaste võrgustikku ja osalege vilistlaste üritustel.Valige oluline kohalik mittetulundusühing, millega osaleda, ja kasutage seda nii kogukonna kui ka võimalike kontaktidega ühenduse loomiseks.
11
Võtke oma võrgust maksimumi. Lihtsalt visiitkaartide väljaandmisest ja kogumisest nendel funktsioonidel ei piisa. Kontaktidest maksimumi saamiseks peate neid arendama. Pidage loendit. Koostage arvutustabel nende inimeste kontaktandmetega, keda austate ja kellega soovite tulevikus professionaalselt koostööd teha. Sügavus on olulisem kui laius. Salvestage need kohad inimestele, kes tahavad teid aidata nii palju, kui soovite neid aidata. Planeerige järelmeetmed. Sisestage oma kalendrisse kirjed, mis tuletavad teile meelde, et peaksite iga kahe või kolme kuu järel kontaktidega ühendust võtma. Küsige neilt, kuidas neil läheb ja kas saate kuidagi aidata. Abiks olemine on parim viis kontaktide loomiseks. Hoidke ühendust muul viisil. Edastage blogisid või uudiseid, mis teie kontaktidele meeldivad. Ühendage nendega LinkedInis ja jälgige nende olekut. Kui neid edutatakse, õnnitlege neid. Kui nad koondatakse, pakkuge tuge. Kui teil on ühine meelelahutus, saatke neile selleteemalisi artikleid. Tänan neid, kui võtate nende nõuandeid arvesse ja see aitab.
12
Hoidke tööpankadel silm peal. Ideaalis hoiatab teie võrk teid kõigist avanevatest töökohtadest, kuid veendumaks, et kõik teie baasid on kaetud, peaksite regulaarselt kontrollima ka tööpanku või seadistama hoiatuse, mis teavitab teid huvipakkuvate töökohtade ilmumisest. Parimad tööpangad leiate saitidelt, mis on mõeldud spetsiaalselt pangandussektorile, nagu American Bankers Association või Bank Administration Institute.