Abielulahutus võib olla keeruline ja emotsionaalselt piisavalt täis – lahutusadvokaadi palkamine ei pea seda komplikatsiooni veelgi suurendama. Kui teete oma uurimistööd ja küsitlete tulevasi juriste põhjalikult, saate valida advokaadi, kes vastab teie vajadustele kõige paremini ja suudab teid protsessi võimalikult sujuvalt läbi viia.
1
Otsustage, kas vajate advokaati. Kõik lahutused ei vaja tingimata duelliadvokaate ja massilisi kohtulahinguid. Kui teil ja teie abikaasal on vähe vara ja lapsi pole, võite ise kokkuleppele jõuda. Isegi keerulisematel juhtudel võib vahendus olla mõistlik alternatiiv. Vahendajad töötavad mõlema abikaasaga, et jõuda mõistlikule kokkuleppele, mis rahuldab teie mõlema vajadused. Kui teie ja teie abikaasa olete suhteliselt sõbralikud, võib vahendus teie jaoks paremini toimida. Kui teie abikaasa on juba advokaadi palganud, peate tõenäoliselt ka selle hankima. See kehtib eriti siis, kui teil on lahendada keerulisi vara- või lapsehooldusküsimusi. Kui teie abikaasa on ebaaus või kättemaksuhimuline, peaks teil olema ka advokaat, kes esindab teie huve ja kaitseb teie õigusi. Teie advokaat toimib ka kaitsekilbina, hoides teie abikaasat teiega otse suheldes manipuleerimast või petmisest. Kui teie abikaasa on vägivaldne või kui teil on ähvardusi või probleeme võimaliku väärkohtlemisega, kas teie või teie lapsed, peaksite tööle võtma. advokaadiga niipea kui võimalik, et tagada teie kaitse.
2
Küsige soovitusi perekonnalt ja sõpradelt. Kui teil on kohalikke pereliikmeid või sõpru, küsige neilt, keda nad võiksid soovitada. Isegi kui nad ei tunne perekonnaõiguse advokaate, võivad nad teada teisi advokaate, kes võiksid anda professionaalseid soovitusi. Pidage meeles, et advokaadi-kliendi suhe on lähedane isiklik, eriti lahutusasja käsitlemisel. Olenevalt asjaoludest ei pruugi isegi sõbra või pereliikme soovitus teie jaoks sobida.
3
Uurige Internetis. On palju veebisaite, mis aitavad inimestel advokaate leida. Ameerika advokatuuri õigusteenuste osakond on hea koht alustamiseks. Oma piirkonna ressursside ja advokaatide loendi leidmiseks võite sisestada oma linna ja osariigi.
4
Leidke perekonnaõiguse advokaat. Sertifitseerimiseks on vaja aastatepikkust kogemust, täiendavat juriidilist haridust ja eksameid ning kolleegide ja kohtunike soovitusi. Juhatuse sertifikaat tagab teile, et teie palgatud advokaat on juristide seas hea mainega ekspert. Lisaks riiklikule sertifitseerimisele on mitmel osariigil oma juhatuse sertifitseerimisprogrammid.
5
Külastage advokaatide veebisaite. Kui teil on mõned võimalikud advokaatide nimed, leidke nende isiklik või ettevõtte veebisait ja kulutage aega selle kontrollimiseks. Üldiselt peaks veebisaidil olema lihtne navigeerida ja kogu tekst peaks olema arusaadav ning ilma õigekirja- või grammatikavigadeta. Otsige üldist teavet lahutuse või perekonnaõiguse kohta või blogipostitusi perekonnaõiguse arengute kohta. Spetsialistid on kursis oma õigusvaldkonnaga ja on huvitatud oma klientide ja veebisaidi külastajate harimisest. Jälgige teatud sõnu, mis näitavad, et advokaat on teatud tüüpi klientide suhtes kallutatud. Mõned advokaadid on soospetsialistid, kes reklaamivad, et esindavad ainult ühest soost kliente. Näiteks kui advokaadi veebisaidi pealkiri on “Isa lahutuskeskus”, ei soovi te tõenäoliselt seda advokaati palgata, välja arvatud juhul, kui olete lahutamas isa. Kuid pidage meeles, et isegi kui te sobite selle advokaadiga niši, ei pruugi selline kitsas ja kallutatud esindus olla teie jaoks parim suund. Otsige aastatepikkust kogemust ja advokaadi veebisaidil loetletud spetsialistide nimetusi või kutseorganisatsioone. Ärge eeldage, et kõigil kutseorganisatsioonidel on sama prestiiž, Mõned nõuavad liikmemaksu tasumisest vaid veidi enamat, samas kui teistel on liikmemaksu kõrged nõuded. Näiteks Ameerika Abieluadvokaatide Akadeemial on ranged läbivaatusprotseduurid ja sinna võetakse vastu ainult kõrgelt kvalifitseeritud spetsialiste. Vaadake üle advokaadi elulugu, taust ja töölugu. Võtke teadmiseks üksikasjad, mis muudavad advokaadi teie jaoks sarnaseks. Arutate selle inimesega mitmeid isiklikke probleeme, seega on oluline, et tunneksite end tugev ja tunnete temaga sidet.
6
Kontrollige advokatuuri dokumente oma osariigi advokatuurist. Kui olete advokaatide nimekirja kitsendanud, peaksite enne neile helistamist üle vaatama nende litsentsid ja praktikaandmed. Otsige üles kõik oma nimekirjas olevad advokaadid ja veenduge, et nende vastu poleks liiga palju ametlikke kaebusi ega distsiplinaarmeetmeid. Näiteks ei tahaks te advokaati palgata, kui andmed näitavad, et seitse klienti olid viimase aasta jooksul kurtnud, et ta ei vastanud kunagi nende telefonikõnedele. Samuti ei tahaks te palgata kedagi, kelle tegevusluba on osariigi advokatuurireeglite rikkumise tõttu peatatud. ABA-l on osariigi ja kohalike advokatuuride kataloog. Mõnes osariigis haldavad advokaadi litsentsimist osariigi kohtud.
7
Leppige kokku kohtumine iga oma nimekirjas oleva advokaadiga. Ideaalis soovite, et teil oleks vähemalt kolm väljavaadet. Kuigi see võib olla aeganõudev protsess, ärge püüdke lihtsalt palgata esimene advokaat, kellega kohtute. Mõned võivad maksta tasu, teised mitte. Kui teie rahaasjad on pingelised, võite eelistada tasuta konsultatsioone pakkuvaid advokaate. Pidage meeles, et mõned neist advokaatidest võivad pidada koosolekut lihtsalt müügikõneks, et veenda teid kliendina alla kirjutama. Väike konsultatsioonitasu, mis on 50 dollarit või vähem, ei ole halb asi ja võib anda teile kindluse, et advokaat on piisavalt hea teie juhtumi hindamine.
8
Uurige ja valmistuge igaks kohtumiseks. Teie tulevased advokaadid on suutelisemad teie juhtumit ja nende abistamist paremini hindama, kui saate kõik asjakohased üksikasjad oma abielu- ja finantsajaloo kohta. Kaasake üksikasjalik nimekiri kõigist varadest, võlgadest ja sissetulekuallikatest. Koostage viimaste aastate maksudeklaratsioonide koopiad, eriti kui teie ja teie abikaasa esitasite ühiselt. Samuti võite kaaluda oma abielu oluliste sündmuste (nt laste sünd, töökoha edutamine, kolimine või kodu ostmine) jutustuse või ülevaate koostamist. .Kui teil kästi kaasa võtta teatud dokumente või teavet, koguge need asjad kindlasti igaks kohtumiseks kokku.
9
Esitada küsimusi. Töötate juristi, seega on iga konsultatsioon tööintervjuu. Kohtle seda sellisena ja pea meeles, et sina oled boss. Ärge laske advokaadil ega advokaadibüroo vahenditel end hirmutada. Küsige, kui kaua on advokaat perekonnaõigusega tegelenud. Ideaalis soovite kedagi, kes on teie piirkonnas harjutanud vähemalt kolm kuni viis aastat. See annab advokaadile tuttavaks kohalike kohtunike ja advokaatidega ning kohtusüsteemi toimimisega. Uurige, kui suur osa advokaadi praktikast on pühendatud lahutusega. Ideaalis soovite advokaati, kes kulutab vähemalt 50 protsenti oma ajast lahutusasjadele. Üldarst võib küll tüsistusteta lahutusega hakkama saada, kuid kui teie lahutus oli lihtne, poleks teil tõenäoliselt advokaati vaja. Pidage meeles, et ka perekonnaõiguse valdkonnas on erinevaid spetsialiste. Näiteks kui teil ja teie abikaasal ei ole lapsi, ei pea te tõenäoliselt palkama advokaati, kes on spetsialiseerunud keerulistele lapse hooldusõigusega seotud küsimustele. Saate aru advokaadi praktikastiilist ja büroo korraldusest. Peate teadma, kui kiiresti teie telefonikõned või e-kirjad tagasi saadetakse, kuidas hädaolukorras advokaadiga ühendust võtta, kui palju assistente või teisi töötajaid advokaadil on ja millist rolli nad teie juhtumis mängivad. Küsige advokaadilt üldine strateegia teie juhtumi jaoks. Kuigi üksikasjad võivad aja jooksul muutuda, olenevalt juhtumi edenemisest, peaks advokaadil olema üldine ettekujutus protsessist, sellest, kui kaua see aega võtab ja millised on võimalikud tulemused. Kui teil on lapse hooldusõigusega seotud keerulised või olulised probleemid vara ja vara jagamiseks, küsige advokaadilt, mitu sarnast juhtumit ta on käsitlenud, tema strateegiad ja eesmärgid nendel juhtudel ning lõplikud tulemused.
10
Jälgige advokaadi käitumist ja keskendumist. Eriti kui kohtute advokaadiga tema kabinetis, on teil võimalus jälgida tema kehakeelt ja suhteid teie ja tema töötajatega. Advokaat peaks olema enesekindel ja tal ei tohiks olla probleeme teie küsimusele vastamisega. Eriti kui teil on keeruline probleem, pole see halb, kui advokaat ütleb, et ta peab enne teile lõpliku vastuse andmist rohkem uurima. Siiski olge ettevaatlik, kui advokaat närbub või tundub kõhklev või ebakindel. Advokaadi käitumise hindamisel pidage meeles oma abikaasa advokaadi stiili ja käitumist. Näiteks kui teie abikaasa on palganud eriti agressiivse advokaadi, ei pruugi koostööle keskendunud advokaat teile kuigi palju kasu tuua. Pöörake tähelepanu sellele, kuidas advokaat töötajatega suhtleb. Jälgige, kuidas töötajad advokaadi poole pöörduvad ja kas nende suhe tundub koostööaldisem või autoritaarsem. Kui töötajad näivad olevat advokaadi heaks töötades õnnelikud ja näitavad tema vastu austust, tunnete end tõenäoliselt selle bürooga suhtlemisel mugavamalt. Kui töötajad on rahulolematud või vaenulikud, võib see kaasa tuua halva kvaliteediga esituse. Küsimusi esitades pange tähele mitte ainult seda, mida advokaat vastab, vaid ka seda, kuidas ta küsimustele vastab. Kas ta on avatud ja kihlatud või vaenulik ja tõrjuv? Märkige küsimused, mida ta näib eelistavat või laiendab, kuna need võivad viidata valdkondadele, milles tal on kõige rohkem teadmisi või kus ta tunneb end kõige mugavamalt.
11
Võrrelge ja vastandage oma väljavaateid. Ärge palkage ainult esimest advokaati, kellega intervjueerite. Pärast iga kohtumist koostage iga advokaadi plusside ja miinuste nimekiri. Hinnake atribuute vastavalt nende tähtsusele teie jaoks. Kui te tundsite end intervjuu ajal advokaadiga ebamugavalt või halvasti, on see märk sellest, et te ei tohiks teda palgata, hoolimata sellest, millised muud tegurid tema kasuks kaaluvad. üldine stress ja emotsionaalne vaev lahutusega tähendavad, et teie mugavus advokaadiga on ülimalt tähtis. See inimene esindab teie huve, seega peaks kõige olulisem tegur olema advokaadi ja kliendi suhe.
12
Arvestage oma otsuse tegemisel kuludega. Mõned advokaadid nõuavad teilt lahutuse eest lihtsat kindlat tasu, teised aga arve tunni kaupa. Mida keerulisem on teie lahutus, seda vähem tõenäoline on, et teile pakutakse kindlat tasu. Advokaadid, kes plaanivad arveldada tundide kaupa, oleksid pidanud andma teile hinnangu kogutundide ja kulude kohta ning summa, mida nad ootavad teie esimese konsultatsiooni või abinõuna. varsti pärast seda.Kui arvate, et teil on advokaadile maksmisega rahalisi raskusi, vaadake üle, kuidas palgata advokaati, kui teil on väike sissetulek. Kui teie abikaasal on rohkem rahalisi ressursse kui teil, võiksite kaaluda, kas taotlete kohtult, et kohus mõistaks teie abikaasalt välja lahutuse kulud.
13
Andke oma esimesest valikust teada niipea kui võimalik. Advokaadid on hõivatud ja heade advokaatide järele on tõenäoliselt suur nõudlus. Te ei soovi kasutamata jätta võimalust palgata advokaat, kellel on võimalus teie kohtuasja menetlemiseks. Kui olete advokaadi palkanud, ärge unustage helistada teistele, keda intervjueerisite ja öelda neile, et olete otsustanud kellegagi koos minna. muidu.
14
Hankige esinduse üksikasjad kirjalikult. Enne kui teie advokaat teie kohtuasjaga tööd alustab, veenduge, et teil oleks täielik arusaam tehtava töö ulatusest ja selle maksumusest. Teie advokaat peaks teile esitama dokumendid ja kirjalikud selgitused kõigi tähtaegade ja dokumentide kohta, koosolekute ja kohtuistungite ajakava ning täieliku kontaktteabe.