Kui soovite Microsoftis töötada, saate kasutada mitmeid strateegiaid, et Microsofti värbajatele silma paista. Koostage CV, mis keskendub teie asjakohastele oskustele, kogemustele ja suurematele saavutustele. Seejärel peate kandideerima ühele või mitmele avatud ametikohale Microsoft Careersi veebisaidil ja ootama, kuni värbaja teiega ühendust võtab, kui olete selle töö jaoks sobiv. Valmistuge intervjuuks, tutvudes ettevõtte kultuuriga ja tehes oma huvi ja teadmiste näitamiseks kodutööd, millele kandideerite.
1
Tõstke esile ülekantav haridus, kogemused, oskused ja tegevused. Microsofti värbajad on öelnud, et kui teil on piiratud kogemused, siis keskenduge mis tahes oskustele, mis on teie CV-s ülekantavad. See, et teie varasemad töökohad ei ole täpselt samad töökohtadega, millele soovite kandideerida, ei tähenda, et te pole vastavaid oskusi omandanud. Ärge jätke kogemust lihtsalt sellepärast, et see ei sobi ideaalselt.Kui olete oma lõbuks välja töötanud rakendusi, asutanud ajaveebi või teinud akadeemilist uurimistööd või projekte, saate need kõik asjad oma CV-sse lisada, et oma kirge näidata. on Microsofti töökohad kõiges alates klienditeenindusest kuni tarkvaratehnikani, nii et pole olemas ühte tüüpi haridust või kogemust, mis oleks 100% garanteeritud teile töökoha Microsoftis. Microsoft palkab kogenud spetsialiste, värskeid lõpetajaid, tudengeid ja inimesi, kes on karjääri muutmine ja millegi uuega alustamine. Teisisõnu, Microsoftis on võimalused kõigile.
2
Loetlege kasutatud tehnoloogiate ja programmeerimiskeelte nimed. Microsofti värbajad otsivad kandidaate konkreetsete märksõnade alusel, mis on positsiooni jaoks asjakohased. Loetlege oma CV oskuste jaotises kõik tehnoloogiad, programmeerimiskeeled ja muud tööriistad, mida olete kasutanud. Näiteks kui konkreetne ametikoht eeldab, et kandidaat peab kasutama Java programmeerimist, võib värbaja otsida CV, mille kehas on sõna “Java”. Peaksite kohandama seda oskuste jaotist iga töökoha jaoks, millele kandideerite, ja jätma ebaolulised oskused, et vältida segadust.
3
Kirjeldage oma saavutusi üksikasjalikult oma CV-s. Microsofti värbajad eelistavad keskenduda sellele, kuidas aitasite parandada või positiivselt mõjutada ettevõtteid, kus olete varem töötanud. Kirjutage peamistest saavutustest, sellest, kuidas te neid tegite ja miks need olid olulised, selle asemel, et loetleda oma igapäevased ülesanded ja kohustused igas töökohas. Kaasake teave projektide kohta, mille olete välja töötanud või rakendanud oma eelmistes rollides, ning ainulaadseid meetodeid, mida kasutasite lõpuleviimiseks. konkreetseid ülesandeid või konkreetseid väljakutseid lahendada.
4
Kasutage puhast ja lihtsat vormindamist. Valige CV-vorming, millel on tasakaalustatud paigutus, kujundus, suurus ja fondi stiil. Teie CV peaks olema hõlpsasti loetav ja seeditav, et Microsofti värbajad saaksid teist kiire ülevaate. Võite isegi lähtepunktina kasutada Microsoft Office’i CV malli.Kasutage laiu veerisi, jätke tühimik ja kasutage suurte plokkide asemel täppe. teksti, et teave teie CV-st silma paistaks.
5
Minge veebisaidile Microsoft Careers. Kõik saadaolevad Microsofti ametikohad maailmas on kättesaadavad Microsofti karjääri veebisaidil. Samuti leiate teavet ettevõtte kultuuri ja kõigi Microsofti erinevate ametite kohta. Võite külastada Microsofti karjääri veebisaiti https://careers.microsoft.com/us/en. Ideid saate Microsofti karjääri veebisaidilt viimistlege oma CV enne mis tahes töökohale kandideerimist, et see oleks kooskõlas Microsofti kultuuri ja teid huvitavate ametitega.
6
Sirvige või otsige kõiki saadaolevaid Microsofti töökohti. Otsige oma professionaalse taseme alusel töökohti kogenud spetsialistidele või üliõpilastele ja hiljuti lõpetanutele. Kasutage otsinguriba märksõnade otsimiseks või otsige asukoha või elukutse järgi, et leida teile sobivaid töökohti. Näiteks kui soovite töötada tarkvarainseneri alal, klõpsake valikul “Elukutsed” ja seejärel tehke valik “Insenerid”. saadaolevate tarkvarainseneri töökohtade loendi vaatamiseks. Teise võimalusena sisestage otsinguribale “tarkvaratehnoloogia” ja klõpsake nuppu “Otsi töökohti”.
7
Kandideerige algtaseme töökohtadele, kui olete üliõpilane või hiljuti lõpetanud. Microsoft pakub kõike alates praktikakohtadest aktiivsetele üliõpilastele kuni täiskohaga ametikohtadeni värsketele koolilõpetajatele. Valige karjääriveebisaidi rippmenüüst asukohad, et näha teid huvitavaid töökohti ja kandideerida. Kui olete klõpsanud töökirjelduse nupul „Kandideeri kohe”, järgige oma profiili loomiseks ekraanil kuvatavaid juhiseid, täitke isiklik teavet ja laadige üles oma CV.
8
Kui olete kogenud spetsialist, otsige kõrgema taseme ametikohti. Microsoftil on avatud rollid kogenud spetsialistidele igal ajahetkel 15–20 kutsekategoorias. Valige teile sobiv väli, lugege saadaolevaid ametikirjeldusi ja kandideerige kõigile, millest olete huvitatud. Microsoft Careersi veebisait võimaldab teil kandideerida mis tahes arvule ametikohtadele, seega ärge piirake ennast!Pärast kandideerimise lõpetamist töökohtade puhul saadetakse teie CV Microsofti värbajatele. Nad vaatavad teie teabe üle, et teha kindlaks, kas vastate kandideeritud ametikohtadele, ja võivad teiega ühendust võtta mis tahes muude töökohtade osas, millele võiksite sobida.
9
Uurige kandideerinud töökoha rolli, meeskonda ja asukohta. Microsoft on tuntud keerulise intervjuuprotsessi poolest. Olete rohkem valmis andma kindlaid vastuseid ja esitama asjakohaseid küsimusi, kui teil on kindlad taustateadmised rolli ja Microsofti kohta. Kasutage Internetti ka tulevaste Microsofti projektide, toodete või rakenduste otsimiseks ja nende kohta lugemiseks, millega võite töötada. üksikasjad konkurentide kohta, kes arendavad sarnaseid tooteid.
10
Esitage küsimusi Microsofti ja intervjueeritava rolli kohta. Küsige konkreetseid küsimusi kandideeritava rolli kohta, et näidata, et olete ametikohaga seotud kodutöö teinud. Lisage oma värbajale ka mõned üldised küsimused, et näidata oma huvi Microsoftis töötamise vastu ettevõtte kultuuri ja maine tõttu. Näiteks kui kandideerite tarkvaraarenduse ametikohale, võite küsida konkreetseid küsimusi programmeerimiskeelte kohta, mida soovite. kasutada, et demonstreerida oma teadmisi ja valdamist enamiku keelte kohta. Mõned näited üldisematest küsimustest, mida Microsofti värbamismeeskondadele meeldib kuulda, on järgmised: Mida värbamismeeskond oma töö juures armastab? Mis paneb nad Microsofti jääma? Mis neid nende töös erutab?
11
Lõdvestu, ole sina ise ja usalda oma oskusi. Microsofti värbamisjuhid on öelnud, et teie oskused ja kogemused viivad teid vestlusprotsessi juurde, seega on nüüd aeg, mil nad tahavad teid inimesena tundma õppida, et näha, kas teie sobiksite meeskonda. Laske oma isiksus särada, proovige mitte üle mõelda ja laske endal intervjuu ajal võimalikult palju lõõgastuda. On normaalne, et olete igat tüüpi intervjuu puhul närvis, kuid kui lubate endal lõõgastuda, saate olla sina ise, nautida intervjuukogemust ja nii vastata kui küsida paremini.
12
Olge valmis mõneks kummaliseks küsimuseks ja kohanege. Microsofti intervjueerijad on tuntud veidrate küsimuste poolest, mis panevad teid kastist väljapoole mõtlema. Need küsimused ei tundu olevat tööga seotud ja pole ka mõeldud. Need on mõeldud selleks, et näha, kuidas te oma mõtteid teete ja kuidas te eneseteadlikkust demonstreerite. Microsofti värbamisjuhid tahavad näha, kui enesekindel te olete ja kuidas te kohapeal ootamatute küsimustega kohanete.
13
Saatke lühike tänumeil igale värbamisjuhile, kellega intervjueerite. See on lihtne viis jälgida iga intervjuud ja näidata, et hindate aega. Mitte nii paljud inimesed ei tee seda, kui arvate, ja see on lihtne viis hea mulje jätmiseks. Tänumeil ei pea olema pikk ega võta palju aega selle kirjutamiseks, lihtsalt pöörduge intervjueerijate poole ja tänage neid nende aja kohta väljendage oma huvi selle positsiooni vastu ja öelge neile, et ootate huviga tagasisidet selle võimaluse kohta.
14
Võtke ühendust oma Microsofti värbajaga. Tehke seda isegi siis, kui te tööd ei saa. Värbajad edastavad sageli teie CV oma kolleegidele või räägivad teiega muudest võimalustest. Mõnikord ei pruugi te olla konkreetsele rollile ideaalne kandidaat, kuid see ei tähenda, et Microsoftis poleks muid töökohti mis sulle sobib. Hoidke oma värbajaga ühendust ja püüdke leida endale sobiv roll!