Laborijuhid jälgivad laboritööd ja juhivad laboritehnikuid. Laborijuhiks saamiseks peab üldjuhul olema nii laborikeskkonnas töötamise kogemus kui ka vastav haridus ja juhtimiskoolitus. Tavaliselt tuleb pärast asjakohaste oskuste ja võimete demonstreerimist laborijuhi ametikohalt tõusta laborijuhiks.
Laborijuhiks saamiseks on tavaliselt nõutav laboritöö kogemus. Laboratooriumikeskkonna tüüp, milles isik kavatseb töötada, määrab laborijuhiks saamiseks vajalike kogemuste taseme. Mõned laborijuhendajad peavad omama kõigest üheaastast kogemust, samas kui teistel võib nõuda vähemalt viieaastast kogemust laborimantli all. Kõrgtehnoloogilistes uuringutes või meditsiinilaborites töötavatel inimestel peab olema üle viieaastane kogemus.
Haridus on ka oluline kvalifikatsioon laborijuhiks saamisel. Peaaegu igat tüüpi laborijuhendaja ametikohtadel peab olema vähemalt bakalaureuse- või magistrikraad seotud valdkonnas. Mõnel juhul piisab mõne seotud valdkonna, näiteks ärijuhtimise, kraadist koos kogemusega. Tavaliselt on doktorikraadi vaja ainult kõige nõudlikumatel ja keerukamatel laborijuhendaja ametikohtadel.
Koolitus võib olla vajalik ka labori juhendajaks saamiseks. Koolitust pakuvad enamik laborite juhendaja ametikohti pakkuvaid asutusi, et parandada potentsiaalse kandidaadi juhendamisoskusi. Näiteks õpetavad koolitustunnid laborijuhtidele, kuidas töötajaid tõhusalt juhtida ja töökohustusi delegeerida. Seda tüüpi koolitustel õpetatakse laborite juhendajatele ka oma töötajaid juhendama ja õiglasi töötajate hindamisi läbi viima.
Juhendajaoskuste koolitus võimaldab labori juhendajal õppida tugeva ja sõltumatu meeskonna loomise tähtsust. Samuti annab see töötajatele aega üksteisega töösuhte loomiseks. See võib olla labori juhendajaks saamiseks ülioluline, kuna laboritöötajad peavad uuringute läbiviimiseks, katsete tegemiseks, tulemuste registreerimiseks ja andmete kogumiseks kõrvuti töötama.