Õppekujundus on suhteliselt uus ja kasvav karjäär. Selle valdkonna inimesed töötavad kõige sagedamini haridusvaldkonnas, kuid juhendamisdisaini töökohti on saadaval ka ärimaailmas. Sõltumata tööstusest hõlmab enamik juhendamisprojekte õpilaste haridusvajaduste hindamist ja nende vajaduste rahuldamiseks mõeldud programmide väljatöötamist. Paljud juhendamise kujundamise töökohad on seotud veebiharidusega, kuid juhendavad kujundajad töötavad mõnikord kirjastustööstuses, luues ka trükimaterjale.
Mõned õppedisainerid loovad ja struktureerivad veebikursuste sisu. Nad võivad töötada koos õpetaja või muu aineeksperdiga, kes kirjutab kursuse sisu. Seejärel korraldab juhendaja sisu mitmel viisil, et õppimist paremini hõlbustada. Õppetöö kujundaja võtab tavaliselt arvesse kursustel osalevate õpilaste konkreetseid vajadusi, et ta saaks õppetunde asjakohaselt kujundada. Seda tüüpi juhendava disaini karjääri jaoks on veebi- või graafilise disaini kogemus sageli kõige olulisem oskus.
Teised õppetöö kujundamise karjäärid keskenduvad hinnangute loomisele. Need töökohad nõuavad juhendajatelt, et analüüsida kursuse materjale ja luua sobiv testimissüsteem õpilaste õppimise mõõtmiseks. Õppetöö koostaja vastutab sobiva hindamisvahendi valimise ja selle struktureerimise eest, et koguda kursuse kõige olulisemad punktid. Seda tüüpi karjääri puhul on abiks õpetamise või hindamise arendamise kogemus.
Mõnedes tööstusharudes võivad juhendavad disainitööd keskenduda rohkem kirjutamisele kui disainile. Nendel töökohtadel loob õppetöö kujundaja originaalse kursuse sisu, mille täpsuse ja asjakohasuse tagamiseks vaatavad üle ja toimetavad aineeksperdid. Muud tööd selles valdkonnas hõlmaksid sisu ümberkasutamist teist tüüpi meedia jaoks. Enamasti hõlmab see trükimaterjalide kohandamist vastloodud veebikursuste jaoks. Kindel kirjutamiskogemus ja hariduskraad on nende juhendamistööde jaoks kõige olulisem nõue.
Kuigi paljud õppetöö kujundamise töökohad on põhikoolis ja kõrghariduses, võib neid karjääre leida ka ettevõtete maailmas. Õppekujundajad saavad välja töötada ettevõtte koolitusprogrammide jaoks kursusi, millest paljud on veebis. Inimestel, kes töötavad ettevõtte koolitusosakondades instruktoritena, võib olla kõige lihtsam üle minna seda tüüpi õppekavandi karjäärile. Mõned seda tüüpi töökohad ühendavad klassiruumis õpetamise ja juhendi kujundamise ühte ametikohta. Need töökohad on tavaliselt suurtes ettevõtetes, millel on ettevõttesisesed koolitus- ja arendusosakonnad.
Juhendajatöö võivad olla alalised, kuid lepingulised ametikohad on tavalised. Lepingulisel ametikohal töötab projekteerija kindlaksmääratud aja konkreetse projekti kallal ning töö on läbi, kui projekt valmib. Mõned juhendajad saavad töötada kodus, kuna suurem osa nende tööst tehakse veebikeskkonnas.