Tehnilised oskused võivad olla teie tööotsimisel suur väärtus, mis eristab teid teie konkurentidest, kuid kuidas täpselt tõstate esile kõik oma tehnilised oskused ühes väikeses dokumendis? Õnneks on see lihtsam, kui arvate! Mõne lihtsa korraldusega näitab teie CV kõiki teie oskusi potentsiaalsele tööandjale.
1
Tehke tehniliste oskuste jaoks eraldi jaotis. Teie oskused on teie CV-s oluline osa, seega ärge matke neid teistesse osadesse. Looge spetsiaalne jaotis, et keegi, kes teie CV-d kiiresti läbi vaatab, seda näeks. Selle jaotise pealkiri võib olla midagi sellist nagu “Tehnilised oskused”, “Oskused”, “Oskused ja erialad” või midagi sarnast. Kuni on selge, et loetlete oma oskused.
2
Kui olete tehnikavaldkonnas, asetage need oskused oma CV-s kõrgele kohale. Tehniliste tööde puhul on oskused olulisemad. Nende hulka kuuluvad inseneritöö, IT, disain ja teadusuuringud. Kui olete mõnes neist valdkondadest, asetage oma oskuste jaotis oma CV ülaossa, tavaliselt vahetult oma haridustee jaotise alla ja enne töökogemust. Mõnel juhul aitab see seada oma oskused oma CV esikohale, isegi enne teie haridus. See oleks hea strateegia, kui teil on palju olulisi tehnilisi oskusi, kuid kraad mõnes teises valdkonnas. Personalijuht näeb kõigepealt teie oskusi ja peab teid tugevamaks kandidaadiks.
3
Kui olete mittetehnilises valdkonnas, märkige need oskused töökogemuse alla. Spetsiifilised oskused on endiselt olulised mittetehniliste valdkondade jaoks, kuid need pole nii olulised kui tehniliste erialade puhul. Nendel juhtudel otsige oma hariduse ja töökogemuse alt üles oskuste jaotis. Enamikku töid, mis ei ole seotud IT-, inseneriteaduse või teadusega, peetakse tavaliselt mittetehniliseks.
4
Sisestage oma asjakohased oskused ka oma ametijuhenditesse. Potentsiaalsed tööandjad tahavad näha, et olete ka oma oskusi kasutanud. Ametikirjeldusi kirjutades otsige võimalusi selgitada, kuidas te oma oskusi varasematel töökohtadel kasutasite. Näiteks võite öelda, et kasutasite oma oskusi C++ ja Pythonis, et optimeerida veebisaidi toimivust oma eelmisel töökohal. See näitab teie oskuste tegelikku näidet.
5
Kohandage loetletud oskused vastavalt taotletavale tööle. Isegi kui taotlete tööd samas valdkonnas, võivad mõnel konkreetsel töökohal olla spetsiifilised vajadused. Vaadake töökuulutus üle ja tehke kindlaks, milliseid oskusi ettevõte otsib. Proovige neid oskusi esile tõsta, et suurendada oma võimalusi tööle saada. Näiteks võite kandideerida juhtivale ametikohale inseneribüroos. Sel juhul soovite loetleda mitte ainult oma insenerioskused, vaid ka juhtimis- ja meeskonnatööoskused.
6
Alustage sertifikaatide või litsentside jaoks teist jaotist. Samuti saate oma oskusi kuvada, lisades oma konkreetsed sertifikaadid või litsentsid, kuid paigutage need oma jaotisesse. Need on piisavalt olulised, et neile rohkem tähelepanu pöörata. Pange see jaotis oma oskuste jaotise alla.
7
Kodeerimiskeeled: see on oluline oskus mis tahes tüüpi kodeerimisel, tarkvara kujundamisel, inseneritööl või IT-tööl. Kaasake kõik keeled, mida valdate või olete varem töötanud. Mõnede keelte hulka kuuluvad HTML, C++, Python, Java ja JavaScript. Isegi kui te ei sisesta IT-välja, saate loetleda kõik keeled, mida valdate. täiustage oma rakendust. Tööandjat võivad huvitada kõik erinevad oskused, mida lauale tood.
8
Tarkvara: erinevate valdkondade jaoks on palju erinevat tüüpi tarkvara, sealhulgas kaardistamis-, disaini-, statistika- ja redigeerimisprogrammid. Kui teil on mõne nende programmidega erilisi kogemusi, lisage see loendisse, eriti kui sisestate välja, kus need programmid on tavalised. Microsoft Office on üks levinumaid programme, mida saate loetleda. Enamik ettevõtteid kasutab Office’i mingil moel. Ärge unustage loetleda teatud Office’i programmid, milles olete hea, näiteks Excel või PowerPoint.
9
Laboratoorsed tööd: see on eriti oluline inseneri-, meditsiini- või teadustöö puhul. Kui olete õpilasena või töötajana laboris töötanud, lisage oma kogemusest saadud oskused. Samuti aitab see loetleda kõik laboripõhised kursused, mille olete oma haridustee jooksul läbinud. See tõstab esile teie praktilise kogemuse. Kui olete varem laboris töötanud, mainige ka oskusi, mida oma ametijuhendis kasutasite.
10
Masinad: kas teil on mehaanilisi kogemusi nagu jootmine, juhtmestik, elektriremont või muud masinatega töötamise oskused? Need võivad olla suureks abiks inseneri- või mehaaniliste ametikohtade puhul, seega loetlege need kindlasti. Pidage meeles, et teil võidakse paluda neid oskusi intervjuul demonstreerida. Veenduge, et saate varundada kõik nimed.
11
Otsingumootori optimeerimine: Otsingumootori optimeerimine ehk SEO on turunduse ja veebidisaini jaoks oluline. See on väärtuslik kõikidele Internetis tegutsevatele ettevõtetele, nii et potentsiaalsetel tööandjatel on seda hea meel näha. Tõstke esile oma SEO-oskused, kui kandideerite turundus-, suhtekorraldus- või kirjutamistööle.
12
Disain: graafilise disaini oskusi nõutakse paljudes ettevõtetes. Kui tunnete disaini ja olete varem projekte loonud, lisage see kindlasti oma CV-sse. Kaasake ka disainiprogrammid, milles olete hea, näiteks Adobe Illustrator. Olge valmis näitama tööde portfelli, kui soovite öelge, et teil on disainioskused.
13
Kirjutamine: te ei pruugi arvata, et kirjutamine on eriline oskus, kuid kirjutamine mängib rolli peaaegu igas keskkonnas. Ettevõtetel on vaja inimesi, kes oskavad kirjutada aruandeid, suhtlust ja pressimaterjale ning teie võiksite seda rolli täita tugevate kirjutamisoskustega. Kirjutamisoskuste tõendamiseks lisage kindlasti mõni näide oma tööst.
14
Sotsiaalmeedia: Sotsiaalmeedia on tänapäevase ettevõtluse oluline osa, seega võiksite olla väärtuslik meeskonnaliige, kui oskate sotsiaalmeediat turunduseks kasutada. Loetlege oma CV-s konkreetsed platvormid, millega teil on oskusi. Sotsiaalmeedia oskused on eriti olulised, kui kandideerite turundus- või PR-positsioonidele. Sotsiaalmeedia oskust on raske tõestada. Kui saate, proovige oma portfelli loomiseks kohaliku organisatsiooni sotsiaalmeediat vabatahtlikuna juhtida.
15
Meeskonnatöö ja juhtimine: see on vähem tehniline oskus, kuid see on siiski väärtuslik paljudele tööandjatele. Paljud töökohad sõltuvad isiklikust kontaktist, nii et kui olete hea inimene, võite olla organisatsiooni väärtuslik liige. Meeskonnatöö ja juhtimisoskused on juhtimisrollide puhul eriti olulised, seega veenduge, et nad oleksid ees ja kesksel kohal kandideerin seda tüüpi töökohale.