Läbimõeldud ja kõikehõlmav konsultatsiooni kaaskiri peaks üksikasjalikult kirjeldama teie hariduslikku kindlust, senist nõustamiskogemust ja seda, miks olete täpselt huvitatud konkreetses konsultatsioonifirmas töötamisest. Kui kandideerite konsultanditööle, on teie kaaskiri üks esimesi viise, kuidas potentsiaalsed tööandjad saavad hinnata teie valmisolekut sellele ametikohale. Veenduge, et konsultatsiooni kaaskirja vorming ja sõnavalik asetaksid teid parimasse võimalikku valgusesse.
Kaaskirja kirjutamisel peaks teie esmane eesmärk olema teistest konsultatsioonikandidaatidest eristumine. Selleks lisage kindlasti kõik kraadid, mille olete saanud. Kui võtsite oma kolledžiaastate jooksul mõne praktika, aitaks see lisada oma konsultatsiooni kaaskirja üksikasjad töökohtade ja kõigi oluliste projektide kohta.
Lisaks praktikakogemusele peaksite hõlmama ka täiskohaga nõustamiskogemust, eriti kui see kogemus on seotud selle ettevõtte konkurendiga, kuhu kandideerite. Teie kogemus peaks kirjeldama teie tööd konsultandina, sealhulgas saavutatud mõõdetavaid eesmärke, suuri kliente, kellega koos töötasite, ja kõiki olulisi edutamisi, mis teile anti. Kui saite eelmises ettevõttes teatud erialal sertifikaadi, loetlege see kindlasti koos oma muude saavutustega.
Konsultatsiooni kaaskirja kirjutades peaksite alati silmas pidama oma publikut. Teie kaaskiri satub suure tõenäosusega värbaja kätte, kellel on aastatepikkune konsultantidega suhtlemise kogemus ja kes teab, millele potentsiaalsete töötajate palkamisel tähelepanu pöörata. Veenduge, et teie sõnavalikud oleksid professionaalsed, kuid samas ligipääsetavad. Eksitage alati ametliku poolega, et vältida mitteametlikku kõnet, mis võib teie kaaskirja lugevat värbajat solvata.
Selgitades selgelt oma huvi konkreetse ettevõtte vastu ja seda, kuidas teie kogemus vastab ettevõtte vajadustele, aitab teil lõpuks töökoha kindlustada. Uurige ettevõtet ja mõelge tõsiselt, miks soovite tulevikus seal töötada. See võib olla seotud millegagi ettevõtte missioonis või mõni ettevõtte klient paelub teid. Teie kiri peaks veenma lugejat, et teie kogemus vastab avatud positsiooni kvalifikatsioonile, ja tooma ka ühe või kaks näidet selle kohta, kuidas saate oma teadmisi ettevõtte paremaks muutmiseks kasutada.