Juhendaja kvalifikatsioone on erinevat tüüpi, mis võivad viia selleni, et inimene saab mõnes tööstusharus juhendajana tööd. Mõned kõige levinumad juhendaja kvalifikatsioonid on töökogemus, mis võib alata algtasemel, ettevõtte juhendaja koolitus ja hariduslikud kraadiõppe programmid või tunnistuste programmid. Ükskõik milline neist juhendaja kvalifikatsioonidest, kuigi neil on erinev tee, võib sõltuvalt ettevõtte vajadustest ja töö enda nõudmistest viia juhendaja ametikohani.
Üks olulisemaid juhendaja kvalifikatsioone, olenemata sellest, kas see läheb koos kvalifikatsioonidega, nagu kraadid või koolitusprogrammid, või on eraldiseisev, on töökogemus, mis algab sageli põhjast. Inimeste juhendamine on nõudlik ülesanne, kuid see võib olla palju keerulisem, kui juhipositsioonil olevad inimesed pole tegelikult teinud seda tööd, mida nende alluvad igapäevaselt teevad. Inimesed, kes alustavad maapinnast ja töötavad kuni juhendajatööni, saavad aru survest, nõudmistest ja oskustest, mis on vajalikud töö lõpuleviimiseks ning seetõttu saavad nad paremini mõista, kuidas töötajaid ja nende töötajaid juhendada. kui keegi, kellel pole seda võimalust olnud.
Mõned ettevõtted pakuvad juhendajate või juhtide koolitusprogramme ja nõuavad seda osana oma juhendaja kvalifikatsioonist. Neid koolitusprogramme pakutakse sageli ettevõttesiseselt või töökoja vormingus eraldi asukohas ning need rõhutavad järelevalveoskusi ja valdkonnateadmisi, mis on spetsiifilised selle ettevõtte jaoks, mille jaoks need on mõeldud. Neil võib olla samaaegselt töökohal juhendamise kogemusi ja ülesandeid, mis on vajalikud selleks, et juhendaja praktikandid saaksid näidata, et nad vastavad töötajate tõhusaks juhendamiseks nõutavatele pädevustele ja oskustele. Nendel koolitustel ja töötubadel osalevad sageli inimesed, kes juba töötavad ettevõttes, kus nad koolitavad, kuigi mõned ettevõtted pakuvad neid alustavaid juhendamiskoolitusi kvalifitseeritud taotlejatele väljastpoolt ettevõtet. Pärast juhendajakoolituse edukat läbimist võidakse inimestele anda koheselt juhendaja koht või lubada neil kandideerida uutele ametikohtadele, kui need tekivad.
Teist tüüpi juhendaja kvalifikatsioon on kraadi või tunnistuse saamine, mis annab potentsiaalsele juhendajale teadmised ja koolituse, mis aitavad tal edukas olla. Mõned ettevõtted nõuavad, et juhendajad oleksid omandanud magistrikraadi administratsiooni alal, samas kui teised nõuavad erinevaid kraadiõppe programme või sertifikaate. Kui mõned töötajad võivad need tunnistused teenida, kui nad töötavad ettevõttes, kus nad soovivad töötada juhendajana, või sarnases ettevõttes, võivad mõned inimesed oodata, kuni nad on lõpetanud kraadiõppe või tunnistuse programmi, et kandideerida juhendaja ametikohtadele. See võib olla viis juhendaja ametikoha alustamiseks, kuigi kvalifikatsiooni tõstmiseks on soovitatav omada praktilist kogemust kõnealuses valdkonnas.