Kogukonna arendusametniku karjäär sobib suurepäraselt inimestele, kes naudivad teistega suhtlemist ja positiivsete muutuste esilekutsumist. Selle töö konkreetsed kohustused võivad olenevalt osakonnast erineda, kuid ametikoha peamine eesmärk on aidata luua kogukonna solidaarsust. Sellest tulenevalt on sellel ametikohal oleva inimese mõned ühised kohustused vabatahtlike rühmade koordineerimine, heategevusorganisatsioonidega töötamine, stipendiumiprogrammidega töötamine, kogukonnaga suhtlemine ja osakonna koosolekutel osalemine.
Kogukonna arendusametniku põhiülesanne on vabatahtlike rühmade koordineerimine. Paljudes kohtades kogunevad erinevad rühmad, et parandada kogukonna mõnda aspekti. See võib hõlmata puude istutamist parki, prügi korjamist või eakatega aja veetmist. Nende rühmade tõhusaks toimimiseks on sageli ohvitseri ülesanne need kokku panna ja koosolekuteks ajad määrata. Seetõttu eeldab see karjäär tavaliselt nii inimestevahelise suhtlemise kui ka organiseerimisvõimega inimest.
Heategevusorganisatsioonidega töötamine on selle töö teine tavaline osa. Näiteks võib kogukonna arendusametnik aidata jõuluhooajal vaesunud peredele toidukogunemist. Ta võib teha koostööd ka annetajatega, et koguda raha linna pargi või puhkerajatise ehitamiseks. Sageli on tema ülesanne koostada projekti eelarve ja teha eelarve täitmiseks koostööd organisatsioonide või üksikisikutega.
Selle töö teine aspekt on stipendiumiprogrammidega töötamine. Selleks, et aidata kogukonna õpilastel saavutada parim võimalik haridus, teeb ta sageli koostööd annetajatega, et omandada stipendiumiraha. Koos sellega peab kogukonna arendusametnik ka stipendiumiraha tõhusalt haldama ja tagama, et see jõuaks õigete üliõpilasteni. See töö aspekt nõuab isikut, kes vastutab rahaliselt.
Töö oluliseks osaks on ka järjepidev suhtlemine üldise kogukonnaga. Kogukonna vajaduste väljaselgitamiseks ja tagasiside saamiseks on oluline, et kogukonna arendusametnik külastaks selliseid kohti nagu raekojad ja muud kohalikud rajatised. Avalikkusega suheldes võib ta esitada küsimusi, et teha kindlaks, millised kogukonna valdkonnad vajavad parandamist.
Uut teavet omandades käsitleb ta sageli neid vajadusi osakonna koosolekutel. Nendel kohtumistel koguneb kogukonna arendusametnik koos teiste osakonnajuhtidega ja arutab uusi võimalusi kogukonna edendamiseks. Lisaks võib ta esineda ettekannetega, et demonstreerida oma ideid täiustamiseks.