Õdede värbajad on spetsialistid, kes püüavad leida kvalifitseeritud õdesid töövõimalustega haiglates, erakliinikutes ja muudel ametikohtadel, mis nõuavad litsentseeritud praktilise õe (LPN) või registreeritud õe (RN) teenuseid. Mõnel juhul töötab õdede värbaja konkreetses asutuses. Muul ajal osutab värbaja teenuseid paljudele erinevatele klientidele. Pole ebatavaline, et õdede värbaja on registreeritud õde või õde.
Õdede värbaja peamine eesmärk on leida tervishoiuasutusse kvalifitseeritud õenduspersonal. Näiteks võib värbaja olla vastutav antud õdede kooli äsja lõpetanute volituste hindamise eest ja pakkudes osale neist taotlejatest tööd kohalikes haiglates, hooldekodudes või muudel nende väljaõppega kaastundlikel töökohtadel. Sellises olukorras toetab värbaja asutust, kus ta töötab, ning püüab kindlustada kõige kõrgema väljaõppega ja andekamad hiljuti koolilõpetajad, enne kui nad teise asutusse tööle võetakse.
Õdede värbaja võib keskenduda ka teatud tüüpi õdede paigutamisele, näiteks reisiõdede ühendamisele võimalusega elada ja töötada lepingu alusel riigi või isegi maailma erinevates piirkondades. Selles rakenduses püüab värbaja sobitada kvalifitseeritud õde konkreetse linna või aleviku antud tervishoiuasutuse vajadustega. Sageli ei ole seda tüüpi värbaja konkreetse asutuse töötaja ja võib õe ja tööandja kokkuviimise eest võtta tasu.
Konkreetses asutuses töötades on õde sageli mures püüdes hoida õendustöötajate voolavust võimalikult madalal. See aitab tuua asutusele suuremat järjepidevust, kuna õendustöötajatel on võimalus aja jooksul luua tugevaid töösuhteid. Asutus saab sellest pingutusest kasu, kuna väiksem voolavus tähendab väiksemaid kulutusi uute õdede koolitamisel, et asendada hiljuti lahkunud töötajaid.
Pole olemas ühte õdede värbaja ametijuhendit, mis kehtiks kõikides olukordades. Iga värbaja töötab tööandja või kliendi antud juhiste kohaselt, et täita ametikohaga seotud kohustusi. Värbaja võib teha tihedat koostööd personalitöötajatega, et töötajaid läbi vaadata ja lõpuks palgata, või lihtsalt korraldada kvalifitseeritud kandidaatide kohtumine inimressurssidega, et uurida võimalikke töökohti. Värbaja võib täita ka muid ülesandeid, sealhulgas värbamismesside läbiviimine ja gümnaasiumiõpilastega õe kutsealale sisenemise teemadel rääkimine.