Ergonoomika on teadus töökeskkonna sobitamisest töötajate vajaduste ja võimalustega. Ergonoomikakonsultandid on eksperdid, kes mõistavad, kuidas inimkeha suhtleb töökoha tehnoloogia, mööbli ja disainiga. Ergonoomikakonsultant abistab tööandjaid nii töötajate tervist ja tootlikkust edendava ruumi kujundamisel kui ka koolitab töötajaid töötamise ajal oma keha kaitsma. Mõned ergonoomikakonsultandid on ka litsentseeritud tegevusterapeudid, teised aga omavad kutseühingute kaudu sertifikaati.
Tööga kaasnev füüsiline koormus, eriti korduvate tööülesannete täitjate puhul, võib kahjustada töötaja keha, soodustada terviseprobleeme ja lõppkokkuvõttes avaldada negatiivset mõju töötaja töötulemustele. Ergonoomikakonsultant hindab ergonoomika hindamise raames töökohta, tööruumi ja ülesandeid, mida töötaja peab täitma. Ergonoomikakonsultant töötab ka üksikute töötajatega, jälgides nende kehahoiakut ja liigutusi, kui nad oma tööd teevad. Pärast nende tähelepanekute tegemist saab konsultant anda soovitusi ettevõtte juhtkonna ja töötajate abistamiseks mitte ainult tervisliku töökeskkonna loomisel, vaid ka selle võimalikult tõhusal kasutamisel.
Ergonoomikakonsultandil võib olla üks või mitu spetsialiseerumisvaldkonda, mis on enamikul juhtudel konkreetselt seotud tema ametliku koolitusega. Sel põhjusel töötavad ergonoomikakonsultandid mõnikord meeskonnana konsultatsioonifirma kaudu, kes saab seejärel sobitada ärikliendi ergonoomikakonsultandi või konsultantidega, kes vastavad selle ettevõtte vajadustele kõige paremini. Näiteks ettevõte, kes tunneb muret oma kontoritöötajate korduvate stressivigastuste pärast, võib soovida palgata ergonoomikakonsultandi, kes on spetsialiseerunud kinesioloogiale ehk inimkeha liikumisele, ning tehnoloogiaeksperdi. Kinesioloog saab teha koostööd töötajatega, et soodustada õiget kehahoiakut ja joondamist, soovitades samal ajal osta kirjutuslaudu ja toole, mis vähendavad töötajate vigastuste ohtu. Tehnoloogiaekspert aga saab töötajatele välja töötada klaviatuurimakrosid ja kiirklahve, mis kaitsevad ka töötaja randmeid ja käsi koormuse eest.
Ergonoomikakonsultandiks saamise kvalifikatsioon on erinev ja ergonoomikakonsultandid ise ei ole üldiselt litsentseeritud, kuigi kutsetunnistus eksisteerib sõltumatute kutseorganisatsioonide kaudu. Paljudel ergonoomikakonsultantidel on kraadiõppe tunnistused psühholoogias, tööteraapias või inseneriteaduses. Tegevusteraapia on Ameerika Ühendriikides ja mujal litsentseeritud elukutse ning ergonoomikakonsultantidel, kes on ühtlasi tegevusterapeudid, võivad lisaks erialasele koolitusele olla nii kutselitsents kui ka tunnistus.