Piirkonna jaemüügi juhtimine hõlmab kõrgetasemelist vastutust, sealhulgas omandiõigust kõigi tema määratud ringkonna asukohtade üksikute kaupluste toimivuse eest. Piirkonna jaemüügijuhiks saamiseks on tavaliselt vaja rohkelt kogemusi kaupluse juhtimisel ja abiks on kindel bakalaureusekraad, kuigi see pole alati nõutav. Tihti ei asenda kogemust miski, eelkõige seetõttu, et paljud ametikohal nõutavad ülesanded hõlmavad kõigi piirkonna kaupluste juhatajate otsest juhtimist. Selle kogemuse omandamine tähendab sageli jaekaubanduse redelil ronimist ja vajadusel karjääriredelit, et jõuda järgmisele tasemele. Samal ajal hõlmab see praeguse juhi soovitusel vajalikel koolitusprogrammidel osalemist, sealhulgas piirkonna juhtimiskoolitusi.
Paljude kaupluste tõhus juhtimine linnaosa tasandil eeldab põhjalikke teadmisi finantsanalüüsist ning teadmisi jaeturundusest, organisatsioonist ja kaupluste haldamisest. Selliste teadmiste omandamine saavutatakse kas kogemuste ja töökohal väljaõppe või kõrgkooli tasemel õppimise ja töökogemuse kombinatsiooni kaudu. Piirkonna jaemüügijuhiks saamiseks tähendab see tavaliselt kas äri- või jaemüügijuhtimise bakalaureusekraadi omandamist mitmeaastase jaekaubanduse kogemusega või kõrgkooli kraadi asendamist täiendava kogemuse ja jaekaubanduse juhtimise koolitustega, mida pakuvad tööandjad. Enamik tööandjaid võib nõutava kogemuse asemel aktsepteerida või isegi nõuda nelja-aastast kraadi, kuigi kogemus on peaaegu kõigil juhtudel vajalik.
Kuna linnaosa jaemüügijuhiks saamise eelduseks on vajalike kogemuste ja teadmiste omandamine, on jaekaubanduskogemuse omandamine karjääri jooksul hädavajalik. Sellise ametikoha kandidaadid vajavad jaemüügiredelil ronimiseks aega. Jaemüüjana alustamine ja seejärel assistendi ametikohale asumine on tavaliselt esimene samm. Olenevalt organisatsiooni suurusest ja jaemüügimudelist võib see tähendada osakonnajuhataja abi või väiksemates kauplustes kaupluse juhataja abi. Tavaliselt osaleb assistent pärast sellele tasemele tõstmist kaupluse juhtimise koolitusprogrammi, kus ta õpib jaemüügikohta tõhusalt juhtima.
Pärast kaupluse juhi ametikohale edutamist peab kandidaat tõestama oma pädevust jaekaupluse tõhusal juhtimisel, tehes samal ajal tihedat koostööd oma ringkonnajuhiga. Need, kes soovivad jaemüügiredelil tõusu jätkata, peavad seejärel osalema piirkonnajuhi koolitusel oma tööandja juures või kolima teise ettevõttesse, kus sellised võimalused on olemas. Mõlemal juhul on sellel tasemel koolitus edutamise saavutamiseks ülioluline.
Kõrgkooli lõpetamine äri- või jaemüügijuhtimise bakalaureusekraadiga aitab kandidaadil saada linnaosa jaemüügijuhiks, võimaldades tal sageli alustada jaemüügikarjääri poejuhi abi tasemel. Poe juhatajana töötamine pärast koolitusprogrammi edukat läbimist on aga tavaliselt nõutav. Sellel tasemel tõestab kandidaat oma teadmisi jaemüügitegevuse kõigi aspektide tõhusal ja kasumlikul juhtimisel, mis on vajalik eeltingimus piirkonna jaemüügijuhi ametikohale, mis sageli usaldab tiitlit omavale isikule miljoneid dollareid aastas tulu.