Pangajuht on finantsasutuse üks peamisi administraatoreid. Need peajuhid tegelevad panga igapäevaste toimingute, pikaajalise planeerimise ja eeskirjade järgimisega, et tagada panga klientide ja aktsionäride vajaduste rahuldamine. Tavaliselt on pangajuhtidel selles valdkonnas mitmeaastane kogemus ja neil võib olla kolledžikraad, näiteks ärijuhtimise magistrikraad (MBA) või raamatupidamiskraad. Hüvitis võib olenevalt finantsasutusest ja kohustustest erineda.
Mõned panga peamised juhtivad ametikohad on avatud tegevjuhile, finantsjuhile ja tegevjuhile. Sõltuvalt panga juhtkonna struktuurist võidakse säilitada ka teisi juhtivaid ametikohti, mis hõlmavad selliseid küsimusi nagu eeskirjade järgimine, ärikliendid, jaekliendid ja riskijuhtimine. Pangajuhil on tavaliselt üks või mitu abilist, kes aitavad töökohal kohustusi täita.
Pangajuht vaatab igapäevaselt üle panga tegevuse, tuvastab probleemid ja murekohad ning töötab välja poliitika. Iga juht kipub keskenduma konkreetsele tegevusvaldkonnale, mis võib nõuda teistega suhtlemist. Näiteks vestleb finantsjuht äri- ja jaepanganduse divisjoniga, et arutada tulusid, tulude suurendamise viise ja sellega seotud teemasid. Samuti võib riskijuhtimise juht kohtuda operatiivjuhiga, et rääkida võimalustest, kuidas piirata panga riskipositsiooni.
Panga juhid vastutavad aktsionäride ees, kui pank on avalikult kaubeldav. Tavaliselt korraldavad nad regulaarseid koosolekuid, et arutada ja kehtestada poliitikat, töötada välja tooteettepanekuid ning parandada toodete ja teenuste kvaliteeti pangas. Aastaaruandes saab pangajuht arutada pangas eelmisel aastal saavutatud saavutusi, pakkuda prognoose tulevase tegevuse kohta ja pakkuda konteksti finantsteabe avaldamiseks. Näiteks kui panga tulud langevad, võivad juhid soovida aktsionäridele kinnitada, et see on suure investeeringu või muu tegevuse tulemus, mille eesmärk on pangale pikas perspektiivis kasu tuua.
Kriisiolukordades võidakse kutsuda panga juht kriisi lahendama ja hoidma avalikku suhtlust, et inimesi olukorrast rahustada. See võib hõlmata kohtumist panga töötajatega, et rääkida, mis toimub ja kuidas seda lahendada, samuti pressikonverentside korraldamist sündmuse arutamiseks. Pangad on paanika suhtes eriti haavatavad ja peavad suhtekorraldust käsitlema ettevaatlikult, et vältida selliseid olukordi nagu murelike klientide massiline väljamaksmine.