Psühholoogiapraktika viitab mitut tüüpi ettevalmistavatele töökeskkondadele, mis sobivad mõnele, kuid mitte kõigile ettevalmistustasemetele. Enne kooli lõpetamist sooritavad mõned inimesed erineva pikkusega ja erineva asukohaga praktikat. Need võivad olla kasulikud üliõpilastele, kes soovivad luua konkurentsivõimelisemaid kraadiõppe rakendusi. Muud praktikad on jaotatud eel- või järeldoktoriõppeks ning need võivad pakkuda erinevaid fookusi, mis aitavad inimestel välja selgitada parimad. Kaalutlused, mida inimesed võivad soovida, on sobivus koolitustasemele, vastavus karjäärieesmärkidele ja individuaalsed omadused, nagu hüvitis, järelevalve ja tugi.
Psühholoogiapraktika hindamisel on oluline sobivus koolitustasemele. Inimesed peavad tuvastama programmid, mille jaoks nad on kvalifitseeritud, ja nad ei tohiks raisata aega kandideerides programmidele, milleks nad on ala- või ülevalmistatud. Praktikal võib olla mitu eesmärki ja see võib kõige olulisem olla siis, kui inimesed püüavad täita litsentsimiseks vajalikke tunde. See on tavaliselt mõeldud ainult järeldoktorantidele ja üliõpilased peaksid kontrollima, kas nende arvates pakub iga praktika vajalikku juhendamist ja piirkonna psühholoogia litsentsinõukogu on selle heaks kiitnud.
Olenemata haridustasemest on loomulikult mõistlik proovida valida selliseid praktikaprogramme, mis sobivad hästi karjääri- või õpihuvidega. Eelkooliealised üliõpilased võivad olla kõige paindlikumad, sest nad saavad praktikal teha kindlaks, millised on nende huvid. Eeldoktorandid, kes võtavad enne lõputöö kirjutamist aja maha, võivad soovida omandada kogemusi peamiselt selles valdkonnas, kus nad kavatsevad väitekirja kirjutada, ning praktika võib anda teavet hilisemate uurimistööde kohta. Doktoritasemel töötajad peaksid tõenäoliselt valima töötingimused, kus nad saavad praktiseerida seda, mida nad tegema hakkavad, niipea, kui neil on litsents. Nõustamishuvilised tahaksid inimesi praktikal võimalikult palju nõustada.
Psühholoogia praktikaprogramme tuleks hinnata ka individuaalselt. Psühholoogiapraktika valimisel tuleks arvesse võtta selliseid tegureid nagu stipendium, asukoht ja ajakava.
Kõiki psühholoogiapraktika intervjuusid tuleks samuti vaadelda kui kahesuunalist tänavat. Proovige vestluse ajal kindlaks teha, kas töötajad juhivad programmi, mis toob kasu, mitte aga ülistatud sekretäritööd. Selle küsimuse väljamõtlemine võib olla keeruline ja võib olla kasulik koostada nimekiri inimestest, kes on varem praktika läbinud, ja rääkida nendega oma kogemustest. Kõik inimesed otsivad kõige toetavamaid keskkondi, kus nad saaksid õppida ja neid oskusi hiljem oma töö tegemiseks kasutada, mistõttu on ülioluline, et kõik töötajad oleksid selles ettevõtmises toeks.
Psühholoogiapraktika saamise kohta on mõned raamatud, millest võib kasu olla. Litsentsimisorganisatsioonidel on ka näpunäiteid. Need võivad soovitada, milliseid praktikakohti otsida, ja anda nõu, kuidas praktikandina edukalt tööle saada.