Infotehnoloogia (IT) karjäärieesmärgid on tavaliselt kohandatud avaldus CV-s, kus inimene teavitab potentsiaalseid tööandjaid oma karjäärikavatsustest. Karjäärieesmärk võib olla sama lihtne kui algaja töökandidaadi ühelauseline eesmärk. Teisest küljest võib kogenud professionaalil olla oma CV karjäärieesmärkides üks kuni kolm lauset. Mõlemal juhul võivad IT-karjääri erinevad eesmärgid olla suunatud tehnoloogiavaldkonna erinevatele aspektidele, nagu sisu ja karjääritase.
Üldiselt on karjäärieesmärgi eesmärk anda CV kohta keskendunud avaldus. Eesmärki lugedes saavad tööandjad kokkuvõtte sellest, mida kandidaat soovib oma töökohal saavutada. Ülejäänud CV üksikasjad toetavad tavaliselt karjääri eesmärki.
IT-karjääri eesmärgid võivad koosneda kahest kategooriast. Sisukirjeldus on esimene kategooria ja see keskendub sageli inimese oskuste tasemele. Lisaks räägib see kirjeldus tööandjale tööle kandideerija potentsiaalist aidata kaasa ärieesmärkide saavutamisele.
Sisukirjelduses on tavaliselt välja toodud selgitus tööle kandideerija huvi kohta IT-positsiooni vastu. See jaotis seob tavaliselt inimese teadmised töö funktsiooniga. Näiteks võivad isikul olla teadmised andmebaasisüsteemidest, mis on tüüpiline nõue andmebaasi administraatoritele.
Teine kategooria mõnes IT-karjääri eesmärgiga CV-s on karjäärietapp. Üks kolmest etapist võib selgitada tööle kandideerija töökogemust ja eesmärki ametikohale kandideerimisel. Tüüpilised karjäärietapid enamiku tööotsijate jaoks on algtaseme, karjääri keskel või juhtivtöötajad.
Tavaliselt on algtaseme karjääri eesmärk värske kolledži lõpetanud. Seda tüüpi karjäärieesmärgi puhul võiks avaldus olla sissejuhatuseks IT-tööstusesse. Enamik tööotsijaid, kes kasutavad algtaseme karjääri eesmärki, sisaldavad kindlat ametinimetust, näiteks töölaua tugitehnikut.
Karjääri keskpaiga eesmärk IT-valdkonnas võib rõhutada varasemat töökogemust, mis sobib külgtöökohaks. Mõned karjääri keskmised eesmärgid rõhutavad ka seda, kuidas eelmisel ametikohal saadud oskused on töökoha edutamiseks ülekantavad. Näiteks võib tööotsija soovida strateegilise planeerimise oskusi projektijuhtimise rolliga kaasata.
Kui algtaseme taotleja soovib võimalust arendada individuaalseid oskusi, siis juht otsib võimalust arendada ettevõtte eesmärke. Juhitasandi eesmärk võib seletada soovi aidata ettevõttel ebaefektiivsust parandada. Tavaliselt tõstab eesmärk esile omandatud oskused ja võimed, mis on olulised väärtuse lisamiseks või probleemide lahendamiseks.
Sageli võivad IT-karjääri eesmärgid tuvastada ka valitud karjääritee. See on abiks IT-valdkonda sisenevale inimesele, kes soovib väljendada pikaajalisi karjääriarengu eesmärke. Lisaks võib seda tüüpi eesmärk kirjeldada inimese oskuste kogumit, kes siirdub IT-tööstusesse teisest valdkonnast.