Reklaamidirektor vastutab tavaliselt ettevõtte reklaamikampaaniate, eelarve ja töötajate eest. Tavaliselt aitab ta luua ja ellu viia reklaamikampaaniaid ja turundustegevust ning on sageli osa reklaamimisest nii otse kui ka teiste jõupingutusi jälgides. See hõlmab tavaliselt koostööd tekstikirjutajate, graafiliste disainerite ja kunstnikega, teiste reklaamispetsialistidega ning ühe või mitme meeskonna samaaegset järelevalvet. Reklaamidirektor peab tavaliselt võtma suuna ja aru andma temast kõrgemal asuva ettevõtte juhtidele või ametnikele.
Reklaamidirektori üks peamisi ülesandeid on ettevõtte reklaami- ja turunduskampaaniate planeerimine, teostamise jälgimine ja edukuse analüüsimine. Kui reklaamispetsialistid on sageli otseselt seotud reklaamikampaania loomise ja kampaania läbiviimisega, siis tavaliselt on direktori ülesandeks samaaegselt jälgida mitme meeskonna tööd. Reklaamidirektoril on tavaliselt reklaamialane kraad ja ta on töötanud reklaamivaldkonnas vähemalt viis aastat ning selle eest tuleb näidata mitmeid edukaid kampaaniaid. Tavaliselt eeldatakse, et ta koostab kavandatud kampaania jaoks eelarved ja tagab, et neid ei ületataks.
Ettevõtte reklaamikampaania töötab tavaliselt välja ja koostab reklaamidirektor, kellel on üldine arusaam kampaania läbiviimisest. Seejärel kutsub ta kampaaniat ellu viima teised reklaamispetsialistid, kes tavaliselt juhivad kampaaniat, et tagada selle tõrgeteta toimimine, ja tegeleb mis tahes suuremate probleemidega, mis võivad kampaania käigus tekkida. See hõlmab sageli oskust hallata nii aega kui inimesi ning tunnetada, kuidas teisi saab projekti kaasata ja kampaania üldise eesmärgi ja visiooni edendamiseks töötada.
Reklaamidirektor on tavaliselt ettevõttes üsna kõrgel kohal ja tal on palju teisi spetsialiste, kes annavad otse temale aru, sealhulgas kirjanikud ja kunstnikud. Ta annab aga aru ka tema üle olevatele isikutele ja need juhendajad on sageli ettevõtte omanikud või ettevõtte ametnikud, kellel on otsene osalus reklaamikampaania õnnestumises. See tähendab, et reklaamidirektor ei pea mitte ainult suutma teisi suunata ja juhtida, vaid tavaliselt eeldab ta ka suunamist ja tagasisidet professionaalsel viisil. Ettevõte võib ta palgata ettevõtte reklaamidivisjoni juhtima või töötada mõnes teises agentuuris, mille ettevõtted seejärel reklaamikampaaniate tegemiseks palkavad.