Kas tööl või isiklikus elus on teadlike otsuste tegemine teie edu ja õnneliku olemise jaoks ülioluline. Võib tunduda ülejõukäiv mõelda, kui palju otsuseid iga inimene oma elu jooksul tegema peab, kuid erinevate otsustusvõime parandamise strateegiate õppimine võib muuta see kõik paremini juhitavaks.
1
Tea oma eesmärke. Antud olukorra soovitud tulemuse mõistmine võib aidata teil töötada tagasi ja astuda samme selle tulemuse saavutamiseks. Eesmärgid peaksid ette nägema tulevikku, võttes arvesse seda, mida te loodate saavutada. Soovitud sõnade sõnastamine on oluline esimene samm enne, kui hakkate oma eesmärke saavutama. Nende tegurite meelespidamine aitab teil koostada nende eesmärkide saavutamiseks parima plaani. Mõelge, kuidas teie eesmärgid ja eesmärgid sobivad kokku teie suuremate plaanidega. Näiteks kui kaalute, kas lahkuda oma praegusest töökohast uue karjäärivõimaluse pärast, küsige endalt, millised on teie pikaajalised karjäärieesmärgid. Mõelge, kuidas uus töökoht võib aidata teil neid pikaajalisi eesmärke saavutada või kas on võimalus, et uus töökoht võib takistada teil nende eesmärkide saavutamist. Samuti peaksite kaaluma kõiki oma elu aspekte – näiteks mõelge sellele, kuidas teie ametialased eesmärgid võivad teie isiklikke eesmärke mõjutada ja vastupidi.
2
Koguge tõendeid ja kaaluge plusse ja miinuseid. Hinnake oma tõendite allikaid ja mõistke iga valiku kompromisse. Selge ettekujutus sellest, mis võib juhtuda, nii hea kui ka halb, võib aidata teil teha teadlikuma otsuse. Oma plusside ja miinuste üleskirjutamine ning nende kõrvuti võrdlemine aitab teil kompromisse võrrelda.
3
Hallake oma aega. Kui peate tegema mitmeid otsuseid, on oluline meeles pidada, millised valikud vajavad esmalt otsust. Mõned otsused võivad isegi sõltuda mõne muu otsuse tulemusest. Lisaks ajanõuete alusel otsustamist nõudvate olukordade korraldamisele peate võib-olla kohandama ka oma prioriteete, et oma eesmärke kõige paremini täita. Igapäevased olukorrad muutuvad, kuid mõned otsused nõuavad oma väärtuste ja eesmärkide ümberhindamist. Andke aega ja eelistage valikuid, mis nõuavad teilt järelemõtlemist ja muutustega kohanemist.
4
Kirjutage üles, mida on vaja teha. Kui näete seda kõike hallatavas loendis, on lihtsam kaaluda oma otsuse võimalikke tulemusi ja seada prioriteediks, millised otsused tuleb kõigepealt teha. Lisaks antud valiku plussidele ja miinustele kaaluge ka tundmatuid muutujaid. Igal otsusel võivad olla ettearvamatud tagajärjed, kuid nende tulemuste ennetamine aitab teil hinnata, kas võimalik tulemus on sellega kaasnevaid riske väärt või mitte. Mõnikord on vaja otsuseid teha ilma kogu soovitud teabeta. Oluline on meeles pidada, et peate tegema otsuseid parima teabe alusel, mis teil sel ajal saadaval on. Hea mõte on jätta endale võimalus oma otsust korrigeerida, kui saabub rohkem teavet. Pidage meeles, et ükski plaan ei ole vabastatud ettenägematutest takistustest. Looge alternatiivsed plaanid või koostage iga oma valiku jaoks stsenaariumid, mis juhtuks.
5
Mõelge, kas sügavam probleem võib asja keeruliseks teha. Teatud arenguprobleemid mõjutavad otseselt paljusid teie elu osi. Kui alusprobleemi ei õnnestu õigel ajal edukalt lahendada, võivad sellel olla märkimisväärsed tagajärjed, mis on seotud teie võimega teha tarku otsuseid. Näiteks võivad hirm ja ebamugavustunne takistada teil häid otsuseid langetamast. Lihtne on põhjendada otsust, mis aitab teil ebamugavust vältida, isegi kui see pole parim otsus. Püüdke olla eneseteadlik ja ära tunda, millal valetate endale või väldid midagi otsuse tegemisel.
6
Koostage oma tugisüsteemist nimekiri. Mõelge inimestele, keda te isiklikult või tööalaselt tunnete ja kes on pidanud varem sarnaseid otsuseid langetama. Andke endast parim, et leida usaldusväärne allikas, kellel on kogemusi ja teadmisi selle kohta, millega te tegelete. Sarnaste väärtuste ja huvide jagamine on teie tugisüsteemi ülesehitamisel otsustava tähtsusega. Kindlasti soovite saada laia valikut nõuandeid, kuid need peaksid olema inimestelt, kes teie olukorda sattudes teeksid otsuse samade väärtuste ja eesmärkide alusel, mida te silmas peate. Samuti on hea mõte küsida neilt nende tausta kohta. Veenduge, et võtaksite nõu ainult asjatundlikult ja kogenud inimestelt. Mõned inimesed annavad innukalt nõu, isegi kui nad ei tea teemast midagi. Näiteks väikeettevõtete administratsioon on suurepärane tugisüsteem väikeettevõtete omanikele. Lisateavet saate nende veebisaidilt siin: https://www.sba.gov/.
7
Võtke ühendust inimestega, kelle olete oma tugisüsteemis loetletud. Rääkige tehtud otsusest inimestele, keda usaldate, ja küsige selles küsimuses nõu. Tugisüsteem võib teid aidata emotsionaalselt, pakkudes mugavust, ja füüsiliselt, alandades stressitaset ja vererõhku. Küsige nõu, mitte kinnitust. Sa ei taha, et inimesed räägiksid sulle seda, mida sa kuulda tahad; teadliku otsuse tegemiseks peaksite teistelt küsima. Küsige erinevatelt erineva taustaga inimestelt. Vastuste kogumine võib aidata teil hinnata, kuidas enamik teisi inimesi otsusesse suhtub. Lihtsalt veenduge, et kõik, kelle käest küsite, peavad silmas teie parimaid huve. Ärge unustage, et olete ainus inimene, kes saab lõpliku otsuse teha. Võite küsida nõu, kuidas teised võiksid olukorrale läheneda, kuid lõppkokkuvõttes peate otsustama teie.
8
Küsige oma tugisüsteemilt nõu meili teel. Nii saate hoolikalt kaaluda, kuidas oma küsimust kõige paremini esitada, ja nad saavad hoolikalt mõelda, kuidas kõige paremini vastata. Teil on ka vestluse kirjalik salvestus juhuks, kui te ei mäleta mõnda nõuannet, mida keegi teile pakkus.
9
Andke inimestele, kellelt nõu küsite, kontekst. Andke neile teada selle otsuse üksikasjad, mille peate tegema, ja millised on selle valiku panused. Ja loomulikult tänage alati oma tugisüsteemi nende aja ja abi eest.
10
Olge abi küsimisel mugav. Pole midagi halba, kui on vaja teistelt nõu küsida. Tegelikult näitavad mõned uuringud, et teised peavad nõu küsimist intelligentsuse märgiks.
11
Määrake endale tähtaeg. Tähtaeg ja samm-sammuline tegevuskava võimaldab teil paremini mõista käsilolevaid probleeme ja teada, et olete olukorra põhjalikult läbi mõelnud. Võib-olla on abiks tähtaegade seadmine. ise. Näiteks tehke otsus üheks tähtajaks, seejärel sõnastage tegevussuund teiseks tähtajaks, seejärel viige see tegevus ellu kolmandaks tähtajaks ja nii edasi.
12
Viige oma valikud tegudesse. Nüüd, kui olete hoolikalt kaalunud probleemi kõiki aspekte ja konsulteerinud usaldusväärsete allikatega, rakendage oma valik enda määratud tähtajaks.
13
Hinnake, kas olete teinud õige otsuse. Uurige, kuhu teie otsus langeb seoses teie põhimõtetega. Selged väärtused, järjepidev pühendumine reaalsusega tegelemisele ja konstruktiivse isikliku filosoofia sõnastamine on olulised elemendid, mis aitavad kaasa otsustusprotsessile tulevikus. Andke endale tulemuslikkuse ülevaade. Küsige endalt, kas olite selle otsuse suhtes teistega avatud ja aus. Kas tegite parima ja harituima otsuse, mida teha saite? Selliste küsimuste kaalumine võib aidata teil oma valikuid ausalt hinnata ja tulevikus paremaid otsuseid teha. Arvestage, et kõik ei nõustu teie otsusega. See ei tähenda tingimata, et tegite vale valiku. See võib lihtsalt peegeldada teie tehtud valiku raskust. Teavitage kindlasti kõiki probleemiga seotud tegureid ja asjaolusid neile, keda teie otsus mõjutab. Mõned inimesed võivad teie otsusega mitte nõustuda lihtsalt seetõttu, et kardavad muutusi. Ärge laske ühel või kahel negatiivsel reaktsioonil panna teid uskuma, et eksite; selle asemel otsige tagasisidet ja uurige, miks otsus võeti halvasti vastu.
14
Ärge laske minevikul teie otsustusprotsessi tuleviku jaoks teavitada. See, et olete eelmistes olukordades teinud halbu valikuid, ei tähenda, et te ei saaks kohe paremaid otsuseid langetada. Ka see, et miski toimis varem, ei garanteeri, et see töötab hästi ka tulevikus. Käsitlege iga esilekerkivat probleemi kui ainulaadset olukorda ja väärtuslikku õppimiskogemust. Ärge ärritage ennast, kui teete halva otsuse. Ei ole õiget ega valet, on ainult see, mis töötab ja mis ei tööta. Kui teil on ebameeldivaid kogemusi, mõelge neile kui õppimiskogemustele.
15
Võtke oma ego võrrandist välja. See aitab teil hinnata, kas teie tehtud valik oli aus ja hästi informeeritud, mitte ei otsinud lihtsalt kinnitust ja kiitust. Ärge isikupärastage tagasilükkamist ega kriitikat. Selle asemel, et otsida “tõestust” selle kohta, et otsus on hea või halb, või mõelda, et teie otsuste väärtus määrab teie enda väärtuse, otsige võimalusi oma otsustusprotsessist õppida ja areneda.
16
Kasvatage oma intuitsiooni. Tehes teadlikke otsuseid, õpid järk-järgult usaldama oma intuitsiooni ja õpetad ennast asju parimal võimalikul viisil läbi mõtlema. Aja jooksul õpite end tehtud valikutes hästi tundma, kui muutute oma otsustusvõimetes kindlamaks. Ärge laske hirmul oma otsuseid juhtida. Hirm on üks suurimaid takistusi oma intuitsiooni arendamisel ja usaldamisel. Keskenduge ühele sündmusele või olukorrale, mis nõuab otsust, ja proovige sellel teemal mediteerida. Mõelge sügavalt ja avameelselt probleemi kõikidele tagajärgedele, võimalustele ja asjaoludele ning seejärel kaaluge iga valiku kõige tõenäolisemaid tulemusi. Pidage päevikut või päevikut, et dokumenteerida oma intuitiivne reaktsioon erinevatele probleemidele ja iga otsuse mõju. välja. See võib aidata teil oma otsuses mustreid otsida ja õppida paremini oma intuitsiooni usaldama.