Müügiesindaja intervjuu küsimuste ettevalmistamine peaks hõlmama potentsiaalse tööandja ajaloo uurimist, oma CV uurimist, et valida arutamiseks olulised märkmed, ja võimalikele intervjuuküsimustele vastuste väljatöötamist. Kandmiseks tuleks valida ka professionaalne riietus. Nende asjade tegemine ja intervjuule eelneval õhtul piisavalt puhkamine võib aidata teil tööd kindlustada.
Niipea, kui saate teada, et teil on intervjuu, uurige ettevõtte ajalugu, et oleksite valmis müügiesindaja intervjuuküsimusteks. Mõned asjad, mida peaksite kindlaks määrama, hõlmavad seda, milliseid tooteid ettevõte müüb, kas ta toodab toodet või hangib selle müüjalt ja kui kaua ettevõte on tegutsenud. Intervjuu ajal peaksite proovima mugavalt tuua välja üks või kaks oma uuritud fakti, et näidata intervjueerijale, et hoolite ettevõttest piisavalt, et sellest teada saada. Näiteks kui teilt küsitakse, mis tüüpi tooteid teile meeldib müüa ja teate, et ettevõte müüb suitsuandureid, tuleks teie vastuses mainida, et teile meeldib müüa tooteid, mis aitavad ühiskonda ja muudavad midagi.
Valmistuge küsimustele oma varasemate töökohtade kohta. Intervjuu võib sisaldada küsimusi selle kohta, miks te endistest ettevõtetest lahkusite. Olge valmis arutama oma edasimineku ja kasvamise soovi, selle asemel, et öelda, et ettevõte kohtles teid halvasti. Kui teid lõpetati, koostage vastus, milles kasutatakse selliseid sõnu nagu vastastikune kokkulepe või nii teie kui ka tööandja teadsite, et teie oskusi saab mujal paremini kasutada. Enne intervjuule minekut muutke negatiivne oma mõtetes positiivseks.
Müügiesindaja intervjuu küsimused, mida võidakse küsida, hõlmavad teie meeldimisi ja mittemeeldimisi müügi kohta, teie lemmikmüügipsühholoogiat ja kõige olulisemaid oskusi müügipositsioonil. Kõigile nendele ja teistele võimalikele küsimustele vastuste ettevalmistamine aitab vältida teid intervjuul ootamatult vahele jäämast. Kuigi te ei saa teada kõiki võimalikke küsimusi, peaksite valmistama vastused müügiedu, vastuväidetest ülesaamise ja läbirääkimiste pidamise kohta. Neid küsimusi esitatakse tavaliselt müügiesindaja kandidaatidelt.
Uurige oma CV-d ja leidke sellest peamised punktid, mis sobivad hästi potentsiaalse tööandja eesmärkide, toodete või teenustega. Kui teilt küsitakse, millised on teie tugevad küljed, arutage neid konkreetselt. See juhib intervjueerija selles suunas, et näha, kui hästi te ettevõttesse sobiksite. Kui müügiesindaja intervjuu küsimustes küsitakse nõrkuste kohta, valige omadus, mis on tegelikult pluss. Näiteks arutlege, kuidas teie viimasel töökohal kutsuti teid mõnikord härraks või prouaks Müügiks, kuna tulite varakult kohale ja jäite hiljaks, kui kliendile allkirja saamiseks oli vaja seda teha.