Juhtimispraktikantide töökohad on viis, kuidas tulevane töötaja saab juhipositsiooni läbi ja lõhki õppida. Mõned varasemad juhtimispraktikantide töökohad on kiirtoidu- ja jaemüügiettevõtetes. Teisi levinud juhtimispraktikate töökohti võib leida tanklates, esmatarbekauplustes ja restoranides. Hotelli- ja keemilise puhastuse ettevõtted pakuvad ka väga häid koolitusprogramme töötajatele, kes näitavad üles õppimisvõimet ja ambitsioonikust edu saavutamiseks. Paljud kaubamajad ja suured poed pakuvad sageli juhtimiskoolitusvõimalusi mitmes osakonnas, aga ka üldist kaupluse juhtimise koolitust.
Pühendunud töötaja ja kõva töötaja jaoks on juhtimispraktikantide töö tavaliselt samm kõrgema juhtkonna poole, sest nad õpivad mõnes ettevõttes ajakava koostamismeetodeid, varude tellimist ja varude paigutamist hoonesse. Juhtpraktikant on sageli see, kes avab ja lõpetab ettevõtte, õpib selle käigus selgeks alustamise ja sulgemise protseduurid. Kauplejatega suhtlemine lähikaupluses ja menüü koostamine restoranis on mõlemad väikeettevõtte juhipraktikad. Suuremates ettevõtetes võivad juhtimispraktikantide töökohad hõlmata töötajate hindamist, juhtkonna koosolekute korraldamist ja koostööd reklaamijatega uute müügi- ja reklaamiplaanide koostamiseks.
Võimalus tõusta juhi kohale ei piirdu ainult kiirtoidu- ja tanklate teenindajatega. Paljudel erialastel töökohtadel, nagu inimressursid, reklaami- ja müügikohad, kasutatakse tavaliselt juhtimispraktikate töökohti, et kujundada tulevasi juhte ettevõtte konkreetsetes osakondades. Sageli assistentidena palgatud töötajad, kes näitavad üles potentsiaali ja professionaalsust, paigutatakse tavaliselt juhtimispraktikantide ametikohtadele, mis panevad proovile ja laiendavad töötajate võimeid. Teisi potentsiaalseid juhtimisvõimalusi nähakse finantsasutustes, pankades ja laenuasutustes.
Paljudele juhtimispraktikantide töökohtadele järgneb põhjalik koolitus. Näiteks on see sageli nii automüügiettevõtte finantsosakonna puhul. Finantsametnik alustab sageli esinduses müügimehena, enne kui ilmutab kalduvust sulgemisoskuste ja rahanduse poole. Pärast mõnda aega finantsametniku assistendina töötamist suunatakse töötaja ühele edasimüüjate juhtimispraktika töökohale, milleks on sageli peadirektori assistent. Kui töötaja jätkab tehingute sõlmimisel, kliendiprobleemide lahendamisel ja üldiselt esindusele kasuks osutumist, on finantskool sageli järgmine samm ettevõttes juhtiva ametikoha suunas.