Parajuriidseks juhiks saate saada mitmel erineval viisil, sealhulgas sisemine edutamine, välistaotlus ja mõnikord ka valitsuse ametisse nimetamine. Paralegal juhid on enamikul juhtudel osa keskastme juhtimismeeskonnast. Seetõttu ei ole töö tavaliselt algtasemel. Parajuriidijuhiks valimiseks peab teil üldjuhul olema endal laialdane parajuriidiline kogemus või teil peab olema sügav kursis valdkonna toimimisega inimressursside vaatenurgast.
Paralegal juhiks saamine nõuab palju tööd ja planeerimist. Juhataja põhiülesanne on jälgida paralegaalide osakonda või personali. Tavaliselt hõlmab see distsipliini, töö jaotamist, meeskonna loomist ja ülesannete juhtimist. Tõhusaks toimimiseks peab parajuristil olema hea arusaam sellest, kuidas abinõunik töötab, mida töö nõuab ja organisatsioonis valitsevast üldisest kultuurist.
Konkreetse organisatsiooni abijuhiks saamiseks vajalikke oskusi saab tavaliselt töö käigus omandada õigete oskustega inimene. Kuna suur osa sellest, mis teeb hea abihalduri, sõltub konkreetsest organisatsioonist, vaatavad paljud ettevõtted värbamisotsuse tegemisel esmalt oma abipalvede reservi. Abinõustajat, kes saab suurepäraselt hakkama kõigi nõutavate ülesannetega, tunneb hästi töötajaid ning mõistab osakonna vajadusi ja sisemist tööd, peetakse sageli ideaalseks kandidaadiks abinõujuhiks.
Sisekonkurents võib aga olla tihe. Kui olete praegu abinõunik ja teate, et soovite mingil hetkel saada parajuristiks, võib olla hea mõte rääkida mõne oma organisatsiooni kõrgema astme esindajaga sellest, mida töö endaga kaasa toob. Võib-olla võiksite praegu omandada teatud oskused või koolituse, mis tugevdaks teie taotlust saada hiljem parajuridiks. Väärtuslik võib olla ka õppimine erinevate tööde kohta, mida võiksite teha, kui saaksite parajuhatajaks. Kui teil on kogemusi, võite pärast mõnda aega oma praeguses kohas töötamist kandideerida mõnes teises ettevõttes või mõnel muul erialal paralegal juhiks.
Õigusaparaadi karjäär on mitmekesine ja abipalgad töötavad paljudes erinevates olukordades. Enamik neist asub advokaadibüroodes, kuid paljud leiavad tööd ka ettevõtete juriidilistes osakondades või enamiku riikide valitsuste juriidilistes osakondades. See, mida on vaja, et saada abihalduriks, võib kõigis nendes seadetes olla veidi erinev. Ainus viis teada saada, milliseks parajuristiks soovite saada, on teha veidi uurimistööd, sealhulgas küsida inimestelt, kes töötavad aktiivselt abihaldurina, millega nad igapäevaselt tegelevad.
Olenemata asukohast on enamikul parajuhatajatel üks ühine joon: kogemus. Valdav enamus paralegaali juhtkonda on töötanud mitu aastat – tavaliselt vähemalt viis – ise abipalgana töötades. Teised olid õigusasutustes töötavad personalispetsialistid, kes palgati parajuriidsete juhtidena nende valdkonna teadmiste põhjal. Paralegal juhid tavaliselt ei tee abipalvega tööd ise, vaid tegutsevad pigem paralegaalide ülemustena.
Juurdealase töö kogemus on seega soovitav, kuid mitte tingimata vajalik. Tavaliselt arvestavad tööandjad oma õigusabi juhtide valikul kogemusi, motivatsiooni, motivatsiooni ja pikaajalist juhtimispotentsiaali. Parim viis parajuhatajaks saada – ja selles rollis edukalt hakkama saada – on enne kandideerimist tööks valmistuda ja mõista, mida te tegelikult tegema hakkate.